河南新乡市平原示范区专业招商人员招聘公告

来源：新乡市平原示范区管委会 2022-05-05 11:58:15

新乡市平原示范区专业招商人员招聘公告

新乡市平原示范区位于黄河北岸，与郑州一河之隔、六桥相连，20分钟可达郑州高铁东站，是郑新一体化发展的桥头堡。河南省人民医院北院区、王府井奥特莱斯、郑州外国语平原校区、郑州市八中、纬五路小学相继落地。黄河流域生态保护和高质量发展、郑洛新国家自主创新示范区、“中原农谷”、郑州都市圈一体化发展“特别合作区”等战略在此叠加，发展前景广阔。根据工作需要，平原示范区拟面向社会公开招聘专业招商人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘需求

（一）招聘岗位及数量

本次计划招聘平原示范区专业招商人员8名。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、统招本科及以上学历、学士学位，专业不限；

3、年龄35周岁及以下(指1986年5月1日及以后出生)；

4、热爱招商工作、性格开朗外向、形象气质佳、善于沟通，具备较强抗压能力、能适应经常出差；

5、具有1年以上政府部门招商工作经验或2年以上医药、智能制造、电子信息等相关行业生产型企业工作经验（须提供相关工作证明）。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因违法违纪正在接受调查处理的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

6、现役军人、普通高等院校在校生；

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

8、其他不符合聘用条件的。

二、公开招聘流程

按照发布公告、现场报名、资格审查、综合测试（面试、考察）、体检、网上公示、聘用签约等程序进行，择优录取。

（一）发布公告

本次公开招聘公告在新乡市平原示范区网站（http://pysfq.xinxiang.gov.cn/）、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号（ZJRL-HR）同步发布。

（二）现场报名

本次招聘采取现场报名方式进行，不接受电话报名。

1.报名时间：2022年5月11日至5月13日

上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，逾期不再受理。

2.报名方式：符合条件的应聘人员自行下载并如实填写《新乡市平原示范区专业招商人员招聘报名登记表》（附件），持填写完整的《报名登记表》、身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证、有效期内的学信网（www.chsi.com.cn）学历在线验证报告、工作证明，留学回国人员需持我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，以及其他相关资格证书原件及复印件到现场登记报名。

报名地址：新乡市平原示范区红旗渠路28号河南省检验检测产业园A505企业服务中心一楼。

报名咨询电话：0373-7553359

（三）资格审查

资格审查截止时间：2022年5月16日

中骏人力公司根据招聘条件对应聘人员提交的信息进行资格审查，并于2022年5月18日在示范区管委会官方网站、中骏人力公司微信公众号公布符合招聘条件的应聘人员名单及相关事项。

（四）报考注意事项

（1）拟聘用通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不得低于3：1，不足3：1的，经用工单位及人事主管部门研究可适当降低，但不得低于2：1。核减的招聘计划情况，在新乡市平原示范区管委会官方网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号发布统一公布。

（2）应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。

（3）考生应认真阅读并全面理解关于本次公开招聘考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了本次报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

（4）现场报名并通过资格审查的应聘人员，由中骏人力工作人员现场发放《面试确认函》，《面试确认函》为考生参加考试的重要凭证，请考生妥善保管，丢失视为个人放弃，考生不得以任何理由要求招聘单位补办《面试确认函》。

（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（五）面试考试

按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看（http://www.nhc.gov.cn），不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生现场报名、进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

1.面试考试具体工作安排在新乡市平原示范区管委会官方网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号发布（考生要及时关注示范区官网、中骏微信公众号上的考试通知，因考生个人原因逾期不到考试现场的，视为自动放弃）。

2.参加考试人员应按照考试通知中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、《面试确认函》，经核验后方可参加面试，证件不齐禁止进入面试考点。

3.面试考试总分100分，包括两个环节：1、自述环节。应聘者准备6分钟时长的PPT演示材料,介绍个人学习及从业经历、主要工作实绩以及个人未来职业规划等情况，满分40分；2、答辩环节。答辩采取半结构化的方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的专业知识技能、基本素质和能力等，满分60分。

面试成绩当场宣布。

考试总成绩=面试成绩×100%

面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（六）体检和考察

（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在新乡市平原城乡一体化示范区网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号公布。

（二）因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。当出现末位并列超计划时，均确定为参加体检的人员。

（三）体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）要求执行；法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

（四）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。当出现末位并列超计划时，均确定为参加考察的人员。

（五）未进入体检、考察范围的人员，也须保持通讯方式畅通，以免影响递补。

三、公示和聘用

（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在新乡市平原城乡一体化示范区网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号公示7个工作日。

（二）公示无异议后办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，与新乡中骏人力资源服务有限公司（平原示范区国有人力服务公司）签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。试用期满，由用人单位予以考核，合格者办理劳动合同试用期满转正手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，由中骏人力公司办理解聘相关手续。

（三）工资待遇

1.试用期薪资为5000元/月（税前）。

2.正式聘用后，薪资包括基础工资和绩效工资两部分，其中基础工资为5000元/月，绩效工资以基础工资为基数，考核兑现系数为0.5-1.0。

3.按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

四、其他事项

1.后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原城乡一体化示范区网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。

2.人选聘用后与新乡中骏人力资源服务公司签订《劳动合同书》并派驻新乡市平原示范区商务局工作，首次聘期2年（含试用期）。合同到期，根据聘期内工作表现及工作实绩由用工单位决定是否继续聘用。

3.聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，经用工单位研究并报经区组织人事部门同意，即予解聘。