2022年安徽合肥肥西县丰乐镇选拔村级后备干部38人公告

来源：肥西先锋网 2022-05-19 17:13:40

肥西县丰乐镇2022年公开选拔村级后备干部公告

根据《关于健全完善村（社区）级配套组织等相关工作的通知》（肥组字〔2018〕42号）文件精神，为适应丰乐镇经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经镇党委会会议研究决定，按照公开选拔的方法，选拔村级后备干部38名。具体方案如下：

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。

二、选拔对象及条件

（一）选拔对象

面向肥西县公开选拔村级后备干部，需具有肥西县户籍或婚嫁入肥西县户籍（截止2022年6月20日）；因升学、参军、购房等原因户籍迁出的原丰乐镇户籍人口。

（二）选拔条件

1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。

2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难；善做群众工作，有较好的群众基础。

5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。

6.年龄及学历要求：

需具备国家教育部门承认的大专及其以上学历，年龄35周岁及以下（1986年5月19日及以后出生）；退伍军人学历放宽到高中及中专，年龄放宽到40周岁及以下（1981年5月19日及以后出生）。以上年龄条件以有效居民身份证为准。

7.有下列情形者，不得参加选拔：

（1）不符合岗位选拔条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员；

（4）现役军人；

（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（6）存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；

（7）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；

（8）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

（9）存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；

（10）不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；

（11）因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；

（12）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（13）有法律、法规规定的其他情形的。

（三）选拔名额（见下表）

肥西县丰乐镇2022年公开选拔村级后备干部名额计划表
岗位代码	选拔岗位	选拔名额	相关要求
2022001	公开选拔村级后备干部	13	限男性报考
2022002	公开选拔村级后备干部	13	限男性报考
2022003	公开选拔村级后备干部	12	限女性报考
合计		38

三、选拔程序及方法

（一）发布公告

《肥西县丰乐镇2022年公开选拔村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上发布，选拔过程中各环节信息在丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网上公布。

（二）网上报名及资格初审

1.本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司（http：//www.hfytrl.cn）网站，在选拔公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面（http://exam.east-hr.com），按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

2.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县丰乐镇2022年公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片（近期免冠证件照片），提供本人有效通讯方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录用资格。

3.统一报名时间2022年6月6日上午9:00至2022年6月10 日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至6月11 日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用（笔试费45元/科）。网上缴费截止到2022年6月13日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位选拔名额的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位选拔计划数或取消该选拔岗位。

报考人员可于2022年 6月15 日上午9:00-6月17 日下午16:00从合肥元太人力资源管理有限公司网站（http：//www.hfytrl.cn）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试（如遇疫情防控特殊情况，考试时间变更，请考生密切关注上述网站通知）。

（四）笔试

笔试时间为2022年6月18日，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。

符合以下条件的考生，笔试成绩进行相应加分，具体分值如下：

1.报名人员为全日制本科及其以上学历的，笔试成绩加1分；

2.报名人员为退伍军人的，笔试成绩加1分；

3.报名人员为中共正式党员（计算时间截止为2022年6月20日）的，笔试成绩加1分；

4.报考人员现户籍地为丰乐镇（计算时间截止为2022年6月20日）的，笔试成绩加1分；

5.累计加分不超过3分。

笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。符合笔试加分条件的考生请于2022年6月20日（笔试结束后第三天）携带相关证明材料：1.全日制本科及其以上毕业证书原件与复印件；2.退伍军人退伍证原件与复印件；3.中共正式党员，须有党组织关系所在地的党委出具证明；4.丰乐镇户口本原件与复印件到合肥元太人力资源管理有限公司现场办理加分手续，逾期不再办理（升学、参军、购房户口迁出丰乐不加分）。地址：合肥元太人力资源管理有限公司位于肥西县上派镇三河路与上派路交叉口、珍珠社区隔壁。

报考人员应携带笔试准考证，按照《肥西县笔试考生疫情防控告知书》规定上的要求和笔试准考证上的时间做好准备。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

笔试结束后5天内在丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与选拔岗位计划数3：1的比例，进入资格复审，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入资格复审。

(五)资格复审

进入资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

①网上报名资格审查表（报名表）；

②本人有效身份证原件及复印件；

③肥西县户籍的户口本原件及复印件；

④毕业证书原件及复印件(应届毕业生须提供就业推荐表)；

⑤学位证书原件及复印件；

⑥学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

⑦在编人员需提供工作单位同意报考的意见；

⑧招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件、证明）原件及复印件；

⑨本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中无不支持、不担当、不作为的证明材料（详见附件）；

⑩持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；

⑪持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。资格复审的时间、地点以上述网站通知为准。

（六）面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人10分钟，满分100分。面试成绩当场公布（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。

若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位选拔计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

（七）成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5：5比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、中共党员、最高学历层次从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公布。

（八）体检

具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

（九）考察

具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。

考察工作由合肥元太人力资源管理有限公司配合丰乐镇党委进行。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次（若递补出现2人以上合成成绩相同，按初选规定进行）。

考察主要提交材料如下：

1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明；

2.报考人员所在的单位、村（社区）出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。

（十）公示

考察工作结束后，按照岗位选拔计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公示7天。

(十一)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报镇党委会议审查研究后，确定为录用人员。

四、聘用管理与待遇

村级后备干部确定后，按照镇党委统一安排分配到村（社区）工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月2400元，试用期满后，经组织考核称职留村（社区）使用，待遇参照在职村（社区）一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。