2022年江西豫章师范学院附属学校管理部管理人员招聘公告

来源:豫章师范学院 2022-05-05 09:18:37

豫章师范学院2022年附属学校管理部管理人员招聘公告

 
 

为加强学校附属学校管理部管理队伍建设,培养和储备附属学校(幼儿园)管理人才,同时为解决我校毕业生就业,经学校研究决定,从本校2022届本科毕业生中招聘附属学校管理部管理人员。

一、报名基本条件

1.豫章师范学院2022年应届本科毕业生;

2.热爱基础教育事业,具有团结协作和奉献精神;

3.已取得中小学(或幼儿园)教师资格证,或已通过了相应教师资格证考试;

4.在校期间,学业成绩优良,至少获得校级(含校级)以上个人奖励或荣誉;

5.无任何违法乱纪行为及处罚纪录。

二、招聘岗位、计划及待遇

1.招聘岗位:管理岗

2.招聘计划:附属小学、附属幼儿园共计2名

3.招聘待遇:享受豫章师范学院职员待遇

三、招聘程序

1.报名时间:2022年5月5日—15日。

2.报名方式:个人填写招聘报名推荐表(附件1),交所在学院联系人(见附件2)。各学院审核签署意见盖章后于2022年5月16日前统一将报名推荐表及支撑材料送人事处415室(赵老师),报名推荐表电子版发送至邮箱:1872562550@qq.com。

3.资格审查:2022年5月17日,附属学校管理部组织资格审查,确定面试名单。

4.面试名单公示:2022年5月18日——5月24日

5.面试:

(1)面试时间及面试地点:根据疫情状况另行通知

(2)面试形式:结构化测试15分钟,面试总分为100分。面试分竞聘岗位述职(5分钟)和答题(10分钟)。

(3)面试成绩计算方法:采取去掉1个最高分和1个最低分,计算平均得分(根据四舍五入确定小数点后2位)。

6.体检:

(1)体检考生面试成绩须不低于85分,根据面试成绩从高到低按招聘岗位数1:2确定入闱体检名单;如面试人数(面试成绩须不低于80分)小于或等于招聘岗位计划数,也可确定为入闱体检名单。

(2)体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用自理。

7.考察:

(1)在体检合格后,根据面试成绩从高到低按1:1确定考察名单。如出现考察人员不合格时可递补。

(2)对入闱者进行思想政治、道德品质、履行岗位职责能力等进行考察。

四、公示和聘用

对拟录用人员名单进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后,按学校相关规定办理聘用手续。

五、相关规定

1.为确保本次招聘工作顺利开展,成立招聘工作小组。

2.招聘过程坚持公开、公平、竞争、择优原则。

3.按照附属学校所在县区管理办法,可另享受附属学校(园)代课老师相应待遇(不与豫章师范学院重复计)。

豫章师范学院人事处

2022年5月3日

附件1:豫章师范学院2022年附属学校管理部招聘管理人员报名推荐表.docx

附件2:2022年附属学校管理部招聘管理人员报名各学院联系方式.docx

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