河南巩义市应急管理局招聘50名应急救援工作人员公告
巩义市应急管理局公开招聘应急救援工作人员公告
为切实增强应急管理体系建设，加强应急救援力量，根据河南省、郑州市关于健全完善基层应急救援体系的要求及《中共巩义市委、巩义市人民政府关于印发<巩义市应急管理体系和能力建设提升工作实施方案>的通知》(巩发[2022]2号)文件精神，经市委、市政府研究，决定招聘应急救援工作人员50名。现将相关事宜公告如下：
一、基本原则
本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，采取体能测试、面试相结合的方式，严格按程序组织实施，择优聘用。
二、招聘计划及岗位职责
本次共招聘应急救援工作人员50名，其中应急救援队员47名，应急救援驾驶员3名，主要负责我市辖区的防汛救灾、安全生产类应急救援，协助开展其他社会性应急救援、自然灾害类应急救援和灾害事故救援。
三、招聘条件
(一)报名资格与条件：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的政治素质和良好的道德品质，自愿从事应急救援工作;
3、巩义户籍，限男性;
4、年龄、学历等要求详见附件1《巩义市应急管理局招聘应急救援工作人员岗位一览表》;
5、具有适合工作要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3、现役军人、普通高等学校在校生;
4、被依法纳入失信被执行人员名单的;
5、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
1、报名及资格审核
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名需提交材料包括：本人有效期内二代身份证、毕业证，专科及以上学历还需提供中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印)等材料;退伍军人需提供退伍证;具有三年以上应急救援工作经历者还需提供应急救援工作经历证明(证明模板详见附件2);报考应急救援驾驶员岗位的，需提供符合岗位要求的驾驶证。
报名者还需提交《巩义市应急管理局公开招聘应急救援工作人员报名表》(附件3)，请报考者自行提前下载填写(按照表格下方要求填写)，贴一寸近期免冠正面彩照，另交同底版一寸照片3张。
以上材料审原件，交复印件。
报名者需出示健康码、行程码和24小时核酸证明，经测温合格后方可报名。
报名时间：2022年5月17日至5月23日(时间为上午8时30分至12时、下午14时30分至18时)。
报名地点：巩义市新兴东路107号河大大厦A区4楼A0417房间。
咨询电话：0371-64367856(咨询时间为上午8时30分至12时、下午14时30分至18时)
用人单位对报名者进行现场资格审查，资格审查合格人员进入体能测试环节，考生须密切关注巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)发布的体能测试通知，并按通知要求参加测试。
各岗位有效报名人数与计划招聘人数比例不应低于1.2:1，如达不到规定比例，将核减相应岗位招聘计划，用人单位可根据工作需要和综合报名情况，将核减的招聘计划调整至其他招聘岗位。
资格审查贯穿于招聘全过程，报名者提交的证件材料(照片)、填写的信息必须真实有效且与本人完全相符。凡发现报名者与招聘资格、条件不相符或伪造相关证件材料获取报名资格的，一经查实，立即取消其参加考试或聘用资格。
2、体能测试
体能测试项目及合格标准分别为：1000米跑(6分钟以内)、立定跳远(1.8米以上)、哑铃[6Kg(2个)上、中、下各15次]。
体能测试时间、地点及要求，另行通知。
3、面试
体能测试合格人员进入面试。面试采取结构化面试形式，主要考察考生的综合分析、语言表达等综合素质和能力，满分100分，面试成绩即为考试成绩。
考试成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，采取现场加试的方式确定排名。
4、体检
根据面试成绩，按各岗位拟招聘人数等额确定体检人员。
体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》、《矿山救护规程》的相关要求组织实施，原则上以能适应从事应急救援工作要求为准。体检费用考生自理。
因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。
5、考察
根据面试、体检结果等额确定考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况。
因考生放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补考察对象(递补考察人员须体检合格)。
6、公示及聘用
体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续。
本批新招聘的人员实行劳务派遣的方式进行管理，合同一签一年(含试用期)。
新聘用人员试用期一个月，试用期满考核合格者继续聘用，考核不合者取消聘用资格。
五、人员待遇
本批招聘人员工资待遇包括：1、试用期综合工资每人每月2000元(含各类保险个人应缴部分)，试用期过后综合工资每人每月3179元(含各类保险个人应缴部分);2、为聘用人员缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险;3、汛期(每年5-10月份)发放岗位补助(补助标准最高为每月600元);4、本次招聘人员实行准军事化管理，24小时值班、待机，每月轮休8天(含节假日)。
六、其它事项
(1)巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)为本次招聘相关通知发布的唯一官方网站。请应聘人员在招聘期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因报名者个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
(2)资格审查贯穿全程，应聘人员报名时提交的证件材料、填写的相关信息必须真实、完整，且与本人实际情况完全相符，如发现弄虚作假或隐瞒本人重大事实获取报名资格的，一经查实，取消其报名或聘用资格。
(3)本次招聘不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(4)本公告未尽事宜，依照相关法律法规执行。
(5)本次招聘政策最终解释权归巩义市应急管理局所有。
2022年5月16日
