2022年山西太原市尖草坪区消防安全管理中心招聘80名消防协管员公告

来源：山西人才网 2022-06-07 13:13:33

太原市尖草坪区消防安全管理中心2022年公开招聘消防协管员公告

为进一步夯实我区社会面火灾防控基础，规范现有基层消防安全管理模式，推进全区消防安全管理中心建设，根据太原市人民政府办公室《关于做好基层消防管理工作的通知》（并政办综〔2022〕24号）要求，太原市尖草坪区消防安全管理中心委托山西益新鼎劳务有限公司面向社会公开招聘消防协管员,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考录方式。

二、招聘岗位、人数及工作职责

1、招聘岗位：消防协管员

2、招聘人数：80名

3、工作职责：

（1）协助街办、单位制定和完善消防安全管理制度、灭火和逃生疏散预案；

（2）组织开展消防设施、器材的维护管理工作；

（3）熟悉掌握辖区内单位场所的底数和基本情况，协助建立单位分类档案底册；

（4）协助开展消防安全专项排查整治，辅助做好隐患跟踪督改；

（5）协助开展消防安全“网格化”管理，对辖区单位场所开展日常防火检查、巡查；

（6）协助开展消防安全宣传培训和消防应急疏散演练，向群众开展消防法律、法规和消防知识宣传教育活动；

（7）协助开展火灾调查，辖区内发生火灾事故时，根据需要协助街办和相关部门做好事故调查和善后工作；

（8）完成上级领导交代的工作等。

三、报考条件

1、学历要求

全日制大专及以上学历（有消防救援队伍一年以上工作经验者可适当放宽学历要求）

2、年龄要求

在20周岁以上、35周岁以下（即1986年6月至2002年6月期间出生），以身份证日期为准。

3、资格条件

（1）中华人民共和国公民，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民、志愿献身消防救援事业；

（2）遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为；

（3）身体健康、符合消防健康体检相关要求，五官端正、形象良好，无生理缺陷。

4、有以下情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（2）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

（4）各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；

（5）本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

（6）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（7）有吸毒史等不良嗜好的；

（8）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的；

5、因消防协管员工作特殊性，较适合男性。

四、招聘程序

此次公开招聘按照网上报名、资格初审、网上缴费、准考证及承诺书打印、考试、体检、政治审查、公示、聘用的程序进行。

1、网上报名

（1）报名时间

2022年6月3日15:00至2022年6月8日18：00。

（2）报名方式

采取线上报名方式

报考人员登录网上报名系统进行报名，网上报名须实名注册登录，填写报名资料，要求如实、完整填写。

网上报名系统地址：https://zk.sxzpw.net/zkjcpxf/

（3）报名时需要提交以下材料：

① 有效期内的第二代身份证；

② 户口本首页及本人页；

③ 毕业证；

④ 学信网有效期内带二维码教育部学籍在线验证报告；

⑤ 一寸白底照片；

⑥ 消防救援队伍一年以上工作经验者上传工作证明。

2、资格初审

（1）审核时间： 2022年6月4日-2022年6月9日。

（2）结果查询： 2022年6月4日9:00到2022年6月9日18:00请考生登录招考网上报名系统，查询资格初审结果。

（3）报考人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

3、网上缴费

（1）资料审查通过的人员须在2022年6月9日24:00前进入网上报名系统完成缴费；

（2）本次招考费为每人200元；

（3）缴费方式：在线缴费；

（4）逾期未缴费的视为自动放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；

（5）以上流程如有变化，以山西益新鼎劳务有限公司通知为准。

4、准考证及承诺书打印

（1）打印时间：另行通知(报名系统公告通知)；

（2）准考证打印方式：登陆报名系统打印准考证即可；

（3）承诺书打印方式：打开报名系统查看公告,并下载附件填写打印。

5、考试

本次招聘最终参加考试人数以报名审核结果为准。本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。此次招聘不设开考比例，按实际报名人数开考；笔试成绩按照岗位招聘人数1:2设置竞争比例，分数由高到低顺序确定入围面试人员名单；如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2比例的，按实有人数确定；如笔试成绩并列的，一并进入面试。

（1）笔试

① 笔试时间和地点

笔试时间、地点详见准考证。请考生务必随时关注报名系统，以免错过笔试。

② 笔试内容和形式

笔试形式采用闭卷考试形式，笔试内容为公共基础知识，考试时间为120分钟。

（2）面试

面试采取结构化面试的方式进行。主要通过回答问题测评报考人员报考岗位所要求的基本素质及对问题综合判断、逻辑分析、应变能力等。面试总分100分，占总成绩的40%。

面试时间及地点另行通知。请考生务必随时关注报名系统，以免错过面试；

（3）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）；

本次考试设定最低合格分数线为总成绩75分，低于最低合格分数线的考生不予录取，由此产生的空缺名额取消；

按综合成绩的分数由高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单（若2名以上报考人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检和政治审查人选，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列）。