2022上半年四川巴中平昌县考调县级机关事业单位工作人员50人公告

来源：平昌县人民政府 2022-04-28 16:37:13

中共平昌县委组织部平昌县人力资源和社会保障局关于平昌县2022年上半年公开考调县级机关事业单位工作人员的公告

根据《平昌县县级机关事业单位公开考调工作人员办法（试行）》等有关规定和用人单位需求情况，平昌县县级机关事业单位拟面向在编在岗人员公开考调50名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、职位

具体部门（单位）、职（岗）位、名额和相应要求等详见《平昌县2022年上半年公开考调县级机关事业单位工作人员职（岗）位表》（附件1）。

二、报名范围及条件

（一）报名范围

县内符合资格条件的在编在岗工作人员。

（二）报名条件

1.具有良好的政治思想素质；

2.具有大学专科及以上学历；

3.报考综合管理类岗位的年龄在35周岁及以下（年龄计算截至日期为报名的首日，下同），报考专业技术类岗位的年龄在40周岁及以下；

4.具有公开考调岗位要求的工作能力和任职条件（报考事业单位的人员现聘岗位类别与选调岗位类别不一致的，必须符合转岗的基本条件）；

5.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合国家法律、法规规定的其他条件；

8.岗位有特殊要求的，按职位所需条件和要求执行。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.试用期未满的；

2.最低服务年限未满的（从最新入编时间计算）；

3.受到党纪政务处分影响期未满的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.不宜参加公开考调的其他情形。

三、程序

（一）组织报名

1.报名时间

2022年5月6日至2022年5月7日（上午09:00－12:00，下午13:00－17:00），逾期不再受理。

2.报名方式

采用现场报名的方式。

报名地点：县委组织部二楼公务员股。报考人员应仔细阅读本公告和岗位资格条件，选报完全符合自身条件的岗位，具体岗位资格条件可通过登录平昌县人民政府网站（http://www.scpc.gov.cn/）（以下简称考调网站）查询。如因不符合条件被取消考调资格，后果由报考者自行承担。

3.报名资料

①《平昌县2022年上半年公开考调县级机关事业单位工作人员报名表》（附件2）双面打印一式三份，粘贴两寸标准证件照，经所在单位和主管部门签署“同意报考”意见。

②本人身份证原件及复印件，学历（学位）证复印件、参工依据复印件、近三年年度考核结果复印件、职位要求的相关经历证明材料。

③公务员(参公人员)报考事业单位自愿放弃公务员(参公人员)身份的个人承诺书；事业人员同意高职低聘的个人承诺书。

（二）资格初审

资格初审工作由县委组织部和县人力资源和社会保障局具体实施，主要审查报名材料是否齐全、真实。如审查发现弄虚作假者，一经查实，即取消考调资格，并严肃追究相关责任。

通过资格初审的报考人员，暂定于5月12日在县委组织部二楼公务员股领取准考证。笔试开考比例不低于3:1。在资格初审结束后，报名人数与考调计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位（岗位）已报考人员可改报其它符合资格条件的的其它职（岗）位。

（三）笔试

笔试由县委组织部会同县人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试科目。《公共基础知识》1科，满分为100分，考试时间为120分钟。考试范围包括政治、经济、法律、时事、公文写作与处理等，主要测试报考者胜任岗位工作应知应会的知识。

2.笔试时间和地点。暂定于2022年5月14日（星期六），具体时间及地点详见准考证。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试。凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。

（四）资格复审和面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选，并在考调网站公布。原则上按照公开考调计划的2倍确定。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。

面试工作由县委组织部和县人力资源和社会保障局会同考调主管部门组织实施，主要测试报考者履行职位职责的综合素质和能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的50%，面试时间及地点等具体事项另行通知。

（五）体检

各职位按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人选，并在考调网站公布。若考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。若笔试成绩仍相同，则采取加面试的办法确定。

体检工作由县委组织部会同县人力资源和社会保障局组织实施，体检项目和标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经县委组织部会同县人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一职（岗）位进入面试人员中，根据考生总成绩从高到低依次递补。

（六）考察

考察工作由各考调单位及其主管部门负责组织实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调单位。

考察对象考察不合格或放弃考调资格而出现缺额，原则上依次递补。

（七）顶岗试用

考察结束后，考察合格对象到考调单位顶岗试用3个月，主要测试报考者的岗位适应能力，确保人岗相适。

（八）调动办理

试用期满，各考调单位对考调人员进行考核，并将考核情况和拟调动意见报县委组织部或县人力资源和社会保障局，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格，出现的缺额不再递补。

四、其他事项

（一）报考者须对提交的信息和材料真实性负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消考调资格。对违反考试纪律的考生，将按有关规定予以处理。

（二）本次考调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）相关公告均在平昌县人民政府网站发布，请报考者及时登录该网站了解最新信息。因报考者不主动、不及时查看相关公告造成的后果，均由报考者自行负责。

（四）报考者在笔试、面试、体检、考察等环节严格遵守疫情防控规定，做好疫情防控工作。

（五）报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

五、本次考调事宜的解释由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局负责。