2022年浙江绍兴市越城区委党校招聘专业技术人员公告
中共绍兴市越城区委党校2022年公开招聘专业技术人员公告
一、学校简介
浙江省绍兴市越城区地处杭州湾南岸，宁绍平原西部，会稽山北麓，是绍兴市政治、文化中心，是绍兴市中心城区，市委市政府所在地，有2500多年建城史，被誉为“没有围墙的博物馆”。境内交通发达，区位优势明显，乘高铁20分钟到杭州、1小时15分钟到上海；汽车30分钟到萧山国际机场、40分钟到杭州、2个小时到上海。
中共绍兴市越城区委党校为区委直属的财政全额补助正科级事业单位，是区委区政府哲学社会科学研究机构和重要智库，是负责培训党政领导干部、国家公务员和进行党的思想理论建设的重要部门。校内建有设施完备的报告厅、研讨室、图书室、活动室、党性教育基地等学术场所和部分生活设施，拥有正高级专业技术岗位，是一所富有生机、充满活力的新兴红色学府。
二、引进专业与人数
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岗位类别 |
招聘人数 |
专业要求 |
岗位职责 |
其他要求 |
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专业教研人员 |
1 |
哲学类、马克思主义理论类、政治学类、公共管理类、社会学类、党史党建类、历史学类、经济学类。 |
1.熟悉中国特色社会主义理论，开展党的路线、方针、政策的宣传。 2.根据教学要求及所学专业，做好备课、授课工作。 3.根据不同班次的办学要求，做好教学管理工作。 4.积极开展科研咨政工作，完成各类课题及调研。 5.参加学术交流、业务进修，接受业务能力考核。 6.配合做好党校行政管理工作。 |
1.普通高校2022届硕士毕业生；或博士研究生（不限毕业时间）。2.最低服务年限5年。 |
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教研室业务骨干 |
1 |
1.在全国党校、干部学院、高校具有三年及以上教学科研工作经历，并取得相应的副高级及以上专业技术职称。2.最低服务年限5年。 |
注：本表所列专业、学历、学位、职称及工作经历需保持一致。
三、基本条件与资格要求
（一）招聘对象的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，有较高的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱党校事业，无违法犯罪记录及其他不得被聘用为事业单位工作人员情形。
3.身心健康，符合国家规定的体检标准。
（二）资格要求：
1.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。
2.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外学历需经教育部中国留学服务中心认证。
3.“普通高校2022届硕士毕业生”是指国内普通高校2022年硕士研究生毕业并取得硕士学历（学位）证书的人员，国（境）外留学人员在2022年硕士毕业或取得教育部留学服务中心的硕士学历学位认证书时间在2022年的，视同国内普通高校2022年度硕士应届毕业生。
4.应届硕士研究生年龄在35周岁及以下（即1986年5月7日及以后出生）；博士研究生或副高级及以上职称专业技术人员年龄在40周岁及以下（即1981年5月7日及以后出生）。
5.性别、户籍不限。
6.现役军人不得报考；正在全日制普通高校脱产就读博士研究生的不能以原已取得的学历、学位证书报考。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、科研成果评估、复审、面试、体检和考察、公示和聘用的办法进行。
（一）报名
1.报名时间
2022年5月7日—5月31日17:00。
2.报名方式
采取网上报名方式，应聘人员将相关报名材料的原件扫描件或照片发送至邮箱：410834179@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名（邮件发送后请电话联系确认接收情况，联系电话：0575-88320265）。
报名材料包括（以下均指原件电子版）：
（1）报名登记表（见附件），包括word电子版及本人签字承诺真实性的PDF版。
（2）学历、学位证书（含学信网的教育部学历证书电子注册备案表）。2022年毕业的硕士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明），且须在2022年10月30日前提供相应招聘岗位所需的学历学位证书，国（境）外毕业的须在2022年10月30日前提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。
（3）报名登记表中所填反映个人学术水平的印证材料，近三年内发表的论文或毕业论文，获奖情况证明、相关科研成果证明材料。论文包括封面页、目录页（有署名）、论文内容；课题包括结题证书（结项通知书），或立项通知书/委托书/文件/公告等；奖项包括获奖证书/获奖通知/获奖公告等；决策咨询包括领导决策参阅第一页（领导批示、题目）、末尾页（执笔者署名），所有证明材料同时附上目录清单。
（4）本人身份证正反面。
（5）本人近期一寸正面免冠电子照片。
（6）岗位2报名人员还需提供职称资格证书及相应工作经历证明。
（二）资格初审
我校根据招聘条件对应聘人员进行资格条件审查和确认。报名材料若存在虚假情况或不符合报名条件的，取消考试资格。报名人数不足计划招聘数3倍的，将核减招聘人数或取消招聘计划。
（三）科研成果评估
对于通过资格条件初审的人员，将委托第三方进行科研成果评估，总分100分，根据得分高低排名，每个岗位得分前七名考生入围面试（不足7人按实际人数入围，第七名同分者一同入围）。
（四）复审
对入围面试人员报名资格进行复审，报名人员需提供报名材料电子版相应原件，复审不通过的取消入围面试资格，按照通过资格条件初审人员的科研成果得分从高到低依次进行递补。
（五）面试
面试以试讲方式进行。着重考核入围人员的岗位素质、学科能力和岗位实践能力。总分100分，合格分为60分，面试不合格者，不进入体检环节。面试时间、地点另行通知。报考人员未准时参加或不能提供有效证件证明的，视作放弃考试。
面试完毕，根据科研成果评估、试讲等环节成绩，计算考试总成绩，总成绩=科研成果40%+面试60%。根据高分到低分进行排序，按招聘计划1:1的比例确定入围体检人员名单，总成绩并列的，以面试得分高者入围。
（六）体检和考察
体检由我校统一组织，标准参照《浙江省公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定，结合岗位实际要求执行。费用由应聘人员自理。体检不合格者，不能列入考察对象。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
对体检合格人员进行考察。考察工作由我校组织实施，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
在体检或拟聘用公示前放弃的，或体检、考察不合格，出现招聘岗位空缺时，是否递补，由校领导班子会议集体讨论通过并经派驻纪检监察组联审决定。
（七）公示和聘用
经考察合格的拟聘人员报越城区组织人事部门备案。人员名单在越城区人民政府网公示7个工作日。
经公示无异议或有异议经核实不影响录用的拟聘人员，由招考单位报越城区人社局审核。
经审批同意聘用的人员，按照规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系。试用期按国家有关规定执行。
拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，2022年10月30日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书，均视作放弃。在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，我校不保留聘用资格。
五、优惠政策
拟聘人员符合越城区高层次人才引进政策规定的，可享受我区高层次人才引进政策。
六、疫情防控要求
公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，按新的要求和规定执行，请及时关注疫情防控最新动态。
七、其他事项
本次招聘过程中的相关信息在绍兴市越城区人民政府网站、越城发布微信公众号、越城人社微信公众号、中共绍兴市越城区委党校微信公众号等媒体公布，请各位考生及时登录查询。
报名咨询电话：余老师0575-88320265。
本公告未尽事宜，由中共绍兴市越城区委党校负责解释，招聘工作接受越城区人力社保局、派驻纪检监察组监督，监督电话：0575-88611201，0575-88613337。
中共绍兴市越城区委党校
2022年5月7日
