2022年广东汕头市第三人民医院急招聘用制工作人员12人公告

来源：汕头市第三人民医院 2022-05-30 14:32:10

汕头市第三人民医院2022年急招聘用制工作人员公告

汕头市第三人民医院是公立三级综合医院，也是“汕头市公共卫生医学中心新建项目”承接单位。该项目为1800张床位的三级甲等综合医院，总建筑面积34万平方米。2022年1月22日，主体结构全面封顶，预计2022年底完工，2023年整体迁入。

为解决我院部分工作岗位工作人员紧缺问题，拟公开招聘聘用制专业技术人员12名。招聘岗位表如下：

招聘人员.png

一、招聘对象及条件：

详见上表，年龄计算截止2022年5月30日。

二、岗位薪酬和待遇

获聘人员按聘用制人员管理，按医院相关规定享受相应工资福利待遇。

三、招聘公告的发布

招聘公告在院内公示栏及官网发布7个工作日。

四、报名方式、时间和要求

（一）报名方式：采用现场或网络报名方式。（邮箱：stsdsrmyyrsk@163.com，主题命名为：应聘岗位+学历+姓名+毕业院校）

（二）报名时间和地点

时间：截止至2022年6月8日。

地点：汕头市礐石海旁路12号汕头市第三人民医院人事科（行政楼406室），电话：0754-87496088、18938014166。

（三）资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件的报考者发放报名回执。

（四）应聘人员报名时须提供如下材料原件及复印件（原件核验后当场退回）或扫描件：

1.填写《汕头市第三人民医院招聘工作人员报名表》（附件1）一式一份（贴本人近期一寸免冠正面相片）；

2.本人有效身份证；

3.本人毕业证及资格证书；

4.个人简历。

说明：之前投递我院临床护士和影像技术员岗位的，参加此次考试需另按公告要求进行报名。

五、应聘条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具备招聘岗位所需的资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.法律、法规规定的其他条件。

六、招聘方式

（一）临床护士

考试包括笔试、护理技能考核和面试，满分均为100分。

1.笔试

（1）笔试内容：护理专业理论知识

（2）笔试组织形式：笔试采取闭卷考试的形式进行。

根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入护理技能考核人员名单，如考生数量低于以上比例则全部进入技能考核。

2.护理技能考核

（1）护理技能考核内容：护理技术操作。

（2）护理技能考核组织形式：进行护理技术操作考核，根据考生护理技术操作能力打分。

3.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%＋操作成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分。依照考试综合成绩从高到低的顺序确定名次；如考生综合成绩相同的，则按照技能考核成绩高低顺序确定名次。综合成绩在合格分数线以上及分数排名从高到低原则，按照招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入面试，如考生数量低于以上比例则全部进入面试。

4.面试：综合成绩入围的考生进入面试。

（1）面试评委：从人才招聘考核小组中抽调，至少三名，由一名院领导任主评委。

（2）面试时间、地点：具体面试时间、地点及有关事项以面试通知书为准。没有按规定参加面试的，视为自动放弃聘用资格。

（3）面试方式和内容：采取结构化面试，主要是对应聘人员的基本素质和专业技能进行考评，由面试考官根据考生表现现场打分。

（4）面试成绩：面试合格分数为60分。在本面试时段结束时，向考生公布面试成绩。

5.考试总成绩

考试总成绩=综合成绩×50%＋面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

考试总成绩和入围体检人员名单在院内公示3个工作日。

（二）影像技术员

考试包括笔试和面试，笔试、面试成绩满分为100分。

1.笔试

（1）笔试内容：影像技术员相关专业知识和通用能力。