江西南昌市东湖区选调60人公告

来源：南昌市人力资源和社会保障局 2022-06-10 16:32:39

南昌市东湖区2022年公开选调事业单位工作人员公告

为进一步加强南昌市东湖区事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,南昌市东湖区决定面向全省公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调人数及职位

南昌市东湖区计划面向全省选调事业单位工作人员共60名。具体职位见《南昌市东湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1),其专业设置参照《学科专业目录汇编》(附件2)。

二、选调范围和报考资格条件

(一)选调范围

江西省范围内(不含南昌市东湖区)经市级以上组织人事部门公开考录（招聘）在编在岗的全额拨款事业编制人员或公务员（含参公人员）。

(二)报考资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认；

2.本科及以上学历，并取得相应学位；

3.年龄在30周岁以下（1991年6月1日及以后出生）；

4.具有2年以上机关或事业单位工作经历（计算时间截至到2022年5月31日，含试用期）；

5.近2年年度考核均为合格（称职）及以上等次，试用期考核合格的视为合格（称职）等次；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合选调职位要求的其他资格条件；

8.符合任职回避规定；

9.符合法律、法规规定的其他条件；

10.承诺在本区最低服务年限不得少于5年。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.尚在试用期的；

6.编制已在南昌市东湖区内的；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、选调工作程序

本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，委托第三方机构按照信息发布、报名、面试、资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。

（一）信息发布

本次选调信息在南昌市东湖区政府网（dhq.nc.gov.cn）、南昌市人社局网(rsj.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）等网站公开发布。

（二）报名

1.报名方式

采取网上诚信报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间

2022年6月13日9:00至6月20日16:00（缴费截止时间为6月20日16:30）。

在有效报名时间内，每日下午17:00在报名网站（南昌人才招聘网，https://www.ncrczpw.com/）公布每日报名情况统计（节假日除外）。

3.报名步骤

（1）报考人员登录报名网站（南昌人才招聘网，https://www.ncrczpw.com/），选择“南昌市东湖区2022年公开选调事业单位工作人员专题”，注册、选报岗位，并如实填报有关信息、上传所有资格审查有关材料，诚信报考。

（2）报考人员登录后，于个人中心处上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式，40kb以下）。

（3）自行下载《东湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件3）、《同意报考证明》（附件4）、《调动承诺书》（附件5）、《健康申报承诺书》（附件6），手写签名后上传为附件。

（4）委托第三方机构对报考人员上传的材料进行资格初审。

（5）报考人员资格初审合格后，可进行缴费。

（6）报名通过且完成缴费即报名成功。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报名人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

4.选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考；若未达到开考比例，则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例职位的人员，不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告。

5.报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、违反防疫措施的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

6.面试准考证打印时间另行通知。

（三）面试

1.面试采取结构化面试的方式进行。总分为100分，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

2.面试时间、地点另行通知。

报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.如实际面试人数达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时，根据选调计划数和面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱笔试人员，进行资格审查。如遇末位同分情况，一并入闱笔试。

如实际面试人数未达到选调职位数与报名人数1:4比例要求时，核减或取消该选调职位。

（四）资格审查

用人单位或其主管部门负责资格审查复审，区委组织部、区人社局负责资格审查复核。在笔试前对报考人员进行现场资格审查，且资格审查贯穿选调工作的全过程。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。现场资格审查时间、地点另行通知。

资格审查需提供以下资料:

1.下载并打印《南昌市东湖区2022年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件3，一式二份），《调动承诺书》（附件5）、《健康申报承诺书》（附件6），均需据实手写并签名；

2.近期同底二寸正面免冠彩色照片3张；

3.本人学历证、学位证与有效居民身份证原件；在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）；

4.《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》（《参公人员录用审批表》）、《公务员登记表》（《参公人员登记表》）复印件；

5.近2年《事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》（《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》）复印件；

6.所在单位及主管部门《同意报考证明》（附件4）原件；

7.报考选调职位所要求的其他作经历证明、资格证明等材料。

以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。

资格审查合格的，发放笔试准考证。将入闱笔试人员名单在南昌市东湖区政府网、南昌市人社局网、南昌人才招聘网等网站公布。如考生自愿放弃笔试的，须在笔试前3日提出书面申请。如出现因取消或放弃资格产生笔试人员空额后，不满足1:3比例要求的情况，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如遇同分情况，一并递补；如无递补，直接开考。如选调职位无人符合条件，则取消该选调职位。

（五）笔试

1.笔试科目为一门，总分为100分，采用闭卷方式进行。

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点另行通知。

报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

3.综合总成绩计算方式

按照面试成绩占40%、笔试成绩占60%计算考生综合总成绩（考生综合总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%）。面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均保留小数点后两位数。

4.确定参加考察对象

根据选调计划数和综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定考察对象。如遇末位同分情况，一并入闱考察。如选调职位参加笔试人数未达到1:3比例时，该职位考生综合总成绩须达到所有参加笔试考生综合总成绩平均分以上，方能入闱考察。

（六）考察

考察工作由东湖区2022年公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室统一组织实施，由各选调单位具体负责实施。考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面，并与公开选调职位的适应程度进行综合研判。考生在考察前需书面承诺在本区最低服务年限不得少于5年。自愿放弃考察的，须提出书面申请。考察及后续环节不再递补。

选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论形成各自的选调情况报告，确定拟选调人选。南昌市东湖区公开选调事业单位工作人员工作领导小组根据选调单位提出的用人意见，审议确定拟选调人选。对于经集体讨论，认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。

（七）体检

体检由南昌市东湖区事业单位选调工作人员工作领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准，安排到具备体检资质的综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。

因体检放弃或体检不合格者取消选调资格，由此产生的缺额不再递补。

（八）公示

拟选调人员名单在南昌市东湖区政府网、南昌市人社局网、南昌人才招聘网等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格，并不再递补。

（九）聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续，按公布的选调职位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇，原任职务或职级高于录用职位的，按照选调职位定级。

（十）其他事项

1.区纪委区监委对公开选调工作全程监督，并受理选调工作中反映的问题，对调查属实的，按有关规定严肃处理，确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。

2.选调公告由南昌市东湖区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由南昌市东湖区公开选调事业单位工作人员领导小组研究确定。

3.本次选调考试考点均设在南昌市，疫情防控相关规定将根据国家和江西省、南昌市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守（附件7）。