2022年广西北海市教育局引进教育人才工作公告

来源：北海人才网 2022-05-05 09:11:55

北海市教育局2022年5月面向全国开展招聘引进教育人才工作公告

为进一步贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》(北发〔2015〕8号)等文件精神，加强高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市教育局2022年5月面向全国开展网上招聘引进教育人才工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘日程安排

本次网上招聘报名工作从2022年4月29日至5月10日止。

二、招聘对象

符合以下条件之一：

（1）中小学正高级教师，或具有副高级职称（非定向使用）并具有师范院校本科学历的在职在编教师。

（2）特级教师。

（3）近5年获得省级及以上人民政府或省级及以上教育行政部门颁发的“名校长”“名教师”“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。

（4）具有硕士研究生及以上学历学位，特别优秀或急需紧缺专业可放宽至大学本科学历学位人员。

北海市（含县区）在职在编的工作人员不在此招聘范围。

三、招聘岗位

北海市直属学校（含中小学、幼儿园、特殊教育、中职类学校）各专业学科教师岗位共128个(详见附件)。

招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整，剩余岗位计划视情况另行公告。

四、招聘资格条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2.遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。

4.具有招聘岗位学科要求的专业。

5.具有招聘岗位相应教师资格证书。尚未进行教师资格认定的2022年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应教师资格证。其他往届毕业生也必须在2022年8月31日前取得相应教师资格证。

6.具有履行岗位职责所需的身体条件。

7.具有副高级及以上职称人员年龄一般在45周岁以下（1976年5月10日及以后出生），研究生学历人员年龄一般在35周岁以下（1986年5月10日及以后出生），本科生要求近5年毕业（2017年6月及以后毕业）。

8.具有特级教师、省级以上“名校长”“名教师”等特别优秀人才年龄可适当放宽。

9.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，按报名、资格审查、面试、笔试、签约、考察体检、公示聘用等程序进行。

（一）报名和审查

1.网络报名。通过本公告最后所附的二维码进行网上报名，同时提供学历学位证书（应届生提供教育部学籍在线验证报告）、招聘岗位相应的教师资格证书、专业技术职称证书、简历、成绩单等个人求职材料电子文档，以“姓名+毕业学校+专业”形式命名，发送至北海市教育局人事科工作邮箱：bhjyjrcb@126.com。

2.资格审查。依据招聘岗位条件对报考者进行资格审查，初审符合报考条件的人员，将通过电话通知相关面试事宜。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。

资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

（二）组织考试（面试、笔试）

1.面试。网络面试时间约为每人15分钟，主要形式为试讲和问答。其中，试讲时间约为10分钟，问答时间约为5分钟。应聘者首先添加北海市教育局人事科QQ（3055345782）为好友，提前20分钟保持好网络畅通、考场光线良好以及视频设备（有视频功能的电脑，耳机、麦克风等）的正常运行。面试正式开始前，应向考官出示身份证或学生证，保证面试时周围无相关人员在场。

2.笔试。应聘者面试结束后，将另行组织笔试，具体时间及地点由北海市教育局通过电话通知。根据有关规定，本科生需参加笔试，根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单。硕士及以上学位研究生、副高级及以上专业技术职称人员、“名、优、特”在职优秀教师免笔试。

3.拟录。具有硕士及以上学位研究生、副高级及以上专业技术职称人员、“名、优、特”在职优秀教师，直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员；其他本科生经过笔试合格后（试卷满分为100分，合格标准为60分），根据面试总成绩从高到低确定拟录用人员。

（三）签订就业意向协议。经双方商谈同意，可签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。

（四）办理聘用手续。已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、学位证、教师资格证等相应证书后，符合全部条件的，并经考核、体检合格和公示无异议后，按录用程序办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师，经考核、体检合格和公示无异议后，即可按照录用程序办理聘用手续。体检工作由北海市教育局组织实施，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。

六、相关政策及福利待遇

（一）此次招聘人员按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续。

根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）精神，聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下：

1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。

2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域（市直教育系统）内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

（二）正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，根据引进人才类别，还可以享受北海市引进人才的相关待遇。

（三）正高级教师、具有副高级职称（非定向使用）且具有师范院校本科学历以上的在职在编教师和“名、优、特”在职优秀教师在招聘单位有空编情况下可办理入编手续。

七、纪律要求

（一）面试过程中，应聘者必须单独参加网络面试，面试时不得有其他人员在场，不得具有任何形式的提示和暗示；面试结束后，不可将试题泄露给他人。

（二）应聘者须严格遵守考试纪律，不得私自使用手机对面试过程进行录像、录音、拍照，不得将视频面试相关内容发布到公共网络平台。

违反上述情形之一，立即取消考试或拟录用资格。