2022年广东佛山市中级人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员11人公告

 

为加强司法辅助人员队伍建设，根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》，现决定面向社会公开招聘11名法院劳动合同制司法辅助人员。本次招聘由我院会同佛山市人力资源和社会保障局组织实施，招聘相关事宜如下：

一、招聘条件及要求

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法院司法辅助人员工作的专业技能；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄不得超过28周岁（1994年5月23日后出生）；

6.具有普通高等院校法律专业本科学历（非在职）；

（二）下列人员不得担任劳动合同制司法辅助人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。

二、报名时间及方式

（一）报名时间：2022年5月23日——6月10日；

详情请留意佛山市政府人才网（网址：www.fsrlzy.cn）、佛山法院网（www.foshancourt.org）;

报名方式：采取网上报名方式。报名者请登录网址http://wethapp.citygf.com/courtenroll/public/index.php/api/entry或扫描下方二维码进入报名系统注册并如实填写报名信息、上传照片（照片大于30kb小于2M）完成报名，待入围体检时考生须持身份证、户口簿、学历学位证等相关材料原件进行审核。

三、考试内容及安排

（一）考试内容

1.笔试，占总成绩30%；

2.电脑录入考试，按参考人员每分钟录入字数和准确率进行综合评价，占总成绩20%；

3.面试，占总成绩50%。

（二）考试安排

1.笔试、电脑录入考试

2.心理测试

心理测试不列入考试总成绩，但心理测试结果作为录用的参考依据之一。

3. 面试

根据笔试和电脑录入考试的成绩，从高分到低分按招聘人数一定比例确定面试人员。

具体时间另行通知,详情请留意佛山法院网（www.foshancourt.org）。

四、体检和考察

面试结束后，按各项考试成绩所占比例合成总成绩并结合心理测试结果按一定比例确定入围体检的考生名单，如合适人选不足，可适当减少招聘名额。入围体检的考生名单在佛山法院网（www.foshancourt.org）公布，体检合格的考生，由我院进行组织考察。

五、聘用

体检、考察合格的，根据报考者的考试、心理测试、体检和考察结果，择优确定录用人选，招聘结果报广东省高级人民法院备案后，按有关程序聘用。体检、考察不合格的，不予招聘，可在总成绩合格的人员中递补。考试成绩一年内有效，如出现职位空缺，可在替补人员中补充录用。

六、工资福利待遇

聘用后，双方按劳动合同法的规定签订劳动合同，工资福利按佛山市中级人民法院劳动合同制司法辅助人员有关薪酬待遇标准执行。住房自行解决。双方首次签订的劳动合同期限为2年，试用期为1个月，试用期的基本月薪按80%标准计发；试用期满经考核不合格的，解除劳动关系。合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。

联系人：林女士 联系电话：0757-82631629。

本公告对外发布在佛山市政府人才网（网址：www.fsrlzy.cn）及佛山法院网（www.foshancourt.org）。

佛山市中级人民法院

2022年5月23日