2022年山西临汾曲沃县公立医院校园招聘28人公告

来源：曲沃县人民政府 2022-05-27 15:42:10

关于曲沃县公立医院2022年校园招聘公告

为进一步加强曲沃县公立医院工作人员队伍建设，经县委、县政府同意，根据《曲沃县公立医院2022年校园招聘工作人员实施方案》面向校园招聘28名工作人员。具体公告如下：

一、基本原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘岗位

招聘岗位及所需的具体条件详见《曲沃县公立医院2022年校园招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘方式

本次招聘采取面试、体检、考察相结合的方式面向校园公开招聘。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合招聘条件的2022年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。

2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2022年高校应届毕业生。

（二）招聘条件

1.有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.遵守宪法、法律和法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的学历、专业(含方向)和资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件（详见招聘岗位一览表）。

（三）凡有下列情形之一者不得报考

1.在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避关系情形的；

6.法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

在本次招聘报名之后、聘用之前，报考者已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间及方式：

报名时间：2022年6月13日至6月17日

报名方式：网络报名

报名网址：曲沃县人民政府网

报考相关信息查询网站：曲沃县人民政府（www.quwo.gov.cn）

2.提交报名材料：

报考者登录曲沃县人民政府网，提交报名申请。依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写报名信息并上传相关证明材料及本人近期（近3个月）红底免冠正面证件照(照片、图片资料须为jpg格式，照片尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，不能大于20KB；图片资料分辨率大于或等于800像素，小于100KB）。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

每位应聘人员限报一个招聘岗位。报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，对提交的个人信息和上传的资料的真实性和准确性负责。

报考者填写报名信息中的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在“备注”栏中写明所学具体专业。

2022年应届毕业生报名时未取得毕业证、学位证的可先行上传在校证明及成绩单，毕业证、学位证原件须在2022年8月31日前取得并提供。

报考者提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。

因信息填报有误，或联系方式不准确等导致未通过资格审查的，责任由报考者自负。

3.查询报名资格审查结果

报考者在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。2022年6月13 日9:00至6月18 日17:00期间，通过资格审查的，不能再报考其它岗位；2021年6月17 日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报考信息或改报其它岗位；2022年6月17日17:00至6月18日17:00期间尚未审查或未通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（二）面试

1.面试对象的确定

报名资格审查合格人员确定为面试对象。

2.面试时间、地点及准考证打印

（1）面试时间、地点

详见曲沃县人民政府网站发布的面试公告，请报考者密切关注。

（2）面试准考证打印

报名资格审查合格人员按公告要求自行下载打印面试准考证，未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃面试资格。

考生应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘其它环节使用。

3.面试方式、分值及内容

（1）面试方式：结构化面试

（2）面试分值：面试总分100分，合格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员面试成绩须达到70分

（3）面试内容：重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、组织协调能力等综合素质

面试成绩出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。

面试全程录音摄像。面试成绩于当天公布。

(三)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。进入体检环节人员名单及体检时间、地点等有关事宜另行通知。体检所需费用由报考者自理。

（1）体检标准及项目

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（2）体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行

体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经招聘工作领导组同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不得进入下一环节。在体检环节因个人主动放弃或体检不合格而形成的岗位空缺名额按面试成绩顺次递补体检人选。

(四)考察

体检合格者确定为考察人选。考察拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

2022年应届毕业生，主要考察其在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。

视同2022年应届毕业生的，由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到报考者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对其提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对报考者资格进行再次确认。

不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者不得聘用。考生在考察环节因个人主动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺名额按面试成绩顺次递补体检、考察人选。

(五)公示

经面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在曲沃县人民政府网（www.quwo.gov.cn）进行7个工作日的聘前公示。

公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

(六)聘用与待遇

1.公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和招聘工作领导组审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度。就业人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。