山东青岛胶州人才集团有限公司招聘社区网格专职工作者210人简章
来源：（青岛胶发人力资源）微信公众号
2022-05-10 11:06:12
青岛胶州人才集团有限公司公开招聘社区网格专职工作者简章
为进一步充实社区网格专职工作者力量，青岛胶州人才集团有限公司面向社会招聘社区网格专职工作者210名，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治素质高，有较强的事业心和责任感；
2.品行端正，处事公道，热爱社区工作，具有为社区居民服务的精神，具有较高的沟通协调组织能力，能熟练应用电脑和各种应用软件；
3.身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病，视力、听力正常（以查体为准），具备适应岗位需要的身体条件；
4.年龄在35周岁以下（1986年5月10日以后出生）；
5.全日制本科及以上学历，专业不限，社会工作专业可放宽至全日制大专学历（含2022年应届高校毕业生）；
6.同等条件下，具有中共党员身份（含中共预备党员）、大学期间担任学生干部、获得二等及以上奖学金或取得初级及以上社会工作职业水平资格者优先；
7.服从人才集团和用工单位日常管理、工作安排和岗位调配；
8.有下列情形之一的，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的；
（4）因违规违纪被开除、辞退或解聘的；
（5）被列入失信被执行人名单或有个人不良信用记录的；
（6）本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（7）法律法规规定的不得聘用的其他情形。
二、岗位职责
社区网格专职工作者到有关镇街城市网格担任网格党支部书记或网格长，专职从事社区网格治理工作，按照用工单位安排，主要做好以下工作：抓牢疫情防控、政策法规宣传、基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、推进居民自治及镇街交办的其它工作任务等。
三、待遇报酬
社区网格专职工作者与人才集团子公司签订劳动合同，由用工单位负责日常绩效考核管理。基本待遇报酬为每人每年4.5万元（含单位和个人应缴纳的五险一金），并由用工单位根据日常考核情况按照每人每月500至1000元标准，发放绩效考核报酬。
四、招聘程序及要求
（一）招聘流程
本次招聘采取报名→初审→考试→考察体检→公示聘用等程序，择优聘用。
青岛胶州人才集团将通过胶州人才网（www.jzrcjt.com）面向社会发布招聘信息，报名入口在胶州人才网首页发布。
（二）报名与资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名需上传材料：
身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、中共党员身份（含中共预备党员）证明（所在党组织出具的证明或入党志愿书）、学生干部经历证明（模板见附件）、奖学金证明、职业水平证书等其他证明材料。
尚未取得学历证书、学位证书的2022年应届高校毕业生，可提供学籍在线验证报告。
具体办法：
1.岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请电话联系0532-85272608。
2.网上报名
（1）考生须在规定时间内登录报名系统，如实填报、提交个人信息并按要求上传相关证明材料。
报名时间：2022年5月10日—5月17日
报名系统开放时间：5月10日上午9点
（2）实行网上统一报名，相关信息及报名入口在“胶州人才网”（www.jzrcjt.com)发布。
（3）应聘人员需登录胶州人才网点击报名链接进行网上报名，应聘人员报名前应认真阅读本公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。文件格式为jpg、png格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。
（4）应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。
（5）网上报名系统的填表项中的家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务，学习经历须从高中阶段开始填写。
（6）应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
（7）提交报名后，进入报名资格待审核状态。待审核期间无法更改、补充报名材料，审核驳回后应聘人员可补充材料并重新提交报名。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息及材料。
（8）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（三）考试
考试采用“初选+面试”的方式进行。资格审查合格人数超过一定规模无法一天完成面试的，需进行初选，按初选成绩根据面试1:1.5的比例确定进入面试人员；初选形式根据报名情况另行通知。
面试采取“结构化面试”的方式进行，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面。面试打分采取百分制，根据面试总体情况划定面试合格分数线，确定拟聘用人员名单。
初选及面试时间、地点等相关事宜另行通知。
（四）考察体检
对确定的考察对象进行组织考察和背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按规定组织体检。在考察体检过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，按照面试分数由高到低依次递补考察、体检人选。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在胶州人才网公示5个工作日。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、有关说明
1.应聘人员报名后视同知悉并认可本次招聘的全部内容。
2.应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时关注信息发布，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布，错过本次选聘者，视同自愿放弃。
3.应聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；应聘后发现应聘人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格；聘用人员要在规定时间内到用工单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
4.录用通知发出后5个工作日内尚未与其他单位解除劳动合同者，取消其聘用资格。
六、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
特别提示：
1.本次简章发布信息中的“以后”包含本时间。
2.本次简章未尽事宜请拨打咨询电话0532-85272608 。
青岛胶州人才集团有限公司
2022年5月9日
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