2022年广东建设职业技术学院博士(高层次人才)招聘16人公告

来源：广东建设职业技术学院 2022-05-22 10:36:05

广东建设职业技术学院2022年第一批博士(高层次人才)招聘公告

广东建设职业技术学院是广东省内唯一一所由广东省政府主办、广东省教育厅直接管理的公办建筑类高职院，是广东省建筑业高素质技术技能人才培养的主要基地和“现代鲁班”的摇篮。

学校目前有广州、清远两个校区，占地面积近1000亩，全日制高职在校生20000多名。学校发展愿景是，“十四五”时期，内涵建设达到省级一流学校水平，建成“国内知名、业内领先、服务广东、走向国际”的建筑类高职院校。

因事业快速发展需要，现面向社会公开招聘博士（高层次人才）16名，欢迎符合招聘条件的人员积极报名。

一、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2022年应届博士毕业生或社会上具有国家承认博士学位的人员。

二、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在40周岁以下（应届毕业生年龄不受限制，具有副高级职称的放宽至45周岁）；

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，身心健康；

3.责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力；

4.专业与所应聘的岗位需求对口；

5.拥护党和国家的教育方针，认同学校办学理念，遵守学校和部门的各项规章制度。

有下列情况之一者，不予录用：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、招聘岗位及要求

详见附件1《广东建设职业技术学院2022年第一批博士（高层次人才）招聘岗位需求表》。

四、报名与资格审核

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2022年6月20日。

（二）报名方式

采用网上报名方式，有意者请将报名表（附件2）、简历和符合岗位招聘条件的证明材料发送至邮箱：gdcvizp2022@163.com（邮件标题：岗位代码--岗位名称--姓名--学历学位--专业—职称）。报名材料请按照附件3提供。

（三）报名注意事项

1.应聘者应详细了解招聘岗位及有关条件，在规定时间内报名，每人限报一个岗位。

2.所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名材料中提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

3.2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考人员须于本人报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。对未能按时取得学历学位者，不予聘用。

4.全面贯彻落实上级及学校关于人才招聘的有关回避制度，凡与用人单位各级领导及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与本单位各级领导有直接上下级关系的岗位，报名时务必在报名表中声明。

（四）报名资格审查

报名结束后5个工作日内对应聘人员报名材料进行资格审核。对于审核过程中发现不符合应聘岗位要求及条件、报名材料有不实情况的，将取消其面试资格。

（五）公布考核面试人员名单

通过资格审核进入考核人员名单于资格审核结束后3个工作日内在广东建设职业技术学院网站首页（“通知公告”栏目）公布，敬请留意。

五、考核

本次招聘教师岗位采用试讲+综合面试方式进行考核，考核总成绩=试讲成绩*60%+综合面试成绩*40%。

本次招聘现代教育技术中心软件开发/系统运维岗位采用专业技能测试＋综合面试方式进行考核，考核总成绩=专业技能测试成绩*60%+综合面试成绩*40%。

试讲和专业技能测试由用人部门组织，综合面试由人力资源部组织。

本次招聘考核总成绩满分为100分，75分及以上为合格，考核不合格者不予录用。

六、录用及待遇

面试、体检、考察均合格且公示无异议后确定拟聘用人选，并通知办理录用手续。录用人员经申请可纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同及服务协议并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇（注：具备与招聘岗位要求相关专业的中级职称，经学校认定后，可聘任专业技术十级；具备与招聘岗位要求相关专业的副高及以上职称，经学校认定后，可聘任专业技术七级；其他人员聘专业技术十一级）。

符合条件的紧缺高层次人才还可按《广东建设职业技术学院高层次紧缺人才引进及管理暂行规定》（粤建院〔2020〕120号）有关规定享受安家费、科研启动费、周转房等待遇。

七、其他事项

1.本公告中未尽未详事宜，学校有权另行补充与解释。

2.年龄及工作年限计算截止时间为招聘截至日。

3.应聘人员资格审查贯穿本次招聘考试全过程，一经发现有捏造工作经历、学历、业绩等各类弄虚作假事项的，立即终止招聘程序，已经录用的按照相关规定予以解聘。

4.关于递补的说明

因体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，经学校同意，可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

八、联系方式

（一）人力资源部

联系人：王老师

联系电话：020-36409652（涉及政策问题可咨询）

简历投递邮箱：gdcvizp2022@163.com