2022年云南昆明宜良县第一人民医院招聘劳务派遣工作人员公告
宜良县第一人民医院2022年招聘劳务派遣工作人员公告
宜良县位于昆明东南50km，有3条高速公路与昆明主城区连通，全县GDP在昆明14个区县居中游，物价与房价水平不高，人民幸福指数高。县域内有43.8万人口，3家公立医院，我院为全县医疗机构龙头，是一所有86年历史的三级综合医院。医院一、二期占地52亩，核准床位950张，职工841人，其中卫生专业技术人员732人，高级职称113人，本科及以上学历515人。2021年门诊诊疗50余万人次，收治住院人数4万余人次，在云南省49家三级综合医院中排名第32位。
医院有20个临床科室和9个医技科室，学科设置齐全，技术力量雄厚，通过了“卒中中心”、“胸痛中心”、“创伤中心”、“危重孕产妇救治中心”、“危重新生儿救治中心”五大中心认证。拥有儿科、呼吸与危重症医学科（呼吸内科）、神经内科3个省级临床重点专科和心血管内科、儿科2个市级重点学科。医院有1.5T核磁共振、飞利浦数字减影血管造影机、腹腔镜等上亿元的医疗设备。是昆明学院非直属附属医院，2019年被云南省卫健委确定为“国家县级公立医院基本标准达标医院”，被国家卫健委列入全国“县级医院综合服务能力推荐标准”名单。
一、招聘岗位及计划
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岗位名称 |
专业要求 |
学历要求 |
人数 |
其它条件 |
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皮肤科辅助工作 |
护理/护理学 |
全日制大专及以上 |
1 |
1.女性。 2.取得护士执业资格证。 3.年龄30周岁及以下（1992年1月1日之后出生）。 |
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超声科辅助工作 |
护理/护理学 |
全日制大专及以上 |
1 |
1.女性。 2.取得护士及以上资格证。 2.年龄30周岁及以下（1992年1月1日之后出生）。 |
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放射科辅助工作 |
医学影像技术 |
全日制大专及以上 |
1 |
1.年龄30周岁及以下（1992年1月1日之后出生）。 |
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消毒供应室辅助工作 |
医学相关专业 |
中专及以上学历 |
1 |
1.年龄30周岁及以下（1992年1月1日之后出生）。 |
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驾驶员 |
不限 |
中专及以上学历 |
1 |
1.男性。 2.持有B2及以上驾驶证，驾龄满5年及以上。 3.无道路交通安全责任事故记录。 4.年龄30周岁及以下（1992年1月1日之后出生）。 |
二、应聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，符合新时代党的人才标准要求。
2、热爱卫生健康事业，具有良好的政治素质和思想道德品质，有强烈的事业心和责任感。
3、符合招聘岗位所需的学历、专业要求。
4、具备岗位所需的身体条件和其它条件。
5、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）凡本院往年招聘已通知录用，但本人不愿意来医院工作者以及在本院工作过无论任何原因离开医院的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（3）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（4）有法律法规和政策规定不得招聘为机关事业单位编制外聘用人员情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式
应聘人员须到医院门诊六楼人力资源部现场报名, 每人只可以报一个岗位。
2、报名时间
2022年4月18日至4月25日（双休日除外）上午8:30分—11:30分、下午14:30分—17:00分。逾期不再受理。
3、报名时需提供的证件、材料
（1）从宜良县第一人民医院官方网站上下载填写“招聘劳务派遣工作人员报名表”和“报考诚信承诺书”；
（2）有效身份证原件及复印件；
（3）中专/大专及以上所有学历的《毕业证》原件及复印件；
（4）岗位要求的相关资格证书原件及复印件；
（5）本人近期半寸彩色免冠照1张粘贴在报名表照片栏。
（二）资格审查
医院人力资源部、督导组根据报名人员所提交的材料进行资格审查。资格审查情况，在医院网站、微信公众号上公布。
资格审查合格的，通知参加考试；资格审查不合格的，不再通知参加考试。
（三）考试
每个岗位以资格审查合格的实有人数参加考试，考试按报考岗位分别进行，考试时间另行通知。
1、皮肤科辅助工作岗位：考试包括护理操作和面试，考试综合成绩为100分，综合成绩=护理操作成绩×50% 面试成绩×50%。
2、超声科、放射科辅助工作岗位：考试包括技能测试和面试，考试综合成绩为100分，综合成绩=技能测试成绩×50% 面试成绩×50%。
3、消毒供应室辅助工作岗位：考试包括院感知识考试和面试，考试综合成绩为100分，综合成绩=院感知识成绩×50% 面试成绩×50%。
4、驾驶员：考试包括技能操作和面试，考试综合成绩为100分，综合成绩=技能操作成绩×50% 面试成绩×50%。
综合成绩＜60分的，不进入体检。
（四）体检
1、经公示无异议的，根据考试成绩从高分到低分按照各岗位的招聘人数依次等额确定体检人员。
2、按照《宜良县第一人民医院工作人员录用体检标准（2019年版）》在工作人员带领下在本院体检，否则不予认可。
3、因本人自动放弃或体检不合格而产生的空缺，可在本岗位应聘人员中从高分到低分依次递补。
4、体检费用医院、个人各承担50%；如有复查项目，只认可本院的复查结果，费用由个人全额承担。
（五）录用
1、按照岗位类别，分别以考试成绩进行录用。
2、体检合格者，确定为拟录用人员，名单在宜良县第一人民医院网站、微信公众号、公告栏等公示。公示无异议或虽有异议经查实不影响录用的，由劳务派遣公司办理相关手续；公示期间有异议经查实影响录用的，不予录用。
3、入职后实行试用期管理，试用期三个月。试用期满经科室或医院考核不合格者，退交劳务派遣公司。
四、福利待遇
1、驾驶员实行每月4000元的定额工资，其它岗位实行每月3000元的定额工资，均不享受绩效工资，其它福利待遇按医院有关规定执行。
2、由劳务派遣公司按照国家规定办理“五险”，单位缴纳部分由医院拨给劳务派遣公司，个人缴纳部分由本人承担。
五、其它事项
1、录用人员的人事关系隶属劳务派遣公司，由劳务派遣公司与本人签订劳动合同，不属于医院职工，医院为用工单位，有权对劳务派遣人员进行管理。
2、应聘人员应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。若发现应聘人员有不符合招录条件、弄虚作假行为的，一经查实，将取消其报考或用工资格；已签订劳动合同的，交由劳务派遣公司解除劳动关系。
3、相关信息在医院网站、微信公众号上公布。因无法联络导致未能按时参加招聘的，责任由应聘人员自负。
4、本公告解释权归宜良县第一人民医院人力资源部。
联 系 人：涂老师 杨老师
联系电话：0871-67539518
医院官网：宜良县第一人医院（http://www.ylxdyrmyy.com）
微信公众号：宜良县第一人民医院
宜良县第一人民医院
2022年4月14日
