山东青岛莱西市网格化队伍建设服务人员招录24人简章

来源：莱西市政务网 2022-06-02 11:29:56

莱西市网格化队伍建设服务人员招录简章

为深入推进市域社会治理现代化建设，提升我市网格化管理服务水平，建设一支业务能力强、专业水平高、履职到位的专职网格员队伍，决定面向社会公开招录24名专职网格员，现将有关事项公告如下：

一、招录条件

（一）专职网格员应当具备以下条件：

1.遵纪守法、品行端正、作风正派；

2.热爱社区工作、服从组织分配；

3.有一定政策理论水平，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉计算机操作，具备符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年龄40周岁以下（1982年6月1日之后出生）；

6.具有高中及以上学历；

7. 党员、退役军人、社会工作者、见义勇为模范、本科及以上学历等人员在同等条件下优先录用；

8.需要具备的其它条件。

（二）有下列情形之一的不得招录为专职网格员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除党籍或开除公职的，近三年内受到留党察看或撤职及以下党纪政纪处分的；

3.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察机关立案查处尚未结案的；

4.被机关、事业单位或社区工作岗位辞退未满5年的；

5.失信被执行人员的；

6. 不符合法律法规或规范性文件规定的报考条件的其他人员。

二、招录办法

（一）报名与资格审查

本次公开招聘采取统一时间、现场报名、现场资格初审、现场确认的方式。

报名时间：2022年6月8日和6月9日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。逾期报名不再受理。

现场报名、资格审查地点：莱西市人力资源和社会保障综合服务中心（烟台路79号）

1.个人报名。考生登录“莱西政务网”、“平安莱西”和“青岛丛林鹿人力资源有限公司”公众号查看招录简章并下载打印《报名登记表》。对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，现场报名时需要提交《报名登记表》。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者报名信息不实、扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。情节严重的，依法依纪追究相关责任。现场缴纳报名费60元/人。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名登记表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张(背面书写姓名)。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书。上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

3.准考证领取：考生于2022年6月8日和6月9日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00，凭身份证原件和缴费凭证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。

（二）岗位录用原则

本次招录人员共24名。全部从事莱西市专职网格员工作，不具体到固定网格，被录用人员必须服从统一分配工作。从水集街道正在担任兼职网格管理员并符合条件的人员中优先录用10名（参加社会面考试，按成绩从高到低录用，成绩优异的情况下并不限于10名）。

（三）考试

考试分笔试和面试，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，笔试和面试分别按50%和50%的比例计算应聘人员的总成绩。按总成绩由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。

1.笔试时间定于6月12日上午9:00-10:30，考试内容为：网格化服务管理等相关文件（见附件）、计算机基础知识、公文写作等。

2.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员综合素质和能力。根据笔试成绩，从高分到低分按1.5倍的比例确定进入面试人选，笔试成绩最后一名，如有分数相同者，一并进入面试环节。达不到规定比例的岗位，按参加笔试人员的实有人数确定。笔试成绩、进入面试人员名单以及面试时间、地点，将通过“莱西政务网”、“平安莱西”和“青岛丛林鹿人力资源有限公司”公众号进行公布。

（四）考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在“莱西政务网”、“平安莱西”和“青岛丛林鹿人力资源有限公司”公众号进行公布。

1.考察。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

2.体检。根据笔试和面试成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

（五）公示、聘用

1.录用人员名单在“莱西政务网”、“平安莱西”和“青岛丛林鹿人力资源有限公司”公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理派遣手续。

2.被聘用人员与青岛丛林鹿人力资源有限公司签订劳动合同。被聘用人员执行试用期制度，试用期1个月，合同期限1年(含试用期)。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。

3.被聘用人员年龄到达国家规定的退休年龄不再续聘。

三、职责和工资待遇

（一）专职网格员工作职责：

1.专职网格管理员工作职责：根据实际制定具体职责清单，对网格管理员定人、定岗、定责，网格员具体承担基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、社会心理服务、法律法规宣传、公共服务代办等任务，履行信息收集上报、服务管理事项首接初办职责和上级交办的其他工作。

2.巡查走访。网格管理员每天对网格例行巡查走访，走访情况及时录入网格化信息系统。