湖北恩施州来凤县消防救援大队政府专职消防员招聘12人公告
来凤县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
为满足来凤县社会经济迅速发展对消防力量的需求，来凤县消防救援大队委托恩施州金缘劳务有限责任公司面向社会公开招聘政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入来凤县消防救援大队政府专职消防队员行列。
一、招聘计划及岗位说明
（一）灭火救援岗位(10名)：从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务；
（二）消防车驾驶员(2名) ：从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负执勤战备任务。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
（三）自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
（四）灭火救援岗位要求男性，具有高中（含职高、中专、技校）及以上文化程度；消防车驾驶员岗位要求男性，具有初中及以上文化程度；
（五）体能达标，身心健康，无纹身，符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）体检标准；
（六）从事执勤战斗岗位的招收对象年龄应在18-28周岁，退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可放宽至30周岁；执勤车驾驶员岗位的招收对象年龄应在22-40周岁，须持有B2或以上准驾证照且2年以上驾龄；
（七）同等条件下，优先接收大专以上毕业生、解放军和武警部队退役官兵、国家综合性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员。
三、工资福利
（一）工资薪酬
1.政府专职消防员按不同岗位实行等级工资制度。月薪扣除个人部分（社保、公积金）费用后，实发工资战斗员2800元起、驾驶员3000元起。
2.每年年底根据考评情况发放奖励工资8000-10000元；
3.每月带薪享受8天假期。国家法定节假日在岗的发放节日补助；
4.担任副班长、班长，副队长、站长等管理职务的每月发放300-1000元职务津贴；
5.政府专职消防员试用期2个月，试用期内发放合同约定工资的80%。
（二）其它福利
1.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险；
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；
3.工作满1年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受5-20天）和1次免费体检；
4.在职期间学习B2或以上驾照并实际担任驾驶员岗位1年以上报销80%学费；
5.凭工作证件可享受免费乘坐恩施公交和武汉地铁，湖北省内就医优待，A级以上景区游览免门票等优待政策；
6.凭工作证件可享受子女入学、入园优待；
7.退役军人经考核合格后，兵龄可计入工龄工资；
8.政府专职消防员纳入地方公租房保障范畴，同等条件下优先享受地方住房保障政策。
四、职业前景
1.政府专职消防员等级分为三级七期（初级一至二期，中级三至四期，高级五至七期），符合条件的可以长期工作；
2.工作能力突出的可竞选站长、副站长、分队长、副分队长、班长、副班长等管理职务；
3.工作期间成绩突出的，可获得记功、晋级等奖励；可优先安排学驾驶、推荐入党；
4.符合招录条件且表现优秀的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录和中国消防救援学院定向招生考试（毕业后分配为国家综合性消防救援队伍基层指挥员）；
5.在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防队员工龄计入工作年限。
五、工作时间、地点
通过岗前培训考核后，分配至来凤县消防救援大队工作。工作实行非标准工时制度，上班时需要24小时驻勤，实行军事化管理。原则上灭火救援岗位和消防车驾驶员工作5天休息2天，特殊情况经个人申请，单位批准，可采取每工作22天享受1次8天连续休假。
六、报名方式
（一）报名时间
报名时间为即日起至5月22日下午5时。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
（二）报名方式
1、现场报名：
报名时携带本人身份证、户口簿（本人页+全户页）、学历证、驾驶证、退伍证和相关职业技能证书等原件和复印件（1份）、个人信用报告（中国人民银行开具）、近期1寸白底免冠彩色登记照1张。
2、网上报名：
（1）下载并填写《恩施州金缘劳务公司求职登记表》后附二维码；
（2）将①求职登记表；②身份证正反面；③户口本（本人页+全户页）；④学历证书（大专以上学信网截图也可）；⑤个人信用报告（中国人民银行开具）等其他证件资料扫描上传邮箱1034657300@qq.com；
（3）邮件主题为：来凤消防+姓名+岗位名称。
报名地点：恩施市舞阳大道169号博文广场A栋901
咨询电话：17771667720(廖主任）
七、应聘考核
应聘考核具体时间、地点、形式、参考人员及有关要求以邮件回复通知为准。考核项目包括体能测试、面试、体格检查和政治审查等。
（一）体能测试
按照《政府专职消防员招聘体能测试项目及标准》（附件1）执行。
（二）面试
来凤县消防救援大队和劳务公司组织实施。
（三）体格检查和政治审核
体检结果应符合《消防员职业健康标准》要求，根据综合成绩，按照招录计划1﹕1.5比例，确定参加体格检查人员名单，体检费用自理。同时，按照相关要求进行政治审核。上述项目中，有一项为“不合格”的，不予聘用。
八、人员聘用
（一）成绩核算
灭火救援岗位、执勤车驾驶岗位，综合成绩按照体能测试、面试两项成绩之和计算。
（二）入围
综合成绩分岗位排名，结合体格检查、政治审核情况，分岗位确定拟录用人员。其他未入围的合格人员纳入待补录人员名单。
（三）录用
根据公示情况，按招录单位规定的程序和标准择优确定录用人员。
（四）入职培训
合格人员与劳务公司签订劳动合同，由恩施州消防救援支队统一组织为期2个月的入职培训，对录用后未报到，或入职培训期内退出的，从待补录人员中按成绩排名择优补录。
九、特别提示
（一）此次政府专职消防员招聘，由来凤县消防救援大队协同，恩施州金缘劳务公司具体实施。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
（二）资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体能测试、体检、政治考核、培训中作弊的，一经查实，取消参考资格。
（三）应聘人员应及时查阅招聘网站有关通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
（四）应聘人员上交的材料不予退还。
附件：
一、政府专职消防员招聘体能测试项目及标准（入职测试）
