2022年山东菏泽巨野县招聘城市社区工作者20人公告

来源：巨野县人民政府 2022-04-25 09:43:36

2022年巨野县公开招聘城市社区工作者公告

为完善城市基层治理体系，提高城市社区管理水平，按照《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108号）有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

面向社会公开招聘社区工作者20人，专职从事城市社区的管理、服务等工作。其中，岗位01永丰街道下辖社区2人、岗位02凤凰街道凤凰社区6人、岗位03凤凰街道凤麟社区6人、岗位04凤凰街道文昌社区6人。

二、招聘条件

1.具有巨野县户籍（须于2022年5月7日之前取得，以户口本登记时间为准）。

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

3.服务意识强，热爱社区工作，具有为群众服务的精神，具有一定的组织协调能力。

4.年龄在35周岁以下(1987年5月5日之后出生，以居民身份证为准)。

5.国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。学历或学位证书除2022年应届毕业生外，均须于2022年5月7日之前取得。

有下列情形之一的，不能报考:

(1)曾受过刑事处罚的;

(2)违纪违法的;

(3)在校期间受过院(系)及以上单位处分的;

(4)按正常学制未能获得相应学历、学位证书的;

(5)现役军人;

(6)在读全日制普通高校学生(不得以已取得的学历学位作为报名条件参加招聘);

(7)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有严重违反考试录用纪律行为的;

(8)法律、法规和政策规定的其他不得应聘情形。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2022年5月5日09:00—5月7日16:00

查询时间：2022年5月5日11:00—5月8日16:00

报名网址：http://www.juye.gov.cn/ (巨野县人民政府网)

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。2022年5月8日14:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

初审时间：2022年5月5日11:00—5月8日14:00

公开招聘领导小组指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。

（三）网上缴费

缴费时间：2022年5月5日11:00—5月9日12:00

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录巨野县人民政府网进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在5月9日12:00前及时与县招聘城市社区工作者领导小组办公室联系(电话：0530-8209505)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。

按照省物价部门规定，考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，经招聘主管部门研究同意后，可适当放宽开考比例，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数的，相应核减或取消招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

四、考试

考试采取先笔试后面试的方式进行。考试成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、县情县况、社区工作相关知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由巨野县招聘城市社区工作者领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在巨野县人民政府网（http://www.juye.gov.cn）公布。

笔试结束后，在合格线内，按招聘计划数1：3的比例由高分到低分确定进入面试资格审查范围人员。最后一名笔试成绩并列的，一同进入资格审查范围；因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格线的应聘人员中由高分到低分依次递补。达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。

（二）面试资格审查

进入面试的人员，需进行现场资格审查和确认。未在资格审查规定时间内提交有关审核材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

现场资格审查需提交以下材料：

（1）《巨野县招聘城市社区工作者报名登记表》（系统打印）。

（2）身份证的原件及复印件；户口簿原件及索引页、本人页复印件。

（3）毕业证、学位证、报到证原件及复印件，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》。学历、学位证书必须在2022年7月31日前取得，在规定的时间内未取得的，不予聘用，已经聘用的，解除聘用合同。

在职人员报考的，还须提交用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。已与用人单位签约的应届毕业生，提供解约函或签约单位同意报考介绍信。

（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

（5）留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料。

（6）已取得社会工作师资格证书的，提供证书原件及复印件。

参加面试人员应缴纳面试考务费，面试考务费根据有关规定按每人70元收取。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务素养、沟通协调及解决实际问题等方面的能力，面试成绩待本场面试全部结束后向考生集中公布。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分，不足60分的不予聘用。

面试人员凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点及事项详见面试准考证。

打印笔试准考证时间、现场资格审查时间及地点、面试准考证领取时间将在巨野县人民政府网站另行公布。

（四）考试成绩计算

面试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定进入考察、体检范围人员。如出现总成绩并列的，依次按有社会工作师资格证书者、笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。进入考察、体检范围人员名单在巨野县人民政府网站公布。

五、体检和考察

（一）体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。参加体检人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向招聘主管部门提出书面申请进行复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准。复检只能进行一次。报名人员没有征得体检组织机构同意，不按规定的时间参加体检或复检，视为弃权。对不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检及复检费用由应聘人员自行承担。

（二）考察。体检结束后，成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法违纪行为、是否符合岗位条件，以及本人亲属相关情况等，考察结果分为合格、不合格两个等次。根据考察结果确定拟聘用人员。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从同一职位人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示、聘用和薪酬待遇

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间存在问题并影响聘用的，取消其聘用资格。

公示期满后无异议的，与街道签订劳动合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期半年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新入职社区工作者薪酬根据拟定岗位等级确定工资标准，工资来源由县财政拨付，并按规定缴纳保险和住房公积金。新聘用人员平时工作表现和考核情况作为合同签订和续聘的重要参考依据。

七、新冠肺炎常态化疫情防控要求

在招考组织过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的，一经发现，立即取消考试、聘用资格。

此次招聘的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间所有考生务必及时关注巨野县人民政府网，随时了解考试、资格审查、体检考察、递补等事项情况，不进行电话通知，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格审查、体检考察、递补等事项的，责任自负。

此次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。