2022年安徽安庆市大观区十里铺乡招考村级后备干部14人公告

来源：安庆大观区先锋网 2022-05-12 09:43:40

2022年安庆市大观区十里铺乡公开招考村级后备干部公告

为进一步加强基层干部队伍建设，拓宽选人用才视野，不断优化村级班子结构，经研究决定，公开招考村(社区)后备干部。

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招考职位

招考村(社区)后备干部14名，公告及招聘岗位信息在大观区政府网、大观先锋网、皖信标准化招聘考试网等平台统一发布。具体招聘岗位、人数、岗位条件及要求等详见《2022年十里铺乡公开招考村级后备干部招聘岗位表》(附件一)。

三、招考条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，能够自觉执行党的路线、方针、政策，思想政治素质好，作风正派，遵章守法，未违反计划生育政策;

2.具有良好的品行和职业道德，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉并热爱农村工作，想长期扎根基层工作，具有强烈事业心和责任感，具备一定的组织协调和岗位独立工作能力;

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年5月1日及以后出生);

4.符合所报岗位学历;

5.报名对象必须是大观区内户籍人口或属于十里铺乡辖各村(居)集体经济组织成员;

6.具备应聘岗位所需的其他资格条件，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.违背公序良俗，在群众中影响较坏的;

5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.失信人员，本人及直系亲属有缠访、闹访情形的人员;

8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招考方式

公开招考工作在十里铺乡公开招考村级后备干部领导小组领导下组织实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。

(一)网络报名

1、报名时间：2022年5月12日8∶30至2022年5月25日17∶00，逾期不再补报。

2、报名地址：

皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

报考人员需提交以下材料：

①《十里铺乡公开招考村级后备干部资格审查表》(附件二);

②《健康承诺书》(附件三);

③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》;

④身份证;

⑤考生本人户口本(首页、户主页、本人页)

⑥相关资历证明等材料(工作证明材料中，实习经历不作为工作经历);

⑦本人近期2寸电子证件照(jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试网下载。点击首页-招考公示-《2022年十里铺乡公开招考村级后备干部公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

(二)资格审查

报考人员报名后，在2022年5月25日17∶00前可登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;尚未审查、未通过审查或招考职位取消的，可在报名截止时间前改报其他职位。逾期改报无效。

改报其他岗位的人员在报名截止时间前可登陆皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。不另行通知。

同一岗位的报考人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3∶1，若达不到开考比例，由领导小组研究决定是否核减该岗位招聘计划。

(三)笔试

1、笔试时间：详见笔试准考证。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员于资格审查通过后，登录皖信标准化招聘考试网自行下载并打印《准考证》。

笔试内容及分值：笔试内容主要包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力、相关管理知识、计算机基本操作技术知识和岗位所需要的其他知识，采取闭卷考试形式，总分为100分。

4、按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网公布。

(四)资格复审

1、岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位人数，原则上按照1∶2比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，若达不到开考比例的由领导小组决定是否调整面试比例。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2、资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

3、资格复审要求：笔试成绩符合条件报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、户口本(首页、户主页、本人页)原件及复印件等材料。

其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

4、以上材料均需留存复印件，留存材料恕不退还。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告，逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负。

5、通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

(五)面试

1、面试时间、地点：详见面试通知书。

2、面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招聘人数2:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足2∶1的，由领导小组决定是否调整面试比例。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的能力素质和个性特征以及专业素质等方面对本岗位的适应程度，面试成绩分值100分。

(六)成绩合成

1、报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定;

2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先;面试成绩相同的，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

(七)体检

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。体检出现缺额或不合格的，一周内按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终合成成绩由高到低顺序依次等额递补。如出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;面试成绩相同的，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

2、体检时间及地点另行通知。

(八)考察

1、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

2、如拟定考察人员未达到要求，可按规定依次等额递补。

(九)研究决定

对体检、考察均合格的报考人员，十里铺乡公开招考村级后备干部领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请十里铺相关会议集体讨论决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

五、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招聘考试网公示5天。

六、聘用及待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由十里铺乡进行统一分配到下辖村(社区)担任后备干部，签订聘用合同，试用期6个月。聘用人员基本工资报酬参照所录用村(社区)一般“两委”干部95%执行，其他待遇参照所录用村(社区)一般“两委”干部同等执行。

七、疫情防控注意事项

(一)考生参考的健康及相关要求