2022年安徽合肥肥西县人民法院招聘工作人员9人公告

来源：北京外企人力资源服务安徽有限公司 2022-06-09 16:27:19

肥西县人民法院2022年公开招聘工作人员公告

因工作需要，肥西县人民法院决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员9名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、职业技能测试、资格复审及面试相结合的方式。

二、招聘岗位及条件

详见附件1。

（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、岗位所需的其他条件。

（二）“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1986年6月9日（含）以后出生”。

（三）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

岗位条件和要求中“本科学历”指具有本科学历及以上学历的人员，包含函授本科或专升本等同等学历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、被人民法院认定为失信人；

6、在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

7、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

三、招聘程序

招聘岗位实行笔试、职业技能测试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：报名、资格审查、笔试、职业技能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示和录用。

（一）网上报名

1、报名方式：应聘者需关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“FESCO安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“肥西县人民法院2022年公开招聘工作人员”在线报名并提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。

2、报名时间：2022年6月10日09:00至6月16日17:00；逾期不再接受报名。

3、报名材料：按照要求填写个人信息，上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表1份（境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告）、岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格初审。每人仅限报一个岗位。

4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。

(二)网上资格审查

报考人员于个人报名后24小时至6月17日17：00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。

由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

（三）网上缴费

通过资格审查的报考人员于6月20日16：00前登陆北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统缴纳笔试费。缴费标准为45元/人。笔试费缴费成功后不可申请退款,未按期缴费者视为自动放弃。岗位缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减或取消该岗位招聘人数。

（四）考试

考试项目包括笔试、职业技能测试、资格复审和面试，由北京外企人力资源服务安徽有限公司组织实施。

1、笔试

笔试科目为《综合知识》，总分100分，用时为120分钟，主要考察文字写作、逻辑思维、时事政治以及法律基础知识，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。下载准考证时间、笔试时间、地点另行通知。

2、职业技能测试

22002书记员岗位职业技能测试形式为计算机打字测速。

职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字符达到60个为60分，考生所打正确字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2位，四舍五入。

职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库(打字测速考场规则见附件2)。

职业技能测试时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。笔试和职业技能测试成绩于测试后5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。

3、资格复审

法官助理按招聘岗位计划数依据笔试成绩从高分到低分，书记员按招聘岗位计划数，依据笔试、职业技能测试合成成绩（笔试成绩和职业技能测速分别按照70%和30%的比例进行合成）从高分到低分（保留小数点后2位，四舍五入），按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定；若最后一名合成分数相同者均可入围。

①确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证件、学历证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等材料，应届毕业生高校暂未发放毕业证书的，须提供有效期内的教育部学籍在线验证报告、《毕业生推荐表》原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

②凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。资格复审合格的人员进入到面试环节。

4、面试

资格复审合格的人员进入到面试环节。

①面试费80元，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费或不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

②考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

③采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到60分才能进入下一环节。

（五）确定初选人员

1、考生总成绩采用百分制折算，

法官助理岗位总成绩：笔试分数×50%+面试分数×50%；

书记员岗位总成绩：（笔试分数×70%+计算机打字测速×30%）×50%+面试分数×50%；

按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍。

2、初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布。

（六）体检和考察

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

（七）公示

体检、考察均合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用