2022年湖南衡阳师范学院招聘11人公告

来源：衡阳师范学院人事处 2022-06-09 11:11:48

衡阳师范学院2022年公开招聘合同制聘用人员公告

衡阳师范学院是经教育部批准、湖南省直属的全日制普通高等学校。学校坐落在衡阳市，占地面积2166亩，现有20个学院，51个本科专业，5个一级学科硕士学位授权点，9个硕士专业学位授权点，全日制在校学生2.4万多人。根据工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘合同制聘用人员11人（非事业编制）。现将具体事宜公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室/监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位8个；招聘计划11个，其中10个为专业技术岗位，1个为管理岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过衡阳师范学院人事处网站（http://rsc.hynu.cn）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年5月29日至2022年6月10日

2.报名方式

采取网上报名方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格，具体报名流程如下：

应聘人员通过衡阳师范学院人事处网站下方的“人才招聘系统”报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传，材料包含本人有效身份证、本科和硕士学历学位证书原件（应届毕业生提供盖学校公章的毕业生就业推荐表）、学信网教育部学历证书电子注册备案表、中共党员证明（含预备党员，应聘马克思主义学院专任教师岗位的考生提供）、工作经历证明和业绩证明材料（计算机科学与技术学院专任教师岗位、基建处管理岗位符合年龄放宽条件的考生提供，加盖工作单位公章）。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年4月30日为截止日期。

应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士，但须同时取得学历学位证书。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、打印准考证及考试时间于2022年6月12日在衡阳师范学院人事处网站公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请学校研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）应聘岗位编号为JS01（马克思主义学院）、JS02（经济与管理学院）、JS03、JS04（计算机科学与技术学院）、JS05、JS06（教育科学学院）、JS07（大学生心理健康教育中心），考试采取笔试、面试（试教）相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试（试教）占综合成绩的60%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为应聘岗位专业知识，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

面试（试教）：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。面试主要测评应聘人员的科研业绩、语言表达、形象气质、思维应变、综合分析能力等；试教主要测评应聘人员的专业知识和课堂掌控能力等，总分为100分。设置面试成绩合格分数线80分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

（2）应聘岗位编号为GL01（基建处），考试采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的实际工作岗位相关知识，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线80分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在学校人事处网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单。经审查合格的拟聘用人员名单在衡阳师范学院人事处网站公示7个工作日。