2022年山东济南市工业学校引进优秀人才4人公告

为优化职业教育教师队伍结构，促进职业教育高质量发展，根据《深化新时代教育评价改革总体方案》、《教育部山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》和《中共济南市委 济南市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设》精神，2022年济南市工业学校引进优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划及岗位性质

本次计划引进高技能人才教师4人，详情见附件《2022年济南市工业学校引进优秀人才岗位汇总表》。

济南市工业学校本次招聘为事业单位人员控制总量人员，按《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）规定管理。

报名须知见附件2。

二、引进范围

本次引进的高技能人才教师，是指参加过教育部门牵头举办的职业院校技能大赛省级一等奖及以上的获奖选手。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)年龄不超过40周岁。

(六) 具备岗位要求的其他资格条件。

（七）在职人员报考的，须经有用人权限的部门或单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。现役军人、失信被执行人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

四、引进程序

(一)报名和资格审查

本次引进采取电子邮件形式报名。

报名时间：2022年6月22日8:30—6月23日17:00。

应聘人员填写《2022年济南市工业学校引进优秀人才报名登记表》，报名人员根据要求将《2022年济南市工业学校引进优秀人才报名登记表》、学历证书(2022年应届毕业生须提供就业推荐表)、获奖证书、身份证、同意报名证明信的照片或扫描件按顺序扫描合并至一个PDF文件，将《2022年济南市工业学校引进优秀人才报名登记表》和上述PDF文件压缩成一个压缩包发送。压缩包及邮件均需命名为“招聘岗位+姓名”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件收到时间为准)将报名信息发送至指定邮箱dangzhengban3002@163.com。考生在发送邮件后请拨打电话：0531-87643002、87643011，核实是否发送成功。

为避免网络拥堵，建议应聘人员尽早报名。报名时间截止后将不再受理报名信息。

2、报名注意事项

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时，应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。填写报名信息时，学习工作经历须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲和配偶的姓名、工作单位及职务。

3、网上初审

济南市工业学校指定专人负责报名和资格初审工作，6月24日18:00前完成初审，资格初审结果通过邮件反馈。根据应聘人员邮箱填报信息进行初步审核。

4、现场资格审查

对初审合格的应聘人员，济南市工业学校在平阴县教育和体育局的监管下组织人员进行现场资格审查。

现场资格审查时间：2022年6月26日上午：9:00—12:00。现场资格审查地点：济南市工业学校办公楼二楼会议室（平阴县锦龙路10号）。

现场审查时，应聘人员须提供以下材料：(1)《2022年济南市工业学校引进优秀人才报名登记表》;(2)有效二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历证书原件及复印件，学信网学历证明;(4)已签订就业协议的2022年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》(附件5);(5)在职人员报名的，须提交与签约单位的解除协议或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》(附件5);(6)留学回国人员报名的，还需出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;(7)与报名时一致的1寸近期同底版照片3张；（8）岗位资格条件需要的获奖证书等其他佐证材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查合格的，由济南市工业学校发放《面试通知书》。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

现场资格审查时，应聘人员签订《最低服务年限承诺书》，最低服务年限为5年。

(二)考试

本次引进，采取直接面试的方式进行，面试包括专业技能测试和执教能力测试两部分，采取先专业技能测试、后执教能力测试的方法进行,按照专业技能测试成绩占50%，执教能力测试成绩占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的总成绩。

面试在平阴县教育和体育局的监管下由济南市工业学校组织实施。

具体面试方式、面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定；以上成绩都相同的，对相同者重新组织执教能力测试，按执教能力测试成绩由高分到低分确定。在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法进行递补。

(三)考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

按照招考岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，在总成绩合格分数线以上由高分到低分按1:1.5确定考察体检范围，等额组织考察体检。对因放弃或考察体检不合格等造成的空缺，从考察体检范围内按总成绩由高到低依次递补。

1、考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察工作由济南市工业学校负责组织实施。

对应聘者本人与现聘用单位因解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。

2、体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作由济南市工业学校组织实施。

(四)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

五、其他

1、此次引进工作的有关通知、公示将在平阴县政府门户网站公布。应聘人员应随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。

2、应聘人员要严格遵守相关政策规定，遵从统一安排，其在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。对违反相关纪律的应聘人员，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

3、在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

4、咨询电话：0531-87643002；0531-87643011