2022年甘肃张掖市肃南县引进紧缺专业技术人员公告
肃南县人力资源和社会保障局关于2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委组织部、市人社局《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（张人社通〔2020〕220号）等有关规定，经研究，计划公开引进事业单位紧缺专业技术人员5名，现将有关事宜公告如下：
一、基本条件
（一）引进人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好；
3.热爱事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；
5.具备引进岗位所需的学历、专业、年龄等条件，其中：报考人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与引进岗位要求的学历及专业（专业方向）一致；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考或不予聘用
1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
3.曾被开除党籍、公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.有失信人记录、治安刑事处罚记录的；
5.没有按照有关要求取得毕业证书、延期毕业的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.机关事业单位在职人员；
8.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位专业要求
各引进岗位专业条件以教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业人员报考；因参考目录不一致，考生所学专业与报考岗位所列专业名称不完全相同的，且不能提供有效地认定属于同一专业证明材料的不得报考。
二、引进单位及岗位
详见《2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员计划简表》（附件1）。
三、工作程序
（一）组织报名
1.报名时间
报名时间：2022年6月7日至9日，共3天（每天上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。
2.报名方式
本次公开引进紧缺专业技术人员采取网络报名和现场报名2种方式进行，张掖市之外的可通过网络报名，市内的均通过现场报名。报名人员须填写《肃南县公开引进紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2)。
网络报名的考生按照引进条件将报名提交材料原件扫描成PDF格式，全部文件压缩成ZIP格式，以“姓名+联系方式”的文件命名后发送至指定邮箱（中共肃南县委党校sndxbgs@163.com；肃南县文体广电和旅游局443687827@qq.com；肃南县融媒体中心1573280393@qq.com）。
现场报名地点及联系人：详见《2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员计划简表》(附件1)。
3.报名提交材料
①报名登记表2份、近期2寸免冠照片6张（蓝底）；
②毕业证原件及复印件、《就业报到证》原件和复印件各1份，国民教育学历毕业生需提供学历档案托管证明、学信网学历验证报告；
③有效居民身份证和户口簿原件及复印件；
④已签约就业单位但又解约的未就业高校毕业生，须提交原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件及复印件;
⑤岗位其他条件中要求相关证明材料的原件及复印件；
报考人员每人仅限报考1个岗位，报名登记表提交后，不得更改。同时报考多个岗位的，取消考试资格。报考人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合报考岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试资格。涉嫌违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（二）资格审查
因各行业对引进专业技术人员岗位要求不同，用人单位主管部门要对报名的考生进行审核，按照1:5的比例提出面试人员名单（报名人数不足5人的，可适当放宽至1:2，特殊紧缺专业可放宽至1:1），经用人单位主管部门党组审定后报县人社局。
报名结束后，县人社局负责对考生资格再次进行复审。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。领取《准考证》时间另行通知。面试时间初步定于2022年6月中下旬，具体时间另行通知。报考人员持准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证、临时居民身份证)，按准考证规定的时间、地点参加面试。
1.县委党校面试为讲课和专业问答两部分，每人20分钟，其中讲课15分钟，评委提问进行专业问答5分钟，按照《评课标准》，量化打分。试讲准备时间为30分钟。
2.肃南县文体广电和旅游局（县民族歌舞团）面试为形象展示、基本功展示、作品展示、即兴表演四部分，每人20分钟，按照《面试标准》，量化打分。
3.融媒体中心面试为故事编写、专业问答两部分，每人15分钟，其中故事编写10分钟，评委提问进行专业问答5分钟，按照《面试标准》，量化打分。
4.面试结束后，在肃南县政府门户网站（http://www.gssn.gov.cn/）公布成绩，公示期为5个工作日。
如因疫情防控等因素，经报请县委人才工作领导小组组长、副组长同意后，面试时间可延后，也可采取线上招聘等形式开展。
（四）考察
拟聘人选确定后，用人单位主管部门组织实施考察工作，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)表现、业务能力和工作实绩等情况，同时征求相关部门意见。考察后由用人单位主管部门形成考察报告，报县人社局。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位应聘人员综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
（五）体检
根据面试成绩，从高分到低分进行排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位主管部门负责组织实施，结果报县人社局备案。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟引进人员自理。体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，按该岗位成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
（六）确定初步人选
根据面试成绩、考察、体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定初步人选，经公开引进紧缺专业技术人员专责组研究后，由县人社局形成专题报告，提交县政府常务会审定。
（七）公示
根据会议审定结果，拟聘用人员在肃南县政府门户网站（http://www.gssn.gov.cn/）公示5个工作日。
（八）聘用管理
公示无异议者，由县人社局办理聘用手续，并报市人社局备案。用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同，服务期不少于5年，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员试用期1年，试用期满考核合格的纳入事业单位编制管理，考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后解除聘用合同，并按照管理权限报县人社局备案。
四、其他事项
1.引才工作在公开引进紧缺专业技术人员专责组的统一指导下进行，引才工作实行全程纪实录像、信息公开、结果公开，主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。
2.引才工作严格执行新冠疫情常态化防控工作要求，全面落实好引才工作各环节过程中的疫情防护措施（报考人员需提供48小时以内的核酸检测报告）。
3.本次公开引进紧缺专业技术人员考试不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。
4.凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
监督电话： 0936-6127292（县纪委监委驻人社局纪检监察组）
联系电话： 0936-6121164（肃南县委党校）
0936-6126627(肃南县文体广电和旅游局）
0936-6121237(肃南县融媒体中心）
0936-6122212(肃南县人力资源和社会保障局）
附件1.2022年度公开引进紧缺专业技术人员岗位计划(6.1).pdf
附件2.2022年肃南县公开引进紧缺专业技术人员报名登记表6.1.pdf
肃南裕固族自治县人力资源和社会保障局
2022年6月1日
