广东珠海市金湾区人民法院招聘合同制书记员、文员公告

 

因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制书记员、文员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正，择优录用。

二、招聘岗位及人数

招聘合同制书记员1名、合同制文员1名。

三、报考资格条件

合同制书记员条件如下：1.年龄在28周岁以下（年龄计算截止时间为2022年5月31日）；2.大学本科以上学历，同等条件下法学专业优先，有从事书记员工作经验者优先；3.打字速度70字/分钟以上，准确率90%以上。

合同制文员条件如下：1.年龄在28周岁以下（年龄计算截止时间为2022年5月31日）；2.大学本科以上学历；3.有政府文员工作经验优先。

四、报名及招聘程序

（一）报名

1.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制人员报名表》（见附件，报名表无需扫描，以word格式投递）；②本人身份证、学历学位证、法律从业资格证、驾照、其他证书等相关扫描文件。

2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）。

3.接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com （请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“书记员张三”“文员张三”）。

4.报名截止时间：2022年5月19日（暂定，具体视报名情况而定）。

（二）初审

我院将根据岗位条件和个人经历、技能等综合条件进行初选，以电话方式提前通知通过初选的人员参加笔试、面试，考试具体时间和地点将以电话形式提前通知。

（三）考试

1.笔试（满分100分）。笔试采取闭卷形式，答卷时间为120分钟。合同制书记员笔试主要考察行政测试内容、部分法律基础知识；合同制文员笔试主要考察行政测试内容、工作所需的基础知识论述及文字表达能力。

2.打字测试（满分100分）。打字测试采用听打的方式进行打字测试。

3.面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。

4.面试结束后，按照“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”确定考试成绩，并按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。

5.考试时间及地点另行通知。笔试开考30分钟后考生不得进入考场；面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。

（四）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（五）考察

考察是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考察人员报考资格条件的复核。进入考察人员须提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。考察合格的确定为拟聘人选，不合格的取消聘用资格。

（六）办理聘用手续

经审核无异议的，招聘结果报人事有关部门备案后，按规定办理聘用手续。

五、工资及待遇

实行劳动合同制管理，书记员、文员总经费约7.7万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。

六、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.审核结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

附件1：珠海市金湾区人民法院招聘合同制书记员报名表（模板）.doc

附件2：珠海市金湾区人民法院招聘合同制文员报名表（模板）.doc

珠海市金湾区人民法院

2022年5月12日