2022年安徽宣城市公安机关招聘警务辅助人员45人公告

 

因工作需要，根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定和要求，拟计划为绩溪县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）45名，现就本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划和岗位

招聘单位	岗位名称	岗位类别	岗位代码	招聘 人数	性别	专业	年龄	学历	备注
绩溪县公安局	执法办案中心	勤务辅警	01	11	男	不限	18周岁-30周岁	高中及以上
	涉案财物中心	勤务辅警	02	1	男	不限	18周岁-30周岁	高中及以上
	特巡警大队	勤务辅警	03	6	男	不限	18周岁-30周岁	高中及以上
	看护 中队	勤务辅警	04	3	男	不限	18周岁-30周岁	高中及以上
	交管 大队	勤务辅警	05	7	男	不限	18周岁-30周岁	高中及以上
	瀛洲派出所	勤务辅警	06	1	男	不限	18周岁-35周岁	高中及以上	交管专职辅警
	长安派出所	勤务辅警	07	1	男	不限	18周岁-35周岁	高中及以上	交管专职辅警
	金沙派出所	勤务辅警	08	1	男	不限	20周岁-35周岁	大专及以上	交管专职辅警
	板桥头派出所	勤务辅警	09	1	男	不限	20周岁-35周岁	初中及以上	交管专职辅警
	华阳派出所	勤务辅警	10	9	男	不限	18周岁-35周岁	高中及以上	退役军人、中共党员、警校毕业生和持有机动车C驾照实际驾车两年以上驾龄者优先录用
	伏岭派出所	勤务辅警	11	2	男	不限	18周岁-30周岁	高中及以上	退役军人优先
	临溪派出所	勤务辅警	12	1	男	不限	18周岁-30周岁	高中及以上
	荆州派出所	勤务辅警	13	1	男	不限	18周岁-35周岁	初中及以上

三、报名资格条件

（一）招聘对象应当具备以下条件：

1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱辅警工作；

2、绩溪县户籍；

3、年满18周岁以上、30周岁以下（1992年5月至2004年5月期间出生），部分岗位年龄放宽至35周岁以下（1987年5月出生）；

4、男性身高不低于1.68米；

5、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身、无残疾、无传染性疾病；

6、其他应当具备的条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3、被行政拘留、司法拘留的。

4、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

6、有较为严重的个人不良信用记录的。

7、已经在公安机关工作的辅警。

8、被绩溪县公安局辞退、开除的辅警。

9、其他规定的不适宜从事警务辅助工作的情形。

（三）特殊情形

退役军人、见义勇为人员，公安类院校毕业生，烈士、因公牺牲人员、四级（含）以上因公致残公职人员、享受省部级表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女报考辅警的，笔试成绩加3分。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式，应聘人员报名时须出示本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证明或其他笔试成绩加分材料的原件及复印件，同时提供二寸彩色近期免冠照片2张。现场需填写《报名表》，签署《诚信承诺书》。

报名时间：2022年5月18日至2022年5月26日（工作日期间），上午8：30-11:30，下午14：30-17:00。

报名地点：绩溪县公安局三楼政治工作室（锦屏路16号）

(因疫情防控工作需要，请佩戴口罩并配合做好体温检测工作)

资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消聘用资格。报考人员涉及违法犯罪的，依法追究其法律责任。

领取准考证：另行通知。

（二）笔试

笔试实行百分制。考试范围主要包括：《中华人民共和国治安管理处罚法》（30分）、《中华人民共和国道路交通安全法》（30分）及写作（40分）。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、地点以准考证上内容为准。

（三）面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按1:2比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试时间、地点另行通知。

（四）体能测试

测试项目:男子1000米。

测试标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）规定执行。

体能测试时间、地点另行通知。

（五）体检和考察

体检与考察人选按招聘计划数，依总成绩（40%的笔试成绩+60%的面试成绩）从高到低等额确定，总成绩相同的，一并确定为体检人选。先体检后考察。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

体检与考察人选缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

（六）公示

考察工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单。在市、县相应网站上公示5个工作日。

（七）岗前培训

拟聘用人员须参加岗前培训，培训结束后经考核不合格的，一律不予聘用。

（八）签约聘用

对符合聘用条件的人员，严格按照国家法律法规，与其签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。

五、工资及福利待遇

工资及福利待遇按所在地政府财政供给标准全额保障。享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。录用后住宿问题自行解决。

六、其他事宜

本次招聘具体事项的咨询、监督电话：

咨询电话：

0563-8152860转3811或3813（绩溪县公安局政治工作室）

监督举报电话：

0563-3372352（宣城市纪委监委驻市公安局纪检监察组）

0563-3372353（宣城市公安局督察支队）

上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间使用。

宣城市公安局

2022年5月13日