2022年江西交通职业技术学院招聘公告

 

根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，具体要求如下：

一、招聘条件

（一）基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。

2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。

3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。

（二）招聘岗位、人数、条件

1.本次招聘1名驾驶员，实行行政坐班制。

2.岗位招聘条件如下表：

招聘岗位	招聘人数	岗位要求	岗位职责要求
驾驶员岗	1	专业、学历不限。持有A1驾驶证，具有5年以上客车驾驶经验。 熟练掌握驾驶技术和交通法规，无重大交通事故记录，无交通违法记满分记录，无违法犯罪等不良记录，具有3年以上安全驾驶年资，能处理常见的车辆故障。 年龄56周岁以下（1966年5月1日以后出生）。	1.负责学院公务车辆驾驶； 2.完成领导交办的其它工作。

二、招聘方式

（一）资格审查

1.学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。

2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知。

3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

（二）面试

1.面试采取结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力。

2.面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于60分，面试得分最高者进入下一考核环节。

（三）政审、体检、公示

1.学院对通过面试人员进行政治审查，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

2.通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检。

3.根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

4.因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补。

三、工作地点

江西交通职业技术学院校内

四、工资及待遇

聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。

（一）试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。

（二）正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。

（三）工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在5000-6000元/月（含值班费、五险及餐补）。

五、报名方式

（一）电话报名

联系人：柯老师

报名电话：0791-83819884

报名时间：周一至周五8:20-11:30，14:00-17:00。

（二）网络报名

应聘者以附件形式，将个人简历、身份证、学历证及岗位要求证件照片发送至指定邮箱:jxjyrenshichu@163.com，附件文件名和邮件主题格式均为：姓名+应聘岗位+联系方式。如：“张三+XX岗+13907910000”。

（三）后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈，请及时查看。

（四）请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

六、报名时间

即日起至5月27日。

江西交通职业技术学院人事处

2022年5月17日