2022年江西抚州市临川区总工会招聘公告

 

因工作需要，抚州市临川区总工会现面向全社会公开招聘工会工作协理员4人，从事职工权益维护、保障帮扶，服务数字经济企业等工会工作。现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位及要求

本次计划招聘4人，具体如下：

（一）招聘人数及要求

岗位名称	招聘人数	学历	专业	年龄	其他要求
工会工作协理员	4	大专及以上	法律类、公共管理类、会计与审计类、计算机类专业	42周岁以下（即1980年5月31日以后出生）	临川区户籍等

注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

（二）基本条件

1.年龄条件：在18周岁以上，42周岁以下（1980年5月31日后至2004年5月31日前出生）；

2.户籍条件：①具有临川区辖区内户籍的（不含高新区及东临新区），落户时间截止至2022年5月31日前。②户籍不在临川区辖区内，但在临川区有合法固定住所且在临川区辖区内工作满两年及以上的（须提供连续两年缴交社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料）；

3.学历条件：考生须具有大专及以上学历（取得学历毕业证时间在2022年7月31日之前），且学历需在学信网上可查询到；

4.其他条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱工运事业；

（2）遵守宪法和法律;

（3）具备良好的品行和职业道德;

（4）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作；

（5）具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求；

（6）符合报考岗位所要求的各项资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加报考

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）在线报名

本次招聘实行诚信报名制度。

1.报名方式为在线报名。起止时间：2022年5月25日10:00至2022年5月31日17:00。

2.报名步骤

①报考人员登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com），通过“考试报名--考试列表”选择相应专题进行注册、报名。

报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/976531216289640448

②报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

③报名通过人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为100元/人（弃考者报名费不予退回），缴费截止时间为报名截止当日17：30。

④网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

④笔试准考证打印时间为6月15日10:00至6月19日9:00，根据疫情防控要求，如需要更改时间，则另行通知。

本次招聘岗位招聘人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，则调减招聘计划数。

后续事项请关注江西人才服务网。

（二）笔试

1.时间及地址：详见笔试准考证。

2.笔试内容：

①笔试科目：《综合基础知识》，题型为客观加主观题。其中工会相关知识占10%。

②卷面总分100分，考试时长120分钟。笔试主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等。

笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

1.时间及地点：另行公告。

2.现场资格审查需提交材料：

①身份证及户口本原件；

②毕业证、学位证原件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；

③2002年后取得大专及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；

④本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

⑤户籍非临川的，需提交居住地社区证明或租赁合同，以及社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、岗位名称、相关部门（单位、企业）加盖公章等；

⑥报名填表时注明的其他相关材料等。

对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。

（四）面试

1.时间及地点：详见面试准考证。

2.面试为半结构化面试，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力及工会相关知识。

3.最终成绩：

最终成绩=笔试成绩 ×50% +面试成绩 ×50%。

笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。最终成绩相同者，依次按具有工会工作经验者、面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序确定拟体检人员，进入后续环节。

（五）体检

1.时间及地点：另行公告。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。

3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（六）政审考察及公示

对体检合格的人员进行政审考察，主要政审考察其违法违纪等情况并对其进行资格复审，根据政审考察结果确定拟聘人员，并在江西人才服务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议且经查属实影响聘用的，取消其聘用资格。

因体检、政审考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补（递补人员要求按上文所述）参加体检、政审考察、公示。

（七）聘用

经公示无异议的或有异议但不影响聘用的，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在规定时间内未报到的，则视为主动放弃，该空缺职位则按考生总成绩依次递补进行体检、政审考察、公示、聘用。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，初次聘用期为两年（含试用期二个月）。试用期满经考核不合格的，当即解聘。

凡通过虚假、骗取等手段取得聘用资格的，一经查实，一律解聘。

三、薪资待遇

工资标准3750元/月（含单位按国家有关规定缴纳的五险），享受工会会员福利。

四、其他事项

1.参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。

2.在进入笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等地点时，须佩戴口罩进入，扫描健康码并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入，并直接劝离。

3.凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员；处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来抚人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员；考前14天内有境内中高风险地区（动态调整）旅居史的人员；考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。

4.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。

五、联系电话

技术支持电话：0791-86128037

监 督、投 诉：0791-88269560

（以上电话请于工作日工作时间内拨打：9:00—12:00，13:30—17:00，节假日除外）

2022年5月19日