广西防城港市港口区融媒体中心招聘公告
防城港市港口区融媒体中心招聘公告
防城港市港口区融媒体中心是港口区政府直属事业单位(公益一类)，拥有电视、新媒体矩阵等多个宣传平台，是港口区新闻宣传的主要阵地。根据工作需要，港口区融媒体中心面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
播音员1人、视频编辑1人
二、报名条件
(一)基础条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质、个人品质和职业道德。
3.具备良好的理解能力、学习能力、工作能力。
4.具有正常履行工作职责的身体条件。
5.30周岁以下(1992年4月14日及以后出生)，其中播音员要求男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上。
6.2022应届专科以上毕业生可报名应聘，提前实习，毕业后按程序应聘。
7.有下列情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员;大学期间被学校处以记过以上处分的人员;在各级公务员或事业人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;因表现不好等个人原因曾被用人单位辞退的人员;以及有法律规定情形不符合选拔条件的人员。
(二)岗位条件
1.播音员岗位：
(1)全日制大专及以上学历，播音、新闻采编、文秘、新媒体制作及传播等相关专业。
(2)有良好的对外沟通能力，普通话等级为一级乙等以上。
(3)持有《全国广播电视编辑记者资格考试合格证》或者有一年以上电视新闻播音从业经历者优先。
2.视频编辑岗位：
(1)全日制大专及以上学历，新闻采编与制作、视觉传达设计、平面设计、新媒体艺术、影视后期制作及传播等相关专业。
(2)热爱新闻工作，文字功底扎实，新闻敏感度强，有较强的新闻采写、编辑能力，有一年以上的报纸、网站或融媒创意从业经历者优先。
(3)持有《新闻记者证》优先。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、试用和聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年4月14日起至5月1日止(工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。
2.报名方式
(1)电子邮箱报名。应聘者将报名表、身份证、户口本、学历证书、相关资格证书及有关荣誉证书等材料扫描件，发送至gkqxw@163.com，邮件名称为“姓名+报名材料”。面试时提供报名材料原件复核。
(2)现场报名。应聘者携个人报名表、身份证、户口本、学历证书(应届毕业生持学校证明)、相关资格证书及有关荣誉证书等原件及复印件各1份，到港口区融媒体中心办公室报名。地点：港口区人民政府大院对面老干部活动中心一楼融媒体中心，联系人：苏武，联系电话：0770-2861678。本单位对应聘人员的报名信息严格保密。
3.资格审查
应聘者保持通讯畅通，资格审查合格后电话通知面试事项，未通过资格审查的应聘者不再电话通知。应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，立即取消应聘资格。
(二)考试
考试采取专业测试加面试的方式，主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
成绩计算公式为：考试总成绩=专业测试成绩+面试成绩
1.专业测试
播音员岗位：
(1)新闻播报。按照指定的新闻内容进行播报(现场抽取稿件)，时长3分钟。主要考察应聘者的播报能力，要求咬字清晰、发音准确、吐字圆润、强弱有序、层次清楚，要言之有物、言之有感、言之有味。
(2)试镜。指定主持内容，模拟主持，时长为3分钟。主要针对应聘者的普通话水平、仪表举止、荧屏形象、语言表达等方面予以考评。
(3)新闻策划。根据指定命题制定新闻策划方案，主要考察应聘者策划能力、创新能力和执行能力。
(4)场景模拟。
视频编辑岗位：
(1)摄像机、照相机操作。现场操作摄像机、照相机及相关设备，主要考察应聘者设备使用熟练度及画面拍摄专业度。
(2)视频编辑。根据指定的素材编辑制作视频、海报，主要考察应聘者视频编辑制作能力和文字运用水平。
(3)视频策划。根据指定命题制定视频策划方案，主要考察应聘者策划能力、创新能力和执行能力。
(4)场景模拟。
2.面试
面试采用结构化面试;面试时间和地点另行通知。
考试时，请携带身份证、报名表及48小时核酸检测阴性证明。
(三)体检
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知面试合格人员参加体检。体检费用由应聘人员自行承担。经过体检聘用对象没达到健康要求的将从后备人员中按程序补充。
(四)聘用
经以上程序合格的人员，办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳动合同，劳动合同期限为两年一签，试用期为2个月，试用期工资按劳动合同约定工资的80%发放。聘用人员试用期满经考核不合格的，按相关规定取消聘用资格，岗位空缺人员继续按上述程序补充;试用期满经考核合格的，签订劳动合同。解聘或辞职，按照有关规定办理。
四、劳动报酬和福利待遇
(一)工资待遇按港口区在职在编事业单位干部职工同等工资和绩效奖待遇(含单位及个人办理养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等五险一金费用)
(二)劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行规定执行。
港口区融媒体中心
2022年4月18日
