2022年中国科学院西双版纳热带植物园岗位招聘启事
中国科学院西双版纳热带植物园2022年度岗位招聘启事
中国科学院西双版纳热带植物园(以下简称“版纳植物园”)系著名植物学家蔡希陶教授领导下于1959年创建。在云南省省会昆明市设有分部。
版纳植物园是集科学研究、物种保存和科普教育为一体的综合性研究机构,是我国面积最大、收集物种最丰富、植物专类园区最多的植物园之一。
版纳植物园下设中国科学院重点实验室(中国科学院热带森林生态学重点实验室、中国科学院热带植物资源可持续利用重点实验室)和综合保护中心等研究部门;建有公共技术中心、科技信息中心、中国科学院东南亚生物多样性研究中心、中国植物园联合保护计划办公室、景东亚热带植物园、园林园艺中心、环境教育中心等支撑系统。设有生态学和植物学博士、硕士研究生培养点,以及生物学博士后科研流动站。
版纳植物园与50多个国家(地区、国际组织)有着广泛的交流与合作,国际影响不断扩大,已成为我国重要的热带植物科学研究基地、热带植物种质资源保存库和科学知识传播中心。
“十四五”期间,版纳植物园将立足中国热带,面向东南亚国家,辐射全球热带区域,以森林生态学、资源植物学和保护生物学为主要研究方向,推动科学研究、物种保存和科普教育协同发展。聚焦热带生物多样性保护和植物资源可持续利用,把版纳植物园建成国际知名的保护型植物园,热带珍稀濒危植物迁地保护的研究中心及扩繁和野外回归示范基地,热带生物多样性保护与生态学研究高地,国家热带战略性植物资源保存与研发中心,环境教育前沿阵地。成为国家重点实验室和国家植物园体系的重要组成部分,为国家生态安全、生态文明、资源可持续利用、美丽乡村和绿色“一带一路”发展提供科技支撑,体现国家战略科技力量的使命和担当。
因学科发展需要,现面向国内外公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及应聘基本条件
(一)招聘岗位和应聘条件详见《中国科学院西双版纳热带植物园2022年度人才需求表》(见附件)。
(二)聘用为副高级及以上岗位的人员、博士后出站人员、工作已满3年的“特别研究助理”和外单位调入的事业编制人员,可纳入事业编制(根据应聘人的实际情况决定)。
其他人员参照中国科学院“特别研究助理”管理模式,原则上须执行项目聘用期。项目聘用期满考核合格后根据实际情况决定是否纳入事业编制。
二、相关待遇
聘用人员的待遇按国家、中科院和版纳植物园的相关规定执行。
三、招聘程序及有关要求
(一)应聘材料
1. 应聘副高级及以上岗位的人员,请按照《中国科学院西双版纳热带植物园引进(选拔)高层次人才候选人自荐材料》(见附件)的要求填写应聘材料,同时提交相关附件。
2. 应聘中级和初级岗位的人员,请填写《中国科学院西双版纳热带植物园岗位招聘表》(见附件),同时提交下列材料(电子版):
(1)最高学历、学位证书。国(境)外毕业生还需提供经教育部认证的最高国(境)外学历学位认证书的扫描件,参加答辩时,需提供原件验证。
(2)主要成果(代表性论文、专著、专利等)证明材料。
(3)国内外任职情况证明。
3. 申请人将上述材料发送至招聘部门联系人邮箱,同时抄送人事处联系人。
(二)资格审查
版纳植物园人事处结合岗位招聘条件,对应聘者提供材料进行资格审查。通过审核的,择期组织招聘答辩。
(三)招聘答辩
1. 答辩内容
招聘答辩以现场报告形式组织。应聘者须以PPT报告进行答辩(应聘副高级及以上岗位的人员,答辩时间为30分钟/人;应聘中级和初级岗位的人员,答辩时间为20分钟/人)。答辩报告内容应包括本人履历、已有工作基础和背景、取得的主要工作业绩和聘后工作设想及计划等。
2. 答辩时间
具体面试答辩时间另行通知。
3. 聘用委员会根据应聘者报告和问答情况,进行无记名投票,得票数超过三分之二的作为拟聘用候选人。
(三)体检
通过招聘答辩的人员须到公立三甲医院进行健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由应聘人承担;体检不合格的,不予录用。
(四)考察
对体检合格人员进行考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的不予录用。
(五)聘用
经版纳植物园园务会审议通过、公示无异议后,按规定程序办理入职手续。
四、联系方式
部 门:中国科学院西双版纳热带植物园人事处
联系人: 刘清 方春妍
联系电话:0691-8716663 0691-8713001
Email:liuqing@xtbg.org.cn,fcy@xtbg.ac.cn
通讯地址:云南省西双版纳州勐腊县勐仑镇
邮政编码:666303
本招聘启事长期有效,动态更新。
人事处
2022年4月18日
附件2:中国科学院西双版纳热带植物园2022年度人才需求表.docx
附件3:中国科学院西双版纳热带植物园引进(选拔)高层次人才候选人自荐材料.docx