2022年安徽黄山歙县疾控中心引进医疗卫生专业技术人才公告

来源：歙县卫生健康委员会政府信息公开 2022-05-06 16:08:00

2022年度歙县疾控中心引进医疗卫生专业技术人才公告

为加强我县疾病预防控制能力，提升专业综合水平，经研究决定，县疾控中心面向医学高等院校引进一批医疗卫生专业技术人才，现将有关事项公告如下:

一、引进人数及岗位

本次引进7名医疗卫生专业技术人才（具体岗位情况见附件1）。

二、资格条件

招聘对象为具有普通高等院校全日制本科及以上学历（学位）的2022届应届毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年5月6日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

对未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、引进程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、签订高校毕业生就业三方协议、体检考察和公示聘用等程序依次进行。

（一）发布公告

公开招聘信息通过歙县人力资源和社会保障局（https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=1&action=list&nav=2）、歙县卫生健康委员会（https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=2&nav=0）和相关医学院校官网发布。

（二）报名时间、地点

报名时间：2022年5月7日-5月11日

报名地点：1、皖南医学院滨江校区毕业生就业指导中心广场(安徽省芜湖市弋江区文昌西路22号)

2、黄山市歙县疾病预防控制中心（歙县徽城镇紫阳路33号）

报名所需材料：《歙县疾病预防控制中心2022年校园招聘报名表》、本人一寸照片两张、本人有效居民身份证、学生证、本人关于学历（学位）证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺、岗位所需其他相关证明材料

联系人：吴静

联系电话：18955925960

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，报名时请按照当地有关疫情防控规定执行。

（三）资格审查

由县卫生健康委根据报名条件对申报对象提供的材料进行资格审查。若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（四）专业测试

专业测试由县人社局会同县卫生健康委按照规定要求组织实施。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和业务能力等，专业测试成绩满分为100分。

1.专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达到1.5:1，达不到开考比例的岗位，取消或核减该岗位招聘计划数，如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前30名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节），其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。

2.有关事项。专业测试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试有关事项另行通知。

（五）签订高校毕业生就业三方协议

专业测试结束后，按照专业测试成绩从高分到低分以拟

招聘岗位人数1：1比例等额确定进入体检、考察的人员，签订高校毕业生就业三方协议。拟签订高校毕业生就业三方协议人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）体检考察

体检由县卫生健康委和县疾控中心组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。考察由县卫生健康委和县疾控中心负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示聘用

对体检、考核均合格的拟聘用人员名单，在县人力资源社会保障局信息公开网上公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委将拟聘人员名单等相关材料报送县人力资源社会保障局办理有关报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限由各用人单位确定，不少于5年。试用期按照事业单位有关规定执行。

本次引进人才不收取任何考试费用。

四、相关待遇

引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，符合“迎客松英才计划”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活补贴和公共服务等优惠待遇。

五、有关事宜

本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同县卫生健康委共同组织实施，县纪委监委全程参与监督。

本《公告》未尽事宜由县卫生健康委负责解释。

政策咨询电话：0559-6522667（县卫生健康委办公室）

0559-6522715（县疾控中心办公室）