2022年广东珠海市公安局金湾分局等单位招聘辅警26人公告

来源：珠海市金湾区人力资源和社会保障局政府信息公开目录 2022-05-29 09:33:38

珠海市公安局金湾分局等单位2022年公开招聘辅警公告

因工作需要，珠海市公安局金湾分局等单位决定面向社会公开招聘26名辅警。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

聘用人员为公安机关警务辅助人员，享受相应的薪酬待遇，具体职位情况详见附件1。

二、报考条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

3.年龄在18周岁至38周岁（年龄计算截止时间为2022年6月30日）

4.具有大专及以上文化程度；

5.无纹身、无明显生理缺陷及特征，男性身高168cm以上，女性身高160cm以上；

6.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）同等条件下报名优先考虑：

珠海户籍、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生、有公安工作经验的社会协管员。

（三）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

1．本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2．本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4．编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；

5．因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6．患有精神疾病或长期服用精神类药物的；

7．被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8．被吊销律师、公证员执业证书的；

9．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

10．从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

11．有较为严重个人不良信用记录的；

12．其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序及方法

（一）报名

符合报名要求的应聘人员通过网络报名，并提供以下报名材料：

1．电子表：《珠海市公安局金湾分局等单位公开招聘辅警报名登记表》（附件2）、《珠海市公安局金湾分局等单位公开招聘辅警报名信息采集表》（附件3）；

2．扫描件：

（1）本人身份证（正反面）;

（2）户口本（地址页及本人页）;

（3）学历资料：毕业证（最高学历，必须是已毕业）、学历认证资料（学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；如有学位证，请提供学位证、学位认证资料（中国学位与研究生教育信息网：http://www.cdgdc.edu.cn/，打印学位认证报告），报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

投递要求：应聘者将以上个人资料以压缩包形式根据所报招聘岗位发送至相关邮箱，金湾公安分局邮箱：jwfjfjb904@qq.com；高栏港分局邮箱：458181230@qq.com；金湾交警大队：zhga_jj_jw@zhuhai.gov.cn；高栏港交警大队：zhga_jj_glg@zhuhai.gov.cn. 资料压缩包和邮件标题按“单位名称+职位代码+姓名”格式写明，如“珠海市公安局金湾分局+JWF20220601+张三”，邮件投递截止日期：2022年6月1日16：00。

3．注意事项：

（1）资料填写或提交不完整的不予审核。

（2）报考人员只能选择一个职位进行报名。

（3）报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件4）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

（二）资格审查

报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格进行审查后，将通过电话或短信通知符合条件者到指定地点进行现场确认。没有通过资格审查将不再另行通知。

（三）笔试开考比例

每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

（四）考试

考试包含笔试、体能测试、面试等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位），如总成绩并列者，以面试成绩高者优先。

1．笔试（满分100分）。闭卷形式，笔试主要测试考生公共基础知识、法律常识、时事政治热点、行政能力测试以及公安基础知识等方面的内容。根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序，按照岗位拟聘任人数1：4的比例确定参加体能测试人选，不足1：4的按实际人数确定。笔试时间、地点等另行通知。笔试成绩、合格分数线及体能测试人员名单将在笔试结束后5个工作日内，在金湾区政府网站适时公布。

2．体能测试。体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（男子组），800米跑（女子组）。不参加体能测评或体能测评项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入面试环节。体能测试时间、地点等事项另行通知，如遇天气原因中长跑改为平板支撑。

考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

3. 面试（满分100分）。从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到底，按照1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试采取结构化面试形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等，时间10分钟。面试时间、地点等事项另行通知。

（五）体检

根据考试总成绩合格者从高分到低分的顺序，按聘用岗位1：1的比例确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在珠海市三级甲等及以上医院进行，费用由考生自行承担。

报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

（六）政审

各招考单位对体检合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在有不得招聘为辅警的情形。政审不合格的，取消聘用资格。

（七）公示

体检、政审合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区人民政府网上进行公示，公示时间为3个工作日。

（八）聘用

公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，按照相关规定办理聘用等手续。