2022年山东济宁泗水县招录专职网格员154人简章
来源:泗水县人民政府
2022-06-14 09:21:34
2022年泗水县公开招录专职网格员简章
因工作需要,受泗水县委政法委、泗水县社会治理服务中心委托,面向社会公开招聘一批劳务派遣人员,具体从事网格化服务管理工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
共计招聘专职网格员154名,具体岗位及要求详见岗位明细表(附件1)。
二、岗位职责
1、基础信息采集。网格员做好网格内人、地、物、事、组织等基础信息采集工作,全面掌握网格内人口、家庭、房屋、单位、社会组织等基础信息,及时上报网格内动态信息;
2、社情民意收集。网格员通过走访巡查,了解收集社情民意,引导居民依法合理表达诉求,并将有关民意信息及时分流上报;
3、党建工作联络。协助做好网格内基层党建工作,积极传达上级党组织在加强基层党组织建设方面提出的新思路、新措施,充分发挥基层党组织统一思想、凝聚力量、联系群众的优势;
4、特殊群体服务。网格员对网格内的特殊群体定期入户走访,了解掌握情况,协助相关部门做好服务管理工作;
5、居民事务代办。网格员协助做好劳动就业、社会保障、社会救助等基本信息的采集、录入、上传等工作,为网格内居民提供方便服务;
6、政策法规宣传。网格员积极宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党委政府重要决策等,协助做好平安创建、文明创建活动,引导群众自觉遵纪守法,倡导文明风尚;
7、矛盾纠纷排查。网格员全面排查网格内各类矛盾纠纷,做到第一时间掌握实情上报,对疑难矛盾纠纷,积极配合社区(村)、有关职能部门和调解组织化解矛盾纠纷;
8、治安安全巡查。网格员协助有关职能部门对网格内社会治安、交通安全、消防安全等隐患开展排查,实现第一时间发现问题、上报问题,监督有关方面抓好问题整改;
9、落实上级交办的其他事项。
三、招聘条件
1、遵守国家法律、法规,政治素质好,责任心强;
2、品德端正,身体健康,会操作电脑和智能手机,具有正常履行职责的身心条件和履行岗位职责所需的工作能力,服从分配;
3、年龄40周岁以下(1981年6月16日以后出生),大学专科及以上学历;
4、符合条件的村“两委”成员(书记、主任、文书除外)、村计生专职主任、党员、人民调解员、村民小组长、优秀退伍军人、警务助理等可优先聘用;
5、具有泗水籍常住户口或配偶具有泗水籍常住户口。
四、不得报考的情形
1、曾因犯罪受到刑事处罚的;
2、曾被用人单位开除的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未作出结论的;
4、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
5、其他不适宜报考的情形。
五、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间:2022年6月16日9:00--6月22日16:00
查询时间:2022年6月16日11:00-6月23日16:00
报名网站:中国泗水党政门户网站(www.sishui.gov.cn)
报考人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。统一报名系统,每人限报1个岗位。报名人员在招录单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息,报名信息一经招录单位初审通过,不能更改。2022年6月22日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全,由本人承担相应后果。
报考人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在报考期间的表现,将作为公开招录考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间:2022年6月16日11:00-6月23日16:00
招录单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看网上报名情况,认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回报考人员进行补充。网上报名期间,审核部门要安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,审核部门应留存报考人员的报名信息,供资格审查时使用。
3、打印表格
报考人员在报名查询时间截止前登录报名网站,查询初审结果,下载打印《2022年泗水县公开招录网格员报名登记表》《报考泗水县网格员诚信承诺书》。
(二)资格审查
资格审查贯穿招录工作的全过程,对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报考或聘用资格。报考人员报名及笔试前的资格审查,由招录单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查,由招录单位选派专人现场对报考人员的资格条件进行严格审查,并对资格审查结果负责。
报考人员须提交二代身份证、《2022年泗水县公开招录网格员考试准考证》《2022年泗水县公开招录网格员报名登记表》《报考泗水县网格员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括:(1)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的普通高校应届毕业生应聘的,须提交学校核发的就业推荐表,并于2022年7月31日前取得);(2)在职人员、定向委培毕业生报考的,须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)个人征信报告及无违法犯罪证明;(4)户口簿;(5)岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
六、考试内容和方法
根据报名审核通过人数确定采取直接微机测试+面试或微机测试+笔试+面试的方式进行。微机测试仅作为资格条件,主要测试信息录入,不计入成绩。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据笔试成绩按1:2的比例由高分到低分依次确定面试人选。达不到规定比例的,按实有笔试合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试
面试采取结构化面试的方式,重点了解进入面试人选所具备的综合能力、组织协调能力以及对应聘岗位的适应程度。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序,面试结束后当场公布成绩。
面试结束后,按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如采用直接微机测试+面试的方式,面试成绩即为应聘人员的总成绩。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的,具有优先聘用资格的优先,若均无或均有优先聘用资格,则按笔试成绩由高分到低分依次确定人选,笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。为保证新进人员基本素质,面试成绩低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考生总成绩统一公布。
考试时间、地点另行通知。
七、体检和政审
体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施,体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃体检、政审资格或体检、政审不合格造成的空缺,从进入同一岗位符合条件的人员中按考试总成绩依次等额递补。
八、公示聘用
经考试、政审、体检合格的拟录用人员,公示3天。公示期满无异议的,办理劳务派遣聘用手续。聘用后签订劳动合同派遣至相应单位工作。服务年限不低于3年,试用期一个月,试用期满考核不合格的解除合同;每年年底综合考核,考核不合格的解除合同。
九、待遇
工资待遇不低于我县最低工资标准+绩效工资,并缴纳社会保险。
咨询电话:0537-8950377
0537-4228647
山东圣哲人力资源有限公司
2022年6月13日
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