2022年浙江湖州市交通运输行政执法队招聘编外工作人员15人公告

来源：湖州市人力资源和社会保障局 2022-04-20 17:44:52

2022年湖州市交通运输行政执法队公开招聘编外工作人员公告

根据《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》（湖编办发〔2015〕16号）、《关于市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法的补充意见》（湖编办发〔2019〕11号）等文件精神，结合岗位需求实际，湖州市交通运输行政执法队面向社会公开招聘编外工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次招聘共计划招聘编外工作人员15名。具体的招聘岗位、人数和报考资格条件等详见《2022年湖州市交通运输行政执法队公开招聘编外工作人员岗位信息表》（见附件1）。

二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围和对象

1.招聘对象为社会人员。

2.户籍不限。

3.学历要求不区分全日制和非全日制。

报名应聘人员须于2022年4月28日前取得招聘岗位所需的学历证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历认证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一环节。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.愿意履行相关义务，遵守纪律，品行端正；

3.应聘人员年龄要求：“交通执法辅助”（面向退役军人）岗位要求在18至43周岁（1978年4月20日至2004年4月28日期间出生），“交通综合管理”岗位要求在18至40周岁（1981年4月20日至2004年4月28日期间出生）；

4.身体健康；

5.具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由市交通运输行政执法队及市交通运输局根据招聘岗位特点结合《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释；海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，由市交通运输行政执法队及市交通运输局按照相近原则审核并负责解释。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年4月28日期间。每人限报一个岗位。

2.报名方式：统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名人员须自行下载并如实填写《2022年湖州市交通运输行政执法队公开招聘编外工作人员报名表》（附件3），同时提供本人有效身份证、毕业证等相关印证材料的电子照片或扫描件。如报考交通执法辅助岗位，还需另行提供退役证或各地退役军人事务部门出具的有效证明等相关印证材料的电子照片或扫描件。请将报名材料以压缩包的形式于规定时间发送至指定电子邮箱（详见附件1），邮件标题需注明“2022年编外招聘+姓名”，压缩包统一命名为“招聘岗位+姓名”。逾期未发送相关资料到指定电子邮箱的，视作放弃。

（二）资格审查

市交通运输行政执法队负责对报考人员的资格条件进行审查，通过资格审核的人数不足开考比例的，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘。开考比例详见岗位需求信息表。

若资格初审合格的报名人数超过50人的岗位，由市交通运输行政执法队进行预选，择优确定入围面试人员名单。预选办法由市交通运输行政执法队及市交通运输局负责具体解释。

（三）面试

面试采用结构化面试方式，面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。面试结束后，按总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。鉴于当前新冠疫情发展态势，结合疫情防控要求，面试安排另行通知。

（四）体检、考察、公示

体检工作由市交通运输行政执法队组织实施，体检医院须具备体检资质，费用由考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘资格。

体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由市交通运输行政执法队组织实施。

根据考生成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州市人力资源和社会保障局门户网公示7天。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经市交通运输行政执法队及市交通运输局同意后，在相应岗位考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：湖州市人力资源和社会保障局门户网（Http://Hrss.Huzhou.Gov.Cn）