2022年内蒙古乌海市人民医院招聘专业技术人员57人公告

来源：乌海市人民医院 2022-06-07 13:10:54

2022年乌海市人民医院公开招聘专业技术人员公告

根据医院工作需要，经乌海市卫生健康委员会批准，公开招聘专业技术人员，招聘公告如下：

一、招聘计划及专业

本次公开招聘专业技术人员共57人，具体岗位详见附件《2022年乌海市人民医院招聘专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员需具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和相关法律，拥护中国共产党;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.具有良好的职业道德品行;

5.具备正常履职的身体条件;

6.具备与招聘岗位相适应的学历、专业等条件;

7.年龄要求：大专及大学学历年龄要求为18周岁以上，25周岁以下(1997年6月7日至2004年6月6日期间出生)，硕士研究生年龄可放宽至30周岁(1992年6月7日至2004年6月6日)期间出生;

8.岗位所需的其他条件：应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日，其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

(二)招聘的普通高校毕业生，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考;

6.乌海市列编人员和卫生系统控制数内的人员不得报考。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

(1)报名采用现场报名方式进行。

(2)报名地点：乌海市人民医院人力资源部(旧住院楼4楼)。详细地址：内蒙古乌海市海勃湾区黄河东街29号，公交路线：可乘坐1路、20路到达。

(3)报名时间：2022年6月7日—2022年6月13日下午18:00(周六日除外)。

(4)同一次招聘，每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须按要求填写《乌海市市直医疗卫生单位公开招聘报名登记表》相关信息。在填写个人简历时，报考人员须完整、准确填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业、毕业证书编号);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，否则，可不予审查通过。

(5)报考人员须用本人有效身份证(二代)报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

(6)报名须提交的材料。报考者需携带本人身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等相关证件原件及复印件，附本人近期正面免冠2寸彩照1张。

(7)签署考试诚信承诺书。由本人签署《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。由他人代办报名手续的，必须在领取准考证前由本人签署《考生考试诚信承诺书》，否则不得参加考试。

(8)报名咨询电话0473-2061131。

2.资格审核

(1)资格审核在现场报名时进行，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。报考人员提交报名信息，经初审通过后，不得再改报其他岗位。

(2)《岗位表》中岗位设定的有关学历、学科、专业等资格条件，其名称应符合教育部颁布的相关目录，涉及该方面的问题，由人力资源部负责解释。

(3)对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

(4)领取准考证。到乌海市人民医院人力资源部领取准考证，无准考证人员不得参加考试。领取准考证时间另行通知。

(二)笔试

1.笔试开考比例

笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于3:1，对于急需紧缺专业的报考人员，笔试设合格线，分数为60分，笔试合格的进入面试。

2.笔试命题从专家库中抽调专家进行命题，采用机考方式进行考试，每科成绩满分100分。

3.笔试提供汉语文字试卷。

4.笔试时间和地点统一在准考证上标明。报考人员凭身份证和准考证参加笔试。

5.报考人员笔试成绩在乌海市人民医院官网公布。

(三)面试

1. 面试工作由乌海市人民医院公开招聘工作领导小组统一组织实施。

2.面试采取专业技术面试方式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩以现场发放面试成绩通知单方式公布。

3.面试使用国家通用语言普通话作答。

4.报考人员凭《面试通知书》和有效期内居民身份证件(二代)按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。

(四)考试总成绩计算

1.考试总成绩的计算方法：笔试总成绩的40%+面试总成绩的60%。

2.成绩公布。考试结束后，招聘工作组将在乌海市人民医院官网站公布考试成绩。根据考试总成绩，按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考察、体检人选。

(五)体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按考生面试成绩从高到低依次递补。

1.体检

(1)体检必须在指定的医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。由医院招聘领导工作小组办公室负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

(2)报考者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(3)招聘领导小组或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

(4)体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

2.考察

考察工作由医院招聘领导工作小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由医院招聘领导工作小组确定。报考者考察不合格的，取消聘用资格。如经核实存在虚报、瞒报和提供虚假信息的考生，将取消其录用资格，按考生面试成绩从高到低依次递补。

(六)公示与聘用

1.根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在乌海市人民医院官网进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示结束后，医院将聘用报告和拟聘人员花名册报市卫健委及市人社局备案。

3.待遇

聘用人员与医院签订聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，试用期间或期满不合格的取消聘用。