2022年河北沧州渤海新区中捷产业园区选拔聘用制工作人员20人公告

来源：沧州渤海新区中捷产业园区 2022-04-23 09:16:46

沧州渤海新区中捷产业园区2022年公开选拔聘用制工作人员公告

根据工作需要，经研究，决定面向全区公开选拔聘用制工作人员20名。现将有关事宜公告如下：

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，在考试考察的基础上择优选拔。

二、选拔范围及数量

（一）区直机关、事业单位在职企业聘用（含村干部）、劳务派遣身份人员（不含教育、卫生系统）及区属国有企业在职工作人员。选拔数量18人。

（二）区直机关、事业单位在职企业聘用及劳务派遣身份的留学回国人员（具有定向委培协议和中东欧国家留学经历）。选拔数量2人。

三、选拔条件

（一）报考人员应具备的条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.适应岗位要求的身体条件；

3.具有国家承认的本科及以上学历，同时具有中专及以上学历的就业报到证或就业通知书;

4.1980年1月1日后出生（以有效二代居民身份证为准）；

5.留学回国人员报考的，还需具有教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受党政纪处分期间或未满影响期限的；

3.本人、配偶及直系亲属有非法上访记录的;

4.失信被执行人员；

5.不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

四、选拔程序

报考人员报名前请认真阅读本公告内容。

（一）报名与资格审查

1、报名时间、地点及方式

报名时间为2022年4月26日至4月27日（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00），报名采取现场报名方式，报名地点设在人事劳动和社会保障局南院二楼教室。报考人员需在中捷产业园区官网（网址：http://www.zhongjie.gov.cn，下同）下载并填写《中捷产业园区2022年公开选拔聘用制工作人员报名资格审查表》（见附件1）1份，持岗位报名所需材料（附件2）的原件及复印件1份到报名地点报名。报名考务费100元。

2、资格审查。

根据本公告规定的选拔范围和条件要求，由人事劳动和社会保障局组织对报考人员基本条件和不得报考的情形进行资格审查。资格审查不合格的报考人员不得进入下一环节。

审查期间，凡发现报考人员提供虚假材料的，三年内不允许参加中捷产业园区组织的各类招聘、选拔考试。

3、审查合格人员于2022年5月6日（9：00-17：00），持本人有效二代居民身份证、48小时内核酸阴性检测证明纸质原件到人事劳动和社会保障局南院二楼教室领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

报名人数与岗位计划人数比例不低于3:1，达不到比例要求的，经园区人事领导小组批准，可相应减少该岗位的招聘。

（二）考试

考试分为笔试和面试两部分，分别占总成绩的50%。由中捷人事劳动和社会保障局组织实施。

1、笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》综合。考试时限为120分钟，满分为100分。笔试时间、地点见准考证。考生必须同时携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证、48小时内核酸阴性检测证明纸质原件参加考试，缺少证件的考生不得参加考试。

笔试成绩在中捷产业园区官网进行公示。公布笔试成绩的同时公布进入面试人选名单。

2、面试

按选拔岗位1:2的比例根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

面试采用结构化面试方式。面试内容为综合素质和通用能力。面试分值100分。面试最低合格分数线60分。面试成绩保留两位小数。

面试时间、地点和注意事项均在中捷产业园区官网发布，不再另行通知。考生面试时必须同时携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证、48小时内核酸阴性检测证明纸质原件参加面试，缺少证件的考生不得参加面试。

面试结束后，面试成绩在中捷产业园区官网进行公示，同时公布进入体检人员名单。

（三）总成绩的计算方法及体检人员确定

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。根据该岗位招聘人数，按同一招聘岗位总成绩高低排名确定体检人员。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列，采取依次按面试成绩高者、工作年限长者、学历高者优先的办法确定。

（四）体检

按照考试总成绩从高到低1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由参加体检人员自付。

体检时间、注意事项在中捷产业园区官网公布，不再另行通知。

（五）考察和资格复审

体检合格的人员按1：1进入考察和资格复审环节，由人事劳动和社会保障局对考生报考条件进行复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。

若体检、考察和资格复审有不合格者，根据总成绩排名递补，递补人员排名并列的，按面试成绩高者、工作年限长者、学历高者优先的办法确定。

（六）公示

对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在中捷产业园区官网公示。

（七）聘用

1.公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人员资格。

2.对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年内不允许调动。聘用人员缴纳事业保险，享受事业单位同类人员待遇。

五、防疫要求

为落实疫情防控要求，所有参加笔试、面试、体检、资格复审等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，持有48小时内核酸阴性检测证明纸质原件，严格进行体温检测登记。

根据疫情防控形势及有关政策要求，如上述内容发生变化将另行通知。

六、有关注意事项

1．凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃选拔资格。此次选拔相关信息均及时在中捷产业园区官网发布，请报考人员及时关注，不再电话通知，如有延误后果自负。

2．资格审核贯穿选拔工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合条件，弄虚作假，均取消应聘资格。

七、纪律与监督

（一）严格公开选拔程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（二）严格公开选拔纪律，对违反公开选拔纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对有下列情形的严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明等材料的；

2、应聘人员在考试考察过程中作弊的；

3、选拔工作人员指使、纵容他人作弊或参与作弊的。