2022年吉林长春市南关区招聘编制外合同制工作人员30人公告(1号)

2022年长春市南关区面向社会公开招聘编制外合同制工作人员公告(1号)

为提高我区公共卫生预防能力，进一步做好疫情防控工作，经研究决定，现面向社会公开招聘编制外合同制检验人员30名，具体公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘30人。具体招聘岗位人数及资格条件详见《2022年长春市南关区面向社会公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄在18周岁以上35周岁及以下（2004年5月20日至1986年5月20日期间出生），出生日期以本人身份证为准；

6.在职人员报考，应征得所在单位或有用人权限部门同意;2022年应届毕业生可不受年龄限制(2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生)。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见《2022年长春市南关区面向社会公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

4.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，统招在读的非2022年毕业生，不得用已取得的学历学位报考）；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

6.现役军人；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘方式与流程

（一）发布公告

通过长春市南关区人民政府网站面向社会公开发布招聘公告，网址http://www.nanguan.gov.cn/。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2022年5月24日9：00—2022年5月26日16：00,不在规定报名时间报名视为无效报名。

2.报名方法：本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。考生通过邮箱（529755353@qq.com）进行报名，每位考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

3.所需材料：

下载填写《2022年长春市南关区面向社会公开招聘报名表》（附件2）、身份证、毕业证（2022年应届毕业生须提供所在学校有效证明或毕业生就业推荐表）、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关医疗卫生执业资格证。

将以上材料电子版以压缩包的形式发送到邮箱529755353@qq.com，邮件用本人“岗位+姓名+联系电话”命名。报名材料不全或不符合要求视为无效报名。

考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息、个人照片、附件材料等相关信息，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。考生确认填报信息准确、完整后，发送邮件到指定邮箱。报考岗位一经提交，所填报的个人信息将无法更改。

4.资格审查：

考生须及时查看邮件状态，资格初审合格人员会以邮件回复方式告知。

（三)考试

本次招聘采取线上面试方式进行。受疫情影响，面试具体时间和方式另行通知。

面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为参加体检人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

（四）体检和考察

在面试成绩合格人员中，根据考生面试成绩，按照各岗位设置计划1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。受疫情影响，体检和考察工作暂缓进行，对上述人选进行资格复查后先上岗工作，待疫情稳定后再进行体检和考察工作。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由考生自理。体检合格的，对其遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格。考生在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，情节严重的，追究相关责任。

（五）公示

体检、考察均合格的拟聘人员在长春市南关区人民政府网站进行公示，公示期5个工作日。

公示期满，没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。

四、相关待遇

参照招聘单位相同职务层次（岗位等级）在编在岗人员工资标准核定工资薪酬。聘用人员与人力资源服务公司签订劳动合同，首次合同期为1年，试用期1个月，试用期内不合格的取消聘用资格。合同期内缴纳“五险一金”。合同期内发生违纪、违法行为，立即无条件终止合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和年度考核情况决定是否续签聘用合同。

五、其他事项

1.资格审查从报名开始贯穿招聘全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格；

2.报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；

3.报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责；

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

5.聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；

6.本次招聘组织实施按照长春市新冠肺炎疫情防控有关要求执行。

政策咨询电话：0431—88751536  0431—88622331

监督举报电话：0431—85218955