江苏省医疗器械检验所招聘17人公告

来源：江苏人事人才公共服务网 2022-04-21 10:25:11

江苏省医疗器械检验所公开招聘人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏省医疗器械检验检测人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，江苏省医疗器械检验所作为江苏省药品监督管理局直属全额拨款事业单位，现面向社会公开招聘信息管理、文秘、标准创新、电气安全、医用软件、物理性能、医疗器械可用性测试等岗位编外工作人员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位详见《江苏省医疗器械检验所2022年公开招聘编外工作人员岗位表》（见附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；

（四）具备正常履行岗位要求的身体条件；

（五）年龄要求在18周岁以上40周岁以下（1981年5月1日至2004年4月30日之间）；

（六）具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格条件（详见岗位表）；

（七）应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。取得国（境）外学历的，资格复审时需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2022年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；

（八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、招聘办法

本次考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

（一）笔试

笔试考核内容为综合知识与能力素质、岗位相关的专业基础知识、医疗器械相关政策法规等。笔试总分100分，合格分数线为50分，根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试人员，各招聘岗位笔试合格人数达不到1:3比例时，按照该岗位笔试合格的实际人数进入面试。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘者专业知识和综合素质，面试满分100分，合格分数线为60分。

（三）总成绩计算方法

笔试和面试成绩分别按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

（四）考试组织实施

本次招聘笔试、面试工作委托第三方考试服务机构实施。各岗位设开考比例1:3，未达到开考比例的岗位予以取消或者核减岗位。本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）无特殊情况将在60个工作日内完成。

按照目前疫情防控有关要求，考生须于前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构app显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

江苏省医疗器械检验所将及时在江苏省医疗器械检验所官方网站（http://www.jsmit.org.cn/）公布招聘结果。

本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

四、报名安排

（一）公告发布

公告在江苏人事人才公共服务网、江苏省医疗器械检验所网站、江苏省医疗器械检验所微信公众号上发布。

（二）报名时间和方式

此次招聘仅接受网上报名，报名邮箱：jsmit610@163. com（标题需注明报考岗位编号及名称）；

1、报名时间：2022年4月21日-4月30日；

2、报名初审时间：电话通知为准。

（三）报名应提交的材料

1、报名登记表（附件2）；

2、身份证电子照片或扫描件；

3、毕业证书电子照片或扫描件；

4、学位证书电子照片或扫描件；

5、2022年应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》电子照片或扫描件；

6、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）电子照片或扫描件；

7、岗位表中有其他条件要求的请将相关证明上传至“其他须上传材料”栏内；

8、其他可证明资历、能力水平的材料的电子照片或扫描件

注：1、工作经历证明指经单位盖章的工作证明、劳动合同和社保缴费记录（两者选择其一即可）。

2、应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、资料模糊不清、不符合招聘条件均视为报名初审不合格。

（四）领取准考证

通过初审考生须按目前疫情防控有关要求提供相关证明，应聘人员务必保持联系方式畅通，联系不到、未提交或未按规定时间提交者视为自动放弃。

待笔试时间确定后，根据有关通知领取笔试准考证，应聘人员务必保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

（五）报名注意事项

1、除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3、有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（4）2022年5月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考察体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员须根据要求提交无犯罪记录证明、个人征信报告、单位同意报考证明等材料，未能在有效时间内（通常为7天，因疫情管控原因可根据实际情况安排）配合招聘单位考察及提供相关证明材料的视为自动放弃。

考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位提出是否递补意见，报省药监局审核。如安排递补，则在该岗位考试总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。拟聘用人员名单将在江苏省医疗器械检验所官网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等，拟聘用人员公示后，不再进行递补。

对公示无异议人员，经江苏省药品监督管理局备案后，由江苏省医疗器械检验所与其签订编外聘用合同；聘用备案后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同的，或在职人员提供不了与原单位解除劳动关系相关证明的，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

新聘用人员执行试用期，试用期满考核合格的，根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

应聘人员在整个公开招聘过程中，须如实填写有关信息、提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，已经签订聘用合同的，立即解除聘用关系。

七、招聘政策咨询

江苏省医疗器械检验所人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-69655618 69655610

联系人：曹老师李老师

八、招聘工作监督

江苏省药品监督管理局机关纪委和江苏省医疗器械检验所纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-83273687、025-69655605

九、招聘工作举报

江苏省药品监督管理局接收此次招聘工作举报。