2022年湖南永州市江华县事业单位招聘68人公告

来源：江华瑶族自治县人民政府 2022-04-21 09:01:09

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江华瑶族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)的规定，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员68名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。

二、招聘计划

全县共计划招聘县属事业单位工作人员68名，具体情况详见附件1《江华瑶族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

报考人员可通过江华瑶族自治县人民政府网（http://www.jh.gov.cn/）查阅相关信息。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名；

4.已属于我县事业单位在职在编人员或未满服务期的特岗教师、三支一扶人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及要求

按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名方式：网络报名

2.报名时间：2022年6月8日至6月10日（报名截止时间：2022年6月10日下午5点30分）。

3.报名流程：报考人员在规定的时间内登录https://yzs-zk.bftrs.com/→江华瑶族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员报名入口→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(上传照片：报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表→报名成功。

4.网上提交报名信息注意事项

①报考人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年3月31日至2004年3月31日期间出生人员）。每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，报考符合条件的岗位。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

②报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准。留学归国人员学历通过教育部认证，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)，除2022年应届高校毕业生非本人的个人原因未取得相关证书的以外的，必须在2022年7月31日前取得。未取得相应纸质证书的将不予聘用。

③报考人员所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报招录（聘）领导小组商定。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待，报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部认定的结果为准。

报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招考岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

④招聘岗位有工作经历要求的，报考人员必须具备相应的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历年限的计算：截止至2022年3月31日(足年足月计算)。工作经历以用工单位及主管部门开具的证明或缴纳社保为准。

5.岗位选择与修改

6月9日至6月10日每天上午9:00在永州人事考试网（http://www.8329607.com）发布各岗位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他岗位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考岗位。请报考人员随时关注报名系统，查询网上报名结果。

6.网上打印报名登记表

网络报名成功后报考人员打印出报名登记表(笔试前资格审查时需提交)。

7.网上打印准考证

网上报名成功的报考人员，请于笔试前三天自行到报名系统（https://yzs-zk.bftrs.com）下载并打印准考证。打印准考证后请仔细核对本人身份信息、照片信息和考试科目等信息。

（二）资格审查

1.本次考试不组织网上资格审查，笔试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。在公开招聘任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

资格审查时间和地点另行通知。

2.所有报考人员在现场资格审查前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，防疫健康码及行程码为绿码、现场体温测量正常(<37.3℃)，且无新冠肺炎相关症状的考生方可参加现场资格审查。

参加现场资格审查时需提供报名登记表、本人身份证、毕业证或应届毕业生就业推荐表、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的相关资格证书和相关证明等原件及复印件、【应届毕业生带“毕业生就业协议书”(空白件至少3份)、“毕业生推荐材料”(含毕业学校出具并盖学校公章的学业成绩单)】。报名考生提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

3.已为其他县区在编机关事业单位工作人员的，须提供所在单位出具的同意报考证明，如隐瞒实情，或伪造、变造同意报考证明，导致无法正常完成聘用手续的，自行承担责任。

（三）笔试

1、笔试科目：实行百分制，各岗位具体笔试内容如下：

县融媒体中心：新闻记者、摄影摄像、节目包装、新媒体编辑岗位笔试内容为广播电视新闻采编专业知识，播音主持岗位笔试内容为播音专业知识。

其他岗位笔试内容均为公共基础知识与写作。

2、笔试时间和地点：另行通知，详见准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

3、笔试开考比例：岗位计划招聘人数与岗位报名人数的比例不得低于1:3，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报名人数未达到笔试最低开考比例，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

报考人数达不到开考比例，招聘单位要求降低开考比例的，经事业单位人事综合管理部门批准后，可根据实际情况降低开考比例，有关事项再另行公告。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，其笔试成绩不得低于60分方可进入面试。

对笔试成绩有异议的考生可在笔试成绩公布后3日内书面申请复查。

（四）面试

1、面试时间及地点：另行通知。

2、面试方式和内容：实行百分制。

县融媒体中心新闻记者、播音主持、摄影摄像、节目包装、新媒体编辑岗位和县民族歌舞剧团声乐演员、舞蹈演员岗位的面试均采取实际操作能力测试方式进行。

除上述岗位外的其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行。

3、面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前三天书面告知县人社局事业单位人事管理股。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时不能形成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场次实际参加面试人员的有效面试平均分或达到70分，方可作为体检对象。

（五）成绩合成

县融媒体中心新闻记者、播音主持、摄影摄像、节目包装、新媒体编辑岗位综合成绩=笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%

县民族歌舞剧团声乐演员、舞蹈演员岗位综合成绩=笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%

其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序；笔试和面试成绩都相同的，须进行笔试加试，加试有关事项另行通知。

（六）体检

根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，经依法查证，报考人员有吸毒行为的不予聘用。

报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起3日内向县人社局事业单位人事管理股提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（七）考察

考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对其进行报考资格复查。

（八）公示

招聘工作各阶段结果均在江华瑶族自治县人民政府网（http://www.jh.gov.cn）面向社会公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

（九）聘用

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘录取（聘用）人员登记表》，按程序办理进人手续，列为我县事业编制。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

入围体检名单公示后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

五、纪律与监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

整个公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检、人大、政协有关部门的监督。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

六、注意事项

1.报考人员只能选择一个符合招聘条件的岗位报名。报考人员须仔细阅读招聘公告、岗位表、报考符合招聘条件的岗位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。

2.资格审查时需提供报考人员身份证、毕业证或应届毕业生就业推荐表、岗位要求的相关资格证书和相关证明等原件及复印件。报考人员提交的报考材料应当真实、准确。

3.报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解招聘部门发布的有关信息，因本人原因影响其招聘考试结果的，由本人自行负责。

4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.本次招聘入围体检名单公示后，体检、考察、公示、聘用各阶段无正当理由放弃的人员，5年内不得参加我县组织的事业单位公开招聘工作人员考试。报考人员报考有最低服务年限限制的岗位，一经录用后，在服务年限内不能调离本县，否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

七、疫情防控

（一）参加考试健康基本要求

①所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在首场考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。

②考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常(＜37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。

③考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。