2022年江西宜春市企事业单位引进945人公告

来源：樟树市人民政府 2022-04-29 16:05:11

宜春市2022年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才公告

为深入实施人才强市战略，加快将宜春打造成人才流入优选地，宜春市企事业单位拟面向社会公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

2022年宜春市计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才945人，其中：市直属事业单位计划引才89人，县市区直属事业单位计划引才362人，高等院校计划引才191人，市、县国有企业和民营企业计划引才303人（具体见下方二维码）。

引才岗位

二、引才条件

（一）事业单位

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（2）学历学位、职称满足以下条件之一即可：

①国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生（大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位）；硕士研究生、博士研究生分别须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位；

②国（境）外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

③具有副高级及以上专业技术资格；

（3）硕士研究生一般为35周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业人才一般为45周岁以下（1977年1月1日以后出生），具体年龄要求以岗位条件为准；对急需紧缺、特别优秀的可适当放宽按“一事一议”方式引进；

（4）报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》（具体见下方二维码）；若引才岗位按照专业大类（学科门类或一级学科）设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

学科专业目录

（5）在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；

（6）与用人单位签订至少5年服务期的协议。

2.有下列情形之一的人员不得报考

（1）有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

（2）定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生；

（3）在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；

（4）2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

（5）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（6）被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

（7）在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（9）法律法规规定不得报考的人员。

（二）高校

高校的引才条件以高校官网发布的公告为准。

（三）市、县国有企业和民营企业

报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。

三、报名时间及方式

引才工作按照用人单位性质分类进行。

1.事业单位

市直属事业单位、县（市、区）直属事业单位采取网络报名的方式进行。

报名时间：2022年4月29日9:00至5月18日18:00

报名结果查询时间：2022年4月29日11:00至5月19日16:00

报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）报考人员登录报名网站进行报名，市、县直属事业单位岗位可选择同时报名，但各限报一个岗位。

注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

报名操作手册

2.高校

高等院校以网络报名的方式为主，也可到高校现场进行报名。

报名时间:以高校官网公布的报名时间为准。

报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）、高等院校引才详情请登录宜春学院网站（http://www.jxycu.edu.cn/）、宜春职业技术学院网站（http://www.ycvc.jx.cn/）、宜春幼儿师范高等专科学校网站（https://www.gacycu.cn/）。

3.市、县国有企业和民营企业

企业以网络报名方式为主，也可到企业现场进行报名。

报名时间:2022年4月29日9:00开始，不设置报名截止时间。

报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。

四、引才待遇

1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。

2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位；在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照“一事一议”，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。

3.硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。

4.高校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。

5.市、县国有企业和民营企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。全职引进到我市企业工作，具有正高级专业技术资格、全日制博士研究生学历学位或高级技师，且被认定为我市经济社会发展急需紧缺专业人才，可按照《宜春市关于支持重点企业使用人才专项编制引进高层次人才管理办法（试行）》，由企业申请使用人才专项事业编制保障，人才在企业工作一定年限后，自主选择宜春市内高校和事业单位工作，纳入事业编制管理。

生活补贴、购房补助、子女入学等更多人才政策见《宜春市高层次人才引进办法（试行）》和各县市区人才引进政策。具体见下方二维码。