浙江绍兴诸暨市姚江镇人民政府招聘编外用工公告
诸暨市姚江镇人民政府公开招聘编外用工公告
因工作需要，诸暨市姚江镇人民政府向社会公开招聘编外用工2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与人数
镇行政服务中心窗口工作人员2名（普通辅助岗）。
二、招聘范围和条件
1.遵纪守法，品行端正，责任心强，无违法犯罪行为或失信记录（受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查上作出结论的，不得报考），未受过党纪政纪处分；
2.具有大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，热爱工作，具有公益品格和为民服务精神，有一定的沟通协调和独立工作能力；
3.身体健康，具有适应岗位需要的身体条件；
4.年龄35周岁以下（1987年5月2日以后出生）；
5.诸暨市户籍。
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名、资格审查
1.报名时间：2022年5月2日，上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。
2.报名地点：诸暨市联和人力资源服务有限公司(诸暨市东旺路3号三楼)。
3.报名方式：报名时请携带《报名表》、近期正面免冠一寸彩照1张、有效期内本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历学位证书、职称证书等相关证件原件及复印件各1份;非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学习信息网下载)，每人限报一个岗位。
2.资格审查：
在报名工作现场进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。通过资格审查的报考人数与招考岗位达不到3：1比例的，相应核减招考岗位。
（二）考试
1.笔试：考试内容主要围绕时政、相关岗位技术、基本能力素质、基础法律知识等方面知识制定。笔试时间及地点以准考证为准(准考证领取时间另行通知)，应聘人员必须携带有效期内本人身份证及准考证，按照规定的时间和地点参加考试。逾期不领取准考证的，视为弃考。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的，不再递补。逾期不领取准考证的，视为弃考。
（三）体检、考察、公示、聘用
每个岗位最终以笔试50%和面试50%综合成绩确定总分，按拟招岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察按有关规定执行。根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示三天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（四）其他事项
1.录用人员采用劳务派遣的形式聘用，试用期二个月，试用期满合格后，正式聘用。试用期内不合格者，解除劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。拟聘用人员无正当理由逾期1个月内不报到的，取消聘用资格，相应岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。1年内（以录用公告日为准）如有同岗位人员离职的，由本单位决定是否根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
2.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
（五）咨询方式
联系电话：0575-87595291。
诸暨市姚江镇人民政府
2022年4月25日
