2022年广东珠海市社会福利中心招聘合同制职员8人公告
珠海市社会福利中心2022年公开招聘合同制职员公告
根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法（试行）》和珠海市有关规定，我局公开招聘合同制职员8名，有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站（www.zhuhai.gov.cn）查询。此次招聘单位为珠海市社会福利中心，是珠海市民政局所属公益一类事业单位。考生可登录珠海市民政局局网站（http://www.zhuhai.gov.cn/smzj/gkmlpt/index）进一步了解。
二、招聘范围及对象
面向社会公开招聘合同制职员共8名，其中：专业技术类职员6名、综合事务类职员2名。
三、招聘资格条件及薪酬待遇
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3．具有招聘岗位要求的其他资格条件，具体招聘岗位情况及资格条件详见《珠海市社会福利中心公开招聘合同制人员岗位表》（附件1），专业名称和代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需要提供的佐证材料。
4.有下列情形之一者不得报考：在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员；受过党纪、政务处分的；受过司法机关刑事处罚的；正在接受审查、调查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（二）薪酬待遇：被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查。
1.报名方式：采取电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点：
电子邮件报名：2022年5月26日～6月9日,将“报名材料”扫描件，发送至邮箱：zhsmzjrsk@zhuhai.gov.cn（邮件主题以“职位代码+职位名称+姓名”，如“2022001岗位1张三”）进行报名。
3.报名材料（请按下列顺序提交）：
①《珠海市社会福利中心单位招聘合同制职员报名表》可编辑word文档一份、扫描件一份（扫描件须本人填写并签名）（附件3）；
②应聘者近期大一寸免冠彩色照片1张；
③身份证（双面）、学历学位证书（本科以上学历者）、资格证书扫描件一份；
④岗位要求具备的任职经历、工作经历、社保缴费记录表、市级以上荣誉证书等其它证明材料。
⑤国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料扫描件一份。
⑥专业技术类应聘者专业技术职称证书扫描件一份。
⑦《珠海市社会福利中心公开招聘合同制职员信息采集表》（见附件4）。
4.资格审核。珠海市民政局单位招聘工作组对报名材料进行初审。符合笔试资格的应聘人员将采取短信形式进行通知；不符合条件的，不再另行通知。应聘人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。
5.其他事项：各岗位招聘人数与符合条件报考人数达不到1:3比例时，将不予开考或按比例核减招聘人数。
（二）考试。
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次，笔试成绩均相同的，则以面试主考官成绩高者优先。
1.笔试（满分100分，合格线60分）。闭卷形式，主要测试考生专业知识和综合素质。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，按比例末位排名并列的，可一并进入面试；面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。
考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将在珠海市民政局信息公开网站公布。
——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。
2.面试（满分100分，合格线60分）。采取结构化面试方法，主要测试考生职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。
面试成绩未达到合格线不能进入体检环节。
面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市民政局信息公开网站公布。
——面试时间及地点：详见《面试通知》。
（三）体检及考察。
1.体检：体检在指定的本市县级以上综合性医院进行，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用个人自理，体检时间另行通知。体检合格，方可进入考察环节。体检不合格者不予聘用。
2.考察：体检后，对体检合格者进行考察并进行资格复审，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（四）确定拟聘人员并公示。
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市民政信息公开网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理劳动合同签订手续
公示期满无异议的，由珠海市民政局按照规定程序将拟聘用人员材料报有关主管部门审核批准。录用情况无误、材料齐全的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。
五、纪检监督
招聘工作全程接受监督，监督电话：0756-2311738。
六、疫情防控要求
考生应认真阅读并遵守《考生疫情防控须知》（附件5），参加考试时提交已签名的《考生疫情防控承诺书》。
七、其他事项
（一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（二）因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，珠海市民政局可根据实际情况决定是否进行递补。
（三）未尽事宜，由珠海市民政局招聘工作组负责解释，咨询电话：0756-8597750。
珠海市社会福利中心
2022年5月19日
附件1：2022年珠海市社会福利中心招聘合同制职员人员岗位表.xls
附件4：珠海市社会福利中心公开招聘合同制职员信息采集表.xls
