2022年湖南株洲市中心医院合同制员工招聘44人公告
来源：株洲市中心医院
2022-04-20 09:43:54
株洲市中心医院2022年合同制员工招聘公告
一、招聘岗位及报名条件
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招聘岗位
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岗位代码
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招聘
人数
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专业要求
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护士
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A1
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18
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全日制普通高校护理学专业2022年应届本科毕业生。
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神经内科医师
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A2
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1
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1、全日制普通高校临床医学专业本科学历；
2、具有主治医师职称；
3、年龄35岁及以下；
4、具有神经介入方面工作经历。
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儿科医师
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A3
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2
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1、全日制普通高校临床医学专业本科学历；
2、取得医师资格证；
3、年龄30岁及以下。
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呼吸与危重症
医学科医师
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A4
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1
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1、全日制普通高校临床医学专业本科学历；
2、取得医师资格证；
3、年龄28岁及以下；
4、2022年完成住院医师规范化培训。
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口腔科医师
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A5
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2
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1、全日制普通高校口腔医学专业本科学历；
2、取得住院医师规范化培训证、医师资格证；
3、年龄30岁及以下。
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麻醉科医师
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A6
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3
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1、全日制普通高校麻醉学专业本科学历；
2、年龄28岁及以下。
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急诊科医师
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A7
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2
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1、全日制普通高校临床医学专业本科学历；
2、2022年完成住院医师规范化培训；
3、年龄28岁及以下。
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院前急救中心
医师
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A8
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2
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1、全日制普通高校临床医学专业本科学历；
2、取得住院医师规范化培训证、医师资格证；
3、年龄30岁及以下。
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创伤中心医师
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A9
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2
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1、全日制普通高校临床医学专业本科学历；
2、具有主治医师职称；
3、年龄40岁及以下。
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药学部药师
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A10
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2
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全日制普通高校药学专业2022年应届本科毕业生。
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超声诊断科
医师
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A11
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4
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1、全日制普通高校医学影像学、超声医学专业本科学历；
2、取得住院医师规范化培训证、医师资格证；
3、年龄30岁及以下。
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检验医学中心
技师
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A12
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1
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1、全日制普通高校医学检验专业2022年应届本科毕业生；
2、定向田心院区。
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A13
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1
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1、普通高校医学检验专业本科学历；
2、具有检验师职称；
3、取得基因扩增上岗证；
4、年龄35岁及以下；
5、定向田心院区。
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耳鼻咽喉头颈外科
技师
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A14
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1
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全日制普通高校听力与语言康复学专业2022年应届本科毕业生。
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核医学科医师
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A15
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1
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1、全日制普通高校临床医学专业本科学历；
2、取得医师资格证；
3、2022年完成住院医师规范化培训；
4、年龄28岁及以下。
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儿童保健科技师
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A16
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1
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全日制普通高校康复医学专业2022年应届本科毕业生。
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注：1、年龄要求：“30岁以下”指1992年1月1日后出生；其他以此类推。
2、本表要求“以下”的表述均含本级或本数。
二、报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2022年4月23日～24日 ，上午8∶30～11∶30，下午14∶30～16∶30。
2、报名地点：株洲市中心医院学术报告厅（株洲市天元区长江南路116号株洲市中心医院学术报告厅）
3、报名方式：采用现场报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
4、报名所需资料（以下材料均需提供原件、复印件）：
①填写附件1《株洲市中心医院招聘报名表》、附件2《个人健康承诺表》（登录株洲市中心医院官网自行下载表格按岗位要求完整填写个人信息，并打印出来。）
②携带本人有效身份证，近期免冠同底一寸彩色照片3张。
③往届生提供学历学位证书及学信网教育部学历证书电子注册备案表；应届毕业生提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校出具的学籍证明。
④提供岗位条件所需的相关证件，如医师资格证、住院医师规范化规培证、职称证、基因扩增上岗证等。
⑤提供岗位条件所需的相关工作经历证明（工作经历证明需原单位盖章）。
5、防疫要求：
①须全程佩戴符合防护要求的医用外科口罩，不得使用带呼吸阀或一般性装饰口罩。
②须出示“健康码”、“行程码”、“场所码”以及24小时内株洲地区的核酸检测结果。
③省外（没有新冠肺炎病例发生的城市）来株报名人员须提前三天到达株洲，在株洲本地进行三天两次核酸检测。
④配合工作人员体温检测，若体温达到或超过37.3℃，须服从工作人员应急处置安排。
⑤健康码黄、红码或来自中高风险地区及封控区、管控区、防范区的人员暂不参加此次报名。
对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的报名人员，以及在疫情防控中拒不配合的人员，取消报名资格，并立即报告疾控与公安部门按相应法律法规予以处理。
注：请应聘人员提供所有相关证件资料的原件及复印件，提供的资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
三、考试
本次招聘采取笔试、面试和业务技能考核的方式进行，考试考核时间和地点另行通知。
1.笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识，满分为100分。
笔试结束后，将笔试成绩从高分到低分进行排列，并按1∶3的比例确定面试、业务技能考核人选。（最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入面试环节）。
2.面试。面试主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试分数（采取四舍五入并保留两位小数）。
3.业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力。满分为100分，取考核组评委的平均分作为该应聘人员的业务技能考核分数（采取四舍五入并保留两位小数）。
4、成绩合成
全部考试环节结束后，笔试、面试、业务技能考核成绩按4∶3∶3比例计算总成绩（采取百分制，四舍五入后保留两位小数），结果在我院官网进行公示。
四、体检
1、根据招聘方案规定的拟聘人数，按应聘人员的总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
2、体检不符合要求的应聘人员，不予聘用。我院可根据空缺名额，依次等额递补。
五、聘用
本次招聘人员均系合同制员工。
录取人员须在规定时间内来我院签订聘用合同（试用期为6个月），试用期不合格的，取消聘用。凡因个人原因未按时签订合同的，视为自行放弃，我院可根据空缺名额，依次等额递补。
六、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
考生在任何环节出现违纪违规等情况，则当即取消考试资格。
七、招聘咨询及监督电话
株洲市中心医院人事教育科：28561077（咨询）
株洲市中心医院监察室：28561076（监督）
本次招聘政策由株洲市中心医院负责解释。
株洲市中心医院
2022年4月19日
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