2022年湖北神农架机场有限公司招聘公告
神农架机场有限公司2022年公开招聘
神农架机场有限公司(以下简称神农架机场)隶属于湖北机场集团有限公司，是省属国有企业。为满足运营发展需要，优化人才结构，经公司研究决定对部分空缺岗位面向社会和校园实行公开招聘，具体如下：
一、招聘原则
（一）战略匹配的原则；
（二）公开公平、竞争择优的原则；
（三）灵活用工、分类管理的原则；
（四）科学考评、人岗匹配的原则；
（五）本地优先、人员稳定的原则。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)本次招聘面向2022年普通高校应届毕业生及往届毕业生，具体岗位、人数及条件见附件1。
(二)本次公开招聘条件中所列学历：高中学历指与普通全日制高级中学同等级的中等学历，含普通高中、中专、中师、职高；大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
(三)本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2022年5月7日。
(四)招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
三、招聘时间
招聘时间根据工作需要，神农架机场于2022年4月-5月实施招聘。
四、招聘程序
本次公开招聘，具体招聘程序如下：
（一）公布招聘信息
神农架机场通过神农架人事人才考试网（http://www.snjrsks.com/）发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
此次公开招聘统一采取网络邮件方式报名，应聘者本人在规定报名时间内投递邮件，每人限报一个岗位。
接收报名资料邮箱为（snjairporthr@163.com），邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式，并确保信息完整、清晰（不接收使用手机拍摄的图片）。需要提供以下资料：
（1）神农架机场有限公司应聘报名表（PDF格式）；
（2）神农架机场有限公司应聘人员基本信息表（Excel表格）；
（3）有效身份证扫描件1份（正反两面复印在同一张纸上）；
（4）应聘所用学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是：
以往届高校毕业学历应聘的，须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。
以2022年应届高校毕业学历应聘的，须提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。
本次人员录用签订劳动合同(签订三方协议除外)后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)，请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。
(5)如取得学位的，提供学位证书复印件;如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。其中，工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章，或出具有效的劳动合同或者服役证件。
请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格审核。
2.报名时间
招聘自2022年4月28日12:00开始报名，至2022年5月7日12:00报名截止(以邮件投递时间为准)。
3.资格审核
根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，确定进入面试的人选。
（三）笔试（测试）、面试
对通过资格审核的应聘人员进行笔试(测试）。通过资格审查报名会计员岗位应聘者参加笔试、报名其他岗位应聘者参加测试。如通过资格审核的人员与计划人数不足3：1时，直接进入面试程序。
面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。
综合成绩按照笔试（测试）成绩50%，面试成绩50%计算。
（四）体检、政审
按照招聘岗位职数，依据综合成绩择优确定进入体检和政审的人选。机场公司办公室组织进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。
（五）公示
对通过体检、政审的人员进行公示。
（六）确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况研究确定录用人选。
（七）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到神农架机场综合办公室报到，办理入职手续。
2022年毕业的全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次毕业证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，神农架机场可取消其录用资格。
五、聘期及待遇
（一）此次录用的机场公司合同制员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满经考核合格后予以正式聘用。
（二）新招聘员工按神农架机场有限公司薪酬规定享受相应待遇。
六、其他事宜
（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。
（二）神农架机场招聘工作领导小组对本招聘通知具有最
终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由神农架机场公司研究决定。
（三）本次招聘相关信息以神农架人事人才考试网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。
（四）对进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为神农架机场招聘补录备用人员，备用资格自当次面试之日起1年内有效。
招聘事宜咨询电话：赵先生 15897882131（只接受应聘者本人来电咨询）。
神农架机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0719－3312107。
附件6：《中国高等教育学历认证报告》（登录中国高等教育学生信息网自行下载）
神农架机场有限公司
2022年4月27日
