甘肃兰州大学动物医学与生物安全学院人才招聘公告

兰州大学动物医学与生物安全学院人才招聘公告

动物医学与生物安全学院成立于2021年6月9日，隶属于兰州大学教学科研单位建制序列，是兰州大学与中国农业科学院兰州兽医研究所高起点、高标准、高水平共建的研究型学院。 学院面向中西部高等教育振兴、“一带一路”倡议、国家安全等战略，依托兰州大学和兰州兽医研究所，致力于在动物医学、生物安全、动物生物医药等领域和行业为国家培养高层次创新人才。

学院现有专(兼)任教师30人，其中教授19人，青年研究员1人，副教授10人，全部拥有博士学位，45岁以下中青年教师占比90%。学院聘任教师近年来承担项目包括国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、新疆科技厅揭榜挂帅项目等国家、省部级重大重点项目40余项。学院拥有共建基础医学一级学科博士学位授权点与硕士学位授权点、生物与医药专业学位硕士授权点、生物制药本科专业。学院着力在动物医学和生物安全两大学科领域开展高水平基础研究与应用研究。其中动物医学重点研究方向有：重大动物烈性传染病防治、人兽共患病防治、生物制品研发；生物安全重点研究方向有：新发再发传染病防控、生物防控与风险评估、生物技术应用与生物多样性、生物安全政策及治理体系研究（智库）。

学院初创，锐意进取，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动高质量内涵建设，将努力把学院建成多学科交叉融合的平台、高产出科技研发的中心、高校与科研院所合作的典范，促进兰州大学和中国农业科学院兰州兽医研究所成为动物医学与生物安全领域国家重要的创新研究中心和人才培养高地。为了加快学科建设，构建一支高水平结构合理的师资队伍，现面向海内外诚邀各类英才加盟兰州大学动物医学与生物安全学院。入选者可以通过兰州大学和中国农业科学院兰州兽医研究所两种渠道加盟学院。

一、招聘学科专业以及方向

兽医学、生物学、免疫学及生物医药等相关专业。

二、招聘岗位类型及待遇

（一）兰州大学

1.萃英学者：“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，设置一级岗、二级岗、三级岗和四级岗。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才；二级岗为国家级人才计划领军人才；三级岗为“四青”人才，或依托我校申报“四青”并具有相当竞争力的海内外人才；四级岗为已取得重要学术影响、产出标志性研究成果，具有冲击“四青”潜力的优秀青年人才。

入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，可申请租住校内周转公寓，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。

2.教授/研究员：按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇； 50-300万元科研启动经费；50-90万元住房补贴、安家费；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园。

3.副教授/副研究员：按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇；50-100万元科研启动经费；40万元住房补贴、安家费；可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入学、入园。

4.青年研究员：提供50-150万元科研启动经费；提供每年税前34万元薪酬（含租房补贴4万元）；可申请租住校内周转公寓；安排子女入学、入园。5年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师，按照事业编制管理，并提供住房补贴、安家费。

5.外籍教师：提供优厚薪酬待遇，相应层次人员的科研启动费、安家费，可申请租住校内周转公寓。

6.博士后：提供每年税前至少16.2万元薪酬，对入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等高水平人才支持计划的博士后，资助期满但仍在项目合同期内且表现优秀的，学校可继续提供基本薪酬，直至合同期结束；提前出站的，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发给本人，学校提供周转公寓、医疗保险、子女入学、入园等福利待遇。

7.萃英博士后：提供每年税前30-40万元薪酬，入选国家“博士后创新人才支持计划”等的萃英博士后，薪酬累计可达47-60+万元；提供周转公寓、医疗保险及体检服务；安排子女入学、入园。在站期间，可申请获得职称任职资格。出站考核合格的，可按人才引进条件和程序转入事业编制岗位，并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（二）中国农业科学院兰州兽医研究所

青年英才：“青年英才”为中国农业科学院重大人才引进和支持计划。通过农科院备案，一次性发放住房补贴10万元，提供科研启动经费100万元和仪器设备费100万元，享受研究员的工资、福利和社会保险等待遇，享受10万元/年的岗位补助（不含通过农科院择优支持评审后，享受10万元/年的岗位补助）。通过农科院择优支持评审，安排专项资金保障60万元/人/年的科研工作经费，享受10万元/人/年的岗位补助，提供周转住房，可申请最高为100万元的安家费补助。在高级专业技术职务评审工作中，可以在同等条件下优先评聘高级专业技术职务，特别优秀的可破格评审。对于优秀的“海外引进青年”可放宽资历、年限等条件限制。在博士生导师遴选工作中，可以不受职称、年限等资历的限制，按照规定程序，在同等条件下优先评聘。

三、应聘人员提供材料

1.本人简历（见附件1和附件2）。

2.求职意愿信。

3.过去的研究工作总结及未来的研究计划。

4.本领域至少三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信），其中至少两封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信）。

5.学历学位证书、博士阶段成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。

四、联系方式

联系人：董睿，18152099638，dongyi@lzu.edu.cn

地 址：甘肃省兰州市天水南路222号，兰州大学

联系人：储岳峰，13619391184，chuyf@lzu.edu.cn

地址：甘肃省兰州市盐场路徐家坪1号，中国农业科学院兰州兽医研究所