2022上半年四川德阳市旌阳区招聘急需紧缺卫生专业技术人员28人公告

来源：旌阳区人民政府 2022-04-20 17:32:32

德阳市旌阳区人力资源和社会保障局德阳市旌阳区卫生健康局关于2022年上半年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的公告

为进一步改善德阳市旌阳区医药卫生人才供求现状，加快卫生人才队伍建设，经研究决定，旌阳区部分卫生事业单位编制内岗位面向社会公开考核招聘28名急需紧缺卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。

一、考核招聘的原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行，考核工作由考核领导小组统一组织实施。

二、招聘对象及范围：面向全国招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

三、考核招聘的岗位、名额

考核招聘的岗位28名，具体招聘岗位详见《旌阳区2022年上半年公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。除特别规定外，岗位表中，对学历、从业资格、专技资格等涉及层级的条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业参考教育部网站专业目录。

卫生资格受理卫生行政部门所颁证书，其中执业（助理）医师，用执业（助理）医师资格证书来符合；其类别、范围，可用执业（助理）医师资格证书来符合，也可再交执业（助理）医师执业证书来符合；若已参加2022年执业医师资格考试的，也可以提交医师资格考试成绩合格证书响应医师资格证书要求。

四、考核招聘人员的条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

3.具有考核招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件，学历学位国家认可，各项材料均须在报名时提交。

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（实行）》相关规定。

5.年龄在18至35周岁，部分岗位年龄可放宽至45周岁，年龄计算时间截止本公告发布之日。

（二）凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。2.有违法、违纪行为正在接受审查的。3.尚未解除党纪、政纪处分的。4.在人事考试中违纪处于禁考期的。5.尚在服务期内的公务员（含参公人员）。6.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的。7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。9.旌阳区所属卫健系统在编人员。

五、考核招聘的程序和方法

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2022年4月 29日18点（报名时间为工作时段，即上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

3.现场报名地点：德阳市旌阳区卫生健康局313室（德阳市旌阳区龙泉山北路325号）。

4.因目前仍处于新冠肺炎疫情期间，来现场报名考生请主动出示健康绿码及行程码，德阳市外考生须提供48小时以内核酸检测证明。

7.联系人：孟均联系电话：0838－2554996

8.报名要求：应聘者应认真阅读本《公告》，根据自身条件选择符合要求的岗位，每人仅限填报一个单位的一个职位。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。

9.报名材料：

(1)填报《德阳市旌阳区事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表》1份（附件2），近期免冠彩色1寸证照2张。

(2)有效身份证原件和复印件各1份。

(3)岗位要求的学历证书（含学信网下载的学籍在线验证报告）、学位证书、其他证书材料原件及复印件1份。

(4)各类报考承诺书（附件3）1份。

（二）考核的内容和方式

考核招聘将通过综合面试的方式确定考核对象，面试按照有关规定组织实施。对应聘人员的考核按以下内容和方式逐项进行。应聘人员在任何一项中不合格的，即终止考核，取消其应聘资格，各项均合格者，择优聘用。

1.资格审查。报名时由用人单位主管部门通过证书鉴定方式核实应聘人员基本情况及有关证件、审核资料的真实性和是否需要回避等情况。旌阳区人力资源和社会保障局进行资格复审。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任意环节发现弄虚作假，一经查实，取消资格。

2.综合面试。通过综合面试，考察应聘人员是否具备从事拟聘岗位工作的能力。面试时间总共15分钟，面试总分100分，成绩最低合格分数线70分（含70分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。若面试成绩相同，由考核聘用领导小组现场组织专家组出题进行加试，以最终加试成绩确定拟聘人选。面试时间及地点见面试准考证。

3.成绩排名与查询。面试结束后，根据招聘计划，各岗位按考试总分数从高到低排名，等额确定正取体检人员，并在旌阳区人民政府公众信息网（http://www.tfjy.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

（三）体检、综合考察

1.体检。由区人社局组织，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发﹝2005﹞1号）及相关规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入考察；初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加体检的视为弃权。

2.综合考察。体检公示完成次日即考察开始日，原则上60日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审，最后盖章开具考察结论书。

（四）聘前公示

体检、考察合格确定的拟聘用人员通过旌阳区人民政府公众信息网（http://www.tfjy.gov.cn/）进行为期7个工作日的聘前公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。公示有异议的拟聘人员，由招聘单位纪检部门进行调查核实，并按规定处理。

（五）资格终审与聘用确认

旌阳区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认。聘任确认后，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，并按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人员须在旌阳区卫健系统服务满5年（含试用期），违约者需按合同约定承担违约责任并支付违约金。资格终审不合格的不得进行聘用确认。

六、其它事项

（一）若本次招考有医院实际招聘数未达到招聘计划数的，经考核聘用领导小组研究同意，在其他医院招聘工作完成后，可在达到最低合格分数线以上人员中按照面试成绩从高到低，调剂部分考生到未达到招聘计划医院的相同或相近岗位。

（二）若因资格终审不通过、体检不合格、考察不合格、考生自愿放弃等原因产生缺额时，则按照合格人员面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，原则上递补两次。

（三）有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，均取消聘用资格。

七、工作纪律和要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

本次公开考核招聘人员，由德阳市旌阳区纪检监察部门全程监督。