广东珠海高新区住房和城乡建设局招聘专员公告

 

因工作需要，珠海高新区住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘1名专员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘城市更新专员1名。

（二）薪酬待遇

税前年薪最高可达30万元。薪酬包括工资和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.35周岁以下（年龄及工作年限计算截止到报名当月底）；

4.学历学位等条件要求详见《珠海高新区住房和城乡建设局公开招聘专员岗位一览表》（附件1）；

5.身体健康，能正常履行岗位职责；

6.无违法犯罪记录；

7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）报名

1. 报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）

网站报名（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。

微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海高新发展”，点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”，新用户需注册后方可进行报名。

2. 报名时间：2022年4月21日至2022年4月28日17时。

3. 联系人：黄先生，电话：0756-3386029。

4. 报名时应递交的材料：

（1）《珠海高新区公开招聘专员报名表》（附件2）（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。

（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。

（3）承诺书（附件3）。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

（4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传）

（5）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准）

如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，可按比例相应减少招录名额。

对于通过报名资格审查的人员，用人单位对应聘者择优进行简历筛选，通过筛选参加考试名单及相关考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

（二）考试

通过资格审查和简历筛选人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；通过资格审查和简历筛选人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考。

考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

1.笔试（满分100分，合格线为60分）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和笔试地点另行通知。

笔试结束后，笔试成绩在合格线以上的考生，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。

2.面试（满分100分，合格线为60分）。面试主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

面试结束后，面试成绩和考试总成绩均在合格线以上的考生，按照总成绩由高到低的顺序（若总成绩相同，笔试成绩高者优先），按招聘岗位人数1:1的比例确定体检及考察人选。总成绩及进入考察和体检环节人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。

（三）体检及考察

区组织人事部门会同用人单位根据招聘岗位和考试综合成绩，由高到低的顺序等额确定体检人员名单，并参照公务员录用体检的有关标准组织体检，在珠海市三甲以上公立医院进行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行资格复审和考察，体检不合格的，依次替补。

（四）确定拟聘用人员并公示

经体检、考察合格并经区党工委会议研究同意后确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（五）办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，资格审查贯穿考试录用全过程，因报考申请材料造假或不符合规定的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）本方案由招聘工作领导小组负责解释。

珠海高新区住房和城乡建设局

2022年4月21日