2022年湖南长沙经济技术开发区招聘劳务派遣工作人员简章

 

因工作需要，经研究决定，长沙经济技术开发区（以下简称“长沙经开区”）面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，具体招聘方案公告如下：

一、招聘岗位

招聘计划2名，详见《2022年长沙经济技术开发区公开招聘劳务派遣工作人员岗位及条件一览表》（附件1）。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、薪酬待遇

年收入8万元左右（含五险一金）

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，具有良好品行；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，事业心和责任感强；

3.30周岁以下是指1991年5月11日（含）以后出生；35周岁以下是指1986年5月11日（含）以后出生；

4.符合岗位工作经验、工龄要求。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间；

5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2022年7月31日（含）之前取得。报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

（二）以下人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试相关纪律行为的人员；

3.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

（三）满足上述条件之外，报考者还需满足岗位的招聘条件，详见附件1。

五、招聘组织及程序

发布招聘公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审及面试→体检→考察→聘用。

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2022年5月11日至2022年5月19日16:00截止（报名以邮件到达邮箱时间为准）。

2.报名方式：网络报名。应聘者在长沙经开区人才网（http//www.jkqrc.com/）、星城人才微信公众号（hnxcrc）下载《报名表及个人诚信承诺书》（附件2），并提供身份证、符合岗位要求的学历、学位证书、工作证明、相关资质证书等资料的扫描件（或照片），将上述资料全部集中到一个Word文档，以“姓名＋报考岗位 电话”命名，在规定的时间内发送至邮箱：xcrc@hnxctalent.com进行报名。

3.应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消参考资格。本次招聘不收取任何费用，一般情况下资格初审审查合格的参考人数比例不低于3:1（含），低于3:1的情况则取消招聘计划或根据实际情况适当调整。

4.资格初审：2022年5月20日至2022年5月22日。初审合格的进入笔试。招聘过程中，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。（注：因个人原因未按规定的时间提交或补充资料的一律视为自动放弃。）

（二）笔试

1.笔试时间：具体时间、地点另行通知。

2.笔试形式：闭卷考试。

3.笔试内容：综合知识、写作知识。答题时间120分钟，总分为100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）资格复审及面试

1.各岗位资格复审人选，依据笔试成绩从高分到低分确定。笔试成绩相同的，同时进入复审。若出现不符合或弃权的，可从报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.资格复审时须提供《报名表》、本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网学历证明、学位网学位证明等相关资料的原件和复印件。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。

3.面试采取半结构化面试的形式，满分为100分。

4.资格复审及面试时间、地点另行通知。

5.按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩（笔试、面试、总成绩均四舍五入保留小数点后两位）。依据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定入围体检人员（总成绩相同的，面试成绩高者入围）。

（四）体检

1.体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。

2.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象，可另从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，面试成绩高者入围)。

（五）考察

1.体检合格者入围考察。考察采取适当方式，全面了解被考察对象政治思想、现实表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。

2.出现考察不合格或弃权的，可从报考岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，面试成绩高者入围)，经体检合格后进行考察。

（六）聘用

1.根据考察情况确定拟聘用人员，并在星城人才微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理入职手续并与劳务派遣公司签订劳动合同。

3.聘用人员采取劳务派遣方式管理，管理及相关待遇参照长沙经开区管委会现有同类人员执行。

六、其他事项

（一）针对当前新冠肺炎疫情防控，为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，考生参加招聘各环节程序，均需遵守新冠肺炎疫情防控的各项规定及要求，进入考场前须在手机上出示健康码和行程码及考前48小时内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告打印件，全程按要求佩戴好口罩。招考工作人员将对考生进行体温测量，并按防疫工作有关规定对特殊情况进行处理。如考生有违反防控防疫要求、强行进入考场或扰乱考场秩序的行为视为严重违反考场纪律。

（二）对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的考生，一经发现并核实，即取消考试资格，对已聘用者取消录用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担，并追究相应责任。

（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）招聘工作由湖南星城人才集团有限公司组织实施，长沙经开区营商环境局对招聘过程及进度进行全程监督。

（五）报名咨询电话：0731-88596578（星城人才），咨询时间：工作日上午9:00－12:00，下午14:00－17:00。

附件1：长沙经济技术开发区2022年5月公开招聘劳务派遣工作人员岗位及条件一览表.doc

附件2：长沙经济技术开发区2022年5月公开招聘劳务派遣工作人员报名表及个人诚信承诺书.doc