湖北省中医院招聘档案管理工作人员公告

 

为加强医院综合档案的管理，湖北中医院面向社会招聘合同制档案管理专职人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

身体健康，热爱本职工作，遵纪守法，有良好的职业道德和职业素养，须严格遵守档案的保密制度，熟练使用办公软件。

(二)有下列不符合防疫要求的相关情形不能参加招聘考试：

1、健康码非绿色。

2、有发热症状。

3、其他不符合防疫要求的。

二、报名时间与方式

1、报名时间：2022年6月9日至6月16日

2、报名地点：花园山院区行政楼二楼人事处(武昌区花园山4号)

3、报名方式：本次招聘采取现场报名，不受理其他报名方式。

4、报名材料：按照《岗位表》条件的要求，提供本人简历、身份证、学历和学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(本科、硕士阶段都提供)、学校就业推荐表(应届生提供)、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，报考岗位有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)。

三、考核方式

此次招聘采用综合面试及实操考核相结合的方式进行。

(一)实操考核

根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组，对考生进行为期5天的专业实操考核。

(二)综合面试

综合面试采取结构化，主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等。

(三)合格分数控制线规定

对所有面试的岗位，实行最低合格分数线控制。实操考核成绩达到75分，方能进入面试及考核体检。

实操考核、综合面试通知发布在湖北省中医院网站(http://www.hbhtcm.com/)公示公告栏及报名时组建的QQ群，对未按时间、要求参加面试、实操考核的考生，视为自动放弃。因疫情防控需面试的实施时间、地点若调整将另行确定并面向社会发布公告。

(四)总成绩的确定

考生总成绩由实操考核及综合面试成绩组成，采取百分制。考生总成绩=实操考核×50%+综合面试×50%。

四、体检

考生总成绩公示五个工作日后，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人选。体检标准参照录用公务员体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应接到体检结论通知3个工作日内提出。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检的费用由申请方负担复检费用。

体检工作由招聘单位统一组织，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

五、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

六、防疫须知

本次招聘工作防疫要求如下：

1、保持招聘场所室内空气流通。

2、招聘场所设立体温监测岗。

3、工作人员、考生佩戴口罩。

4、有发热、乏力、干咳等症状者，不准进入招聘场所。

考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

七、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

八、信息发布及政策咨询

湖北省中医院网站(http://www.hbhtcm.com/)为本次招聘信息发布和工作网站，请考生密切注意相关信息及报名时组建的QQ群通知。

咨询电话：027-88929063

联系人：曹老师

湖北省中医院

2022年6月8日