广东汕头审计局下属事业单位汕头市计算机审计中心招聘公告

来源：汕头市人力资源和社会保障局政府信息公开 2022-06-11 10:33:55

汕头市审计局下属事业单位汕头市计算机审计中心2022年公开招聘工作人员公告

为加强专业人才队伍建设，适应单位发展建设需求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等有关规定，汕头市审计局下属事业单位汕头市计算机审计中心面向社会公开招聘1名注册会计师，现就有关事项公告如下：

一、单位情况简介

汕头市计算机审计中心是汕头市审计局下属正科级公益一类事业单位。主要职责：运用计算机技术对项目单位进行计算机审计；负责汕头市审计局的信息化建设发展规划的实施；负责计算机审计应用软件的引进和开发；负责汕头市审计局计算机网络系统的建设、管理、维护和安全保密工作；指导区县审计机关开展计算机审计工作；负责审计系统的计算机应用培训和考试。

二、招聘对象

详见附件1《汕头市审计局下属事业单位汕头市计算机审计中心2022年公开招聘岗位表》。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备招聘岗位所须的资格条件，详见《汕头市审计局下属事业单位汕头市计算机审计中心2022年公开招聘岗位表》（附件1）；

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.在读的非2022年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期、服务期未满的在编在职（岗）人员；

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；刑事处罚期限未满的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、岗位薪酬和相关待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇。

五、招聘公告的发布

招聘公告在汕头市人力资源和社会保障局官网（https://www.shantou.gov.cn/hrss/）、汕头市审计局官网（http://www.shantou.gov.cn/sjj/）面向社会公开发布。

六、报名方式、时间和要求

（一）报名方式。

采用网上报名的方式，电子邮箱stsjbgs@163.com。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2022年6月29日17点30分。

（三）报名材料

应聘人员报名时须提供如下材料扫描件电子版：

1.《汕头市审计局下属事业单位汕头市计算机审计中心2022年公开招聘报名表》（附件2）（贴本人近期免冠正面相片）；

2.本人有效身份证；

3.本人毕业证书、注册会计师执业资格证或中国注册会计师协会会员证（非执业）或注册会计师全国统一考试全科合格证等招聘岗位要求的相关证书、材料；2022年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书的，还须提供学生证、毕业生就业推荐表；

4.国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具工作单位同意其报考的书面证明材料。

（四）注意事项

1.应聘人员须于报名截止之日（即2022年6月29日）前取得相应学历等招聘岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员的，还须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函。相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、从业资格证书等取得时间的计算截止日期为本次招聘报名截止之日。2022年国内普通高等院校应届毕业生须于2022年9月30日前取得相应学历证书。

2. 应聘人员应如实填写本人有关信息材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。如《汕头市审计局下属事业单位汕头市计算机审计中心2022年公开招聘报名表》（附件2）填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加考试资格。

3. 2019年6月29日至2022年6月29日期间服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村（含农村社区）担任村（社区）党支部书记助理或村（居）委会主任助理等属政策性加分对象，须在报名期限内（以及资格复审时）提交省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核，逾期未参加资格审核的，视为自动放弃加分。

（五）资格初审

由汕头市审计局负责对应聘人员是否符合报考岗位具体招聘条件进行初步审核，并通过短信或邮件方式反馈审核结果。

（六）发放准考证

由汕头市审计局通过邮件发放准考证，应聘人员通过邮件或短信的方式对是否参加考试进行确认。

发放准考证时间另行通知。

（七）资格复审

面试前汕头市审计局对应聘人员是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行资格复审，资格复审采取现场审核的方式进行。应聘人员须提供上述报名材料原件及复印件（原件核验后当场退回）。对报考资格条件不符的，或岗位要求的证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消考试资格。对资格复审符合条件的应聘人员列入面试人员名单，并发放面试通知书。

七、组织考试

考试方式为笔试加面试。

（一）笔试

笔试内容。主要考核考生的专业知识、业务能力和文字表达能力。不指定用书。

笔试组织形式。采取闭卷方式进行，时间为1.5小时。

笔试时间、地点及须知。汕头市审计局根据防疫情况和单位实际，确定具体的笔试时间、地点及须知，在准考证上公布。

笔试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。

笔试成绩公布网站、时间：笔试结束后10个工作日内在发布招聘公告的网站公布成绩。

属政策性加分对象的，包括2019年6月29日至2022年6月29日期间服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村（含农村社区）担任村（社区）党支部书记助理或村（居）委会主任助理，笔试成绩加5分。

应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在汕头市人力资源和社会保障局网站上下载并填写《应聘人员查分登记表》，送汕头市审计局申请查分。每个应聘人员只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：

1.主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；

2.客观题答题卡作答而无考试成绩的；

3.有违纪、违规、异常记录的。

汕头市审计局将在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，汕头市审计局将在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知所涉及的应聘人员。

（二）面试

在笔试合格的考生中，根据笔试成绩和加分情况从高到低顺序确定面试对象。面试人数按招聘岗位拟招聘人数1:2的比例确定，不足比例的，按实际合格人数确定面试对象。

面试方法和测评要素：采用结构化面试，测评要素包括综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力以及语言表达能力等。

面试时间和地点：汕头市审计局根据防疫情况和单位实际，确定具体的面试时间和地点，在面试通知书上公布。

面试人员名单公布时间：笔试结束后20个工作日内在发布招聘公告的网站公布。

面试满分100分，合格分数线60分。面试成绩低于60分的，不得列为体检对象。

在本面试时段结束时，向面试人员公布面试成绩。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委给分仍然相同的，汕头市审计局另组织一场考试确定名次。

依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

考试总成绩和入围体检人员名单在发布招聘公告的官网公布。

八、体检

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等有关规定执行。体检工作由汕头市审计局组织实施。

体检执行的标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

汕头市审计局将在公布入围体检人员名单后组织体检。体检时间、地点及具体事宜由汕头市审计局直接通知体检人选。

体检费用由汕头市审计局负责。

九、考察

体检合格的人员确定为考察对象，并在发布招聘公告的官网公布。考察工作由汕头市审计局成立考察组，统一组织实施。

考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实是否符合条件。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假证书、假履历。

十、拟聘人选公示

考察对象经考察合格确定为拟聘人选，并在发布招聘公告的官网公示7个工作日。

十一、聘用

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由汕头市审计局按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，签订聘用合同，兑现相应待遇。

十二、递补事宜

出现下列情形之一，在本岗位考试总成绩合格人选中按考试总成绩排名从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至招聘单位拟聘人选公示期满30日内。

1.应聘人员体检或考察不合格的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选自愿放弃聘用的；

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十三、其他事项