2022年辽宁锦州医科大学科技处科研助理岗位招聘通知

来源：锦州医科大学 2022-05-05 09:36:47

锦州医科大学科技处关于启动开发2022年度科研助理岗位工作的通知

各相关单位、各省级科技平台、部分基金项目负责人：

按照辽宁省教育厅、辽宁省科技厅最新通知或会议精神，为充分落实《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）、《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2021〕5号）、《锦州医科大学推动省级科技平台内涵建设方案（2018年）》(锦医大校字〔2018〕160号)等文件要求，结合学校学生就业工作有关情况，决定启动本年度科研助理岗位开发及招聘工作，现将有关事宜要求如下：

一、岗位性质：科研助理临时岗位

二、招收对象：以我校为主的应届研究生、本科、专科毕业生。

三、岗位征集对象及要求

1.征集对象：

①校内设置运行经费的18个省级科研平台（见附件1）。

②锦州医科大学2021年获批的国家自然基金项目（见附件2）

2.要求：各平台需设置2个科研助理岗位，青年基金项目需设置1个科研助理岗位、面上和联合基金需设置2个科研助理岗位。并分别对应填写《锦州医科大学科研平台聘任学生科研助理岗位计划信息表》（附件3）、《锦州医科大学2021年获批的国家自然基金项目聘任学生科研助理岗位计划信息表》（附件4），同时根据学校招生就业处工作部署，做好日后聘任工作。

四、招聘办法

（一）招聘原则

1.公开、公正、择优原则。

2.就业困难毕业生优先原则。

3.应聘个人与录用单位双向选择原则。

4.相关招聘信息同时汇总至东北科技大市场官网进行发布，允许外单位应届毕业生应聘。

（二）招聘程序

各单位、各部门按照岗位设置，制定招聘方案，自行组织本单位年度科研助理岗位的报名、资格审查、考核等工作，并对录用名单进行公示。录用结果需填写《锦州医科大学开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业信息汇总表》（附件5），同时报招生就业处及科技处，以便及时上报上级主管部门。

五、签约与管理

（一）原则上科研助理岗位聘用期为半年（6个月），并按要求办理入职手续，聘用期满自行解除聘用关系。

（二）聘用人员由用人单位、部门参照编制内职工进行日常管理。受聘人员为我校毕业生，由原学院按要求每月向人事处报送考勤；非我校毕业生，由用人单位、部门负责。

（三）设立科研助理岗位的单位和部门要帮助指导毕业生，通过阶段性工作历练，提升就业技能和综合能力，并引导毕业生积极就业择业。